Neuste Gehälter:
Specialist Fleetmanagement & HR: 36 Jahre, Ausbildung, 44.400 €
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Teamleiter: 32 Jahre, Master, 66.408 €
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Projektleiter Logistik: 31 Jahre, Bachelor, 65.845 €
Bauabrechner: 28 Jahre, Ausbildung, 39.600 €
Rechtsanwalt Finanzrecht: 47 Jahre, Promotion, 180.000 €
Bauzeichner: 56 Jahre, Ausbildung, 26.400 €
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Bereichsleiter: 50 Jahre, Master, 120.000 €
Junior E-Mail Marketing Manager: 24 Jahre, Bachelor, 37.992 €
Kundenservice Mitarbeiter: 29 Jahre, Ausbildung, 24.000 €
Bauingenieur: 35 Jahre, Bachelor, 78.000 €
Teamleiter: 38 Jahre, Bachelor, 91.200 €
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Tierarzt: 35 Jahre, Promotion, 30.000 €
Technischer Vertrieb: 40 Jahre, Master, 120.000 €
Consultant: 28 Jahre, Bachelor, 48.000 €
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Vertriebsingenieur: 50 Jahre, Ausbildung, 72.000 €
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Finanzbuchhalter: 36 Jahre, Ausbildung, 30.000 €
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IT Techniker w/m/d im Bereich Workplace Services: 32 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Unternehmensberater: 29 Jahre, Master, 48.000 €
Lagerist: 31 Jahre, Master, 24.000 €
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Software Entwickler: 30 Jahre, Master, 69.600 €
Logisic Coordiantor: 32 Jahre, Bachelor, 43.200 €
Empfangsmitarbeiter: 45 Jahre, Ausbildung, 24.420 €
Personaldisponent: 40 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
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Assistent der Geschäftsführung: 42 Jahre, Ausbildung, 29.146 €
Entwicklungsingenieur: 23 Jahre, Bachelor, 49.920 €
Head of creative: 28 Jahre, Bachelor, 66.000 €
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Rechtsanwalt: 37 Jahre, Master, 43.550 €
Projektingenieur: 34 Jahre, Bachelor, 43.200 €
Außendienstler: 52 Jahre, Ausbildung, 56.400 €
Leiter Service Endmontage: 39 Jahre, Ausbildung, 57.200 €
Sachbearbeiter: 26 Jahre, Ausbildung, 35.100 €

Gehaltsnews

PersonalMarkt: Fachkräftemangel führt nicht zu großen Gehaltssprüngen in der IT-Branche

Vor fünf Jahren lag das Einstiegsgehalt für Diplominformatiker laut PersonalMarkt im Schnitt bei rund 41.000 Euro brutto jährlich, aktuell sind es gut 45.000 Euro. Die Tendenz ist also bescheiden positiv. Im vergangenen Jahr  gab es laut PersonalMarkt lediglich ein moderates Plus bei der Entlohnung in der IT-Branche: Die Gehälter von Fachkräften und Spezialisten sind allgemein um 2,3 Prozent gestiegen, die Gehälter in der IT-Branche lediglich um 1,8 Prozent.

Leitungspositionen in IT-Branche gut bezahlt

Laut Studie werden vor allem die Leitungspositionen gut bezahlt sowie Positionen mit gefragten speziellen Qualifikationen. Erfahrene Projektleiter sowie Berater in der IT-Branche erhalten laut PersonalMarkt-Studie bis zu 180.000 Euro. Diese Profis der IT-Branche haben entsprechende Team- und Budgetverantwortung, oft arbeiten sie bei Banken. In großen Konzernen kommen die IT-Leiter oft auf über 300.000 Euro Jahresbruttogehalt – Bonuszahlungen machen dieses Gehaltsniveau möglich.

Beraterjobs in IT-Branche

Berufseinsteiger haben es auch in der IT-Branche nicht einfach. Webdesigner erhalten laut PersonalMarkt ein Jahresgehalt in Höhe von 35.500 Euro, etwa gleich viel erhalten in der IT Mitarbeiter im Anwendersupport. System- und Netzwerkadministratoren liegen laut Studie bei 38.200 Euro. Softwareentwickler werden mit 42.100 Euro etwas besser bezahlt. In der IT-Branche sind die Spitzenverdiener die SAP-Berater sowie IT-Berater, die jeweils rund 45.000 Euro Jahresgehalt erhalten. Auch auf gute Gehälter in der IT-Branche können mit fast 47.000 Euro Mitarbeiter in der technischen Forschung und Entwicklung schauen.

IT-Branche schaut auf Berufserfahrung

Laut PersonalMarkt-Studie kommen Webdesigner, die über zehn Jahre in der IT-Branche tätig sind, auf rund 48.500 Euro. Erfahrene Mitarbeiter im Anwendersupport in der IT-Branche verdienen knapp 48.000 Euro, System- und Netzwerkadministratoren 58.600 Euro. Softwareentwickler erhalten durchschnittlich 64.800 Euro, IT-Berater 73.300 Euro sowie SAP-Berater bereits 76.900 Euro.

Fakten zur IT-Gehälterstudie

Diese Angaben, die durch die Vergütungsberatung ermittelt wurden, beziehen sich ausschließlich auf angestellte Mitarbeiter in der IT-Branche, nicht auf Freiberufler, von denen es in Deutschland rund 80.000 gibt. Außerdem sind es Durchschnittsverdienste, wobei für das individuelle Einkommen Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche oder Region auch eine große Rolle spielen.

Betriebsgröße zählt auch in der IT-Branche

Je größer das Unternehmen ist, umso höher sind die Gehälter in der IT-Branche. Berufseinsteiger bei Firmen in der IT-Branche, die bis zu hundert Mitarbeiter haben, kommen durchschnittlich auf 40.800 Euro Jahresgehalt, in Unternehmen in der IT-Branche mit über tausend Mitarbeitern laut der Vergütungsberatung sind es dagegen 47.100 Euro.

Regionale Unterschiede in der IT-Branche

Es gibt bei den Gehältern in der IT-Branche auch regionale Unterschiede. In München (15,9 Prozent über dem Durchschnitt) gibt es die höchsten Gehälter, gefolgt von Frankfurt am Main (14,5 Prozent). In anderen Teilen Deutschlands werden deutlich niedrigere Gehälter in der IT-Branche als der Bundesschnitt gezahlt.

IT-Mitarbeiter sollten auf die richtige Branche setzen

Überdurchschnittlich gut verdienen Informatiker bei Banken sowie Finanzdienstleistern, in der Energiewirtschaft, bei Beratungsunternehmen sowie in der Autoindustrie. In der Werbung, Medien, Öffentlichen Verwaltung, Behörden, im Gesundheitswesen oder im Großhandel wird man schlechter bezahlt.

(Quelle: Vergütungsberatung PersonalMarkt)

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