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Veröffentlichungen und News rund um das Thema Gehalt
Kienbaum-Studie: So viel verdienen Spezialisten und Fachkräfte
Veröffentlicht am 18.11.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Kienbaum Studie: So viel verdienen Spezialisten und Fachkräfte Spezialistengehälter in Deutschland: Spezialisten und Fachkräfte in Banken und der Finanzdienstleistungsbranche, sowie Rechtsreferenten gehören zu den Topverdienern. Bei Gehältern zeigen sich zum Teil deutliche regionale und standortspezifische Gehaltsunterschiede. Mit einer Promotion können Spezialisten 20 Prozent und mehr als der Durchschnitt verdienen. Rechtsreferenten sind die Spitzenverdiener unter den Spezialisten in deutschen Unternehmen: Im… weiterlesen
Kienbaum-Studie: Gehälter von Führungskräften in Deutschland steigen um 3,2 Prozent
Veröffentlicht am 09.11.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Unternehmensgröße bestimmt die Höhe der Vergütung maßgeblich Führungskräfte in Düsseldorf und Köln verdienen am meisten Variable Vergütung ist nach wie vor wichtig Die Gehälter der Führungskräfte in Deutschland sind binnen Jahresfrist im Schnitt um 3,2 Prozent gestiegen und liegen in diesem Jahr durchschnittlich bei 122.000 Euro. Das ergab eine aktuelle Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Führungskräften… weiterlesen
HR Online Manager Studie: Was verdient ein Teamleiter in der Maschinenbaubranche?
Veröffentlicht am 31.10.2016 in Gehaltsstudien
0 Kommentare Die aktuelle Auswertung für September 2016 stellt die „Vergütung von Teamleitern in der Konstruktion“ in den Mittelpunkt der Marktgehaltsanalyse. Erfahrene Teamleiter verdienen gutes Geld: In der Branchen Maschinenbau sind im Schnitt zwischen 90.000 € und 105.000 € Gesamtgehalt für einen Teamleiter mit Personalverantwortung von 11-20 Mitarbeiter und einer Budgetverantwortung von 4.000.000 € drin. Stellenanforderungsprofil Teamleiter Maschinenbau [table_small id=350] Gehaltsauswertung für Teamleiter… weiterlesen
HR Online Manager Studie: Was verdient ein Mitarbeiter im Kundendienst in der Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie?
Veröffentlicht am 24.10.2016 in Gehaltsstudien
0 Kommentare Eine aktuelle Auswertung von HR Online Manager stellt die Vergütung von Mitarbeitern im Kundendienst in der Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie dar. Die Gehaltsspanne von Mitarbeitern in der Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie liegt bei durchschnittlich ca. 30.000 € für einen 24-jährigen Mitarbeiter mit spezifischer Berufsausbildung im Kundendienst und ca. 35.000 € bei 4-6 Jahren relevanter Berufserfahrung im 2nd Level Kundendienst. Stellenanforderungsprofil [table_small id=352]… weiterlesen
Bitkom Studie: Einstiegsgehalt bei Start-ups liegt bei 31.400 Euro
Veröffentlicht am 23.10.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros – der Jobeinstieg in einem Start-up bietet viele Vorteile. Das Einstiegsgehalt fällt jedoch deutlich niedrigeraus als bei etablierten Unternehmen. Start-up Mitarbeiter auf Senior-Level verdienen im Schnitt 46.500 Euro im Jahr Wer als Junior in einem Start-up einsteigt, verdient durchschnittlich 31.400 Euro Jahresgehalt brutto. Mitarbeiter mit mehr Verantwortung verdienen auf dem Senior-Level rund 46.500… weiterlesen
Kienbaum Studie: Gehälter in Deutschland steigen 2017 wiederum um drei Prozent
Veröffentlicht am 01.10.2016 in Presseveröffentlichungen
1 Kommentare Gehälter in Deutschland steigen im Westeuropa-Vergleich am stärksten. In osteuropäischen EU-Ländern steigen Gehälter von Spezialisten und Fachkräften um bis zu fünf Prozent. Gehaltssteigerungen sind in China mit fünf Prozent fast doppelt so hoch wie in den USA. Die Gehälter in Westeuropa werden sich im kommenden Jahr im Ländervergleich unterschiedlich entwickeln: Während die Unternehmen in Deutschland mit Steigerungsraten von drei Prozent… weiterlesen
Cribb-Gehaltsstudie: Klassische Wirtschaft zieht digitale Führungskräfte an
Veröffentlicht am 26.09.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare 87 Prozent der digitalen Unternehmenslenker würden in die klassische Wirtschaft wechseln, um dort die digitale Transformation voran zu treiben. Dabei spielt mehr Gehalt eine untergeordnete Rolle: Die größten Motivatoren sind die Perspektive, in einem etablierten Markt die Zukunft neu zu gestalten (59 Prozent) und sich persönlich weiter zu entwickeln (50 Prozent). Dies ist eines der Ergebnisse der aktuellen Gehaltsstudie von… weiterlesen
Kienbaum Studie zu Geschäftsführer-Gehältern – Pharma liegt vorn
Veröffentlicht am 26.09.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Kiebaum Studie zu Geschäftsführer-Gehältern: Chefs von Pharmaunternehmen verdienen am meisten Im Branchenvergleich zahlen Unternehmen aus den Branchen Pharma, Automotive und Chemie die höchsten Geschäftsführer-Gehälter. Vorsitzende der Geschäftsführung verdienen im Schnitt das 1,4-fache von ordentlichen Mitgliedern der Geschäftsführung. Langfristige variable Vergütung ist bei Geschäftsführern weniger etabliert als bei Vorständen. Gummersbach, 26. September 2016 Deutsche Pharmaunternehmen zahlen ihren Geschäftsführern die höchsten… weiterlesen
Kienbaum-Studie: Kaufmännische Führungskräfte verdienen in Versicherungen am besten
Veröffentlicht am 17.09.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Unternehmen heben Gehälter in kaufmännischen Berufen um 3,3 Prozent an Spezialisten haben selten Anspruch auf einen Firmenwagen Berufseinsteiger erhalten überdurchschnittliche Gehaltszuwächse Gummersbach, 16. September 2016 Deutsche Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern im kaufmännischen Bereich ganz unterschiedliche Gehälter, je nachdem, in welcher Branche sie tätig sind: Führungskräfte mit kaufmännischem Hintergrund verdienen beispielsweise in der Versicherungsbranche am meisten. Ihr durchschnittliches Jahresgehalt beträgt dort… weiterlesen
Kienbaum Studie: Gehälter von Ingenieuren steigen um 3,3 Prozent
Veröffentlicht am 11.09.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Kienbaum veröffentlicht Studie zur Vergütung in technischen Funktionen Ingenieure in Führungspositionen verdienen im Schnitt 107.000 Euro Boni sind wichtiger Vergütungsbestandteil Promovieren im technischen Bereich zahlt sich aus Die Gehälter von Ingenieuren und Technikern in Deutschland steigen weiter Die Unternehmen haben die Saläre von 2015 auf 2016 um durchschnittlich 3,3 Prozent angehoben, ergab eine aktuelle Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum.… weiterlesen
Kienbaum-Studie: Diese Gehälter werden in Marketing und Vertrieb gezahlt
Veröffentlicht am 22.08.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare - Promovieren zahlt sich für Vertriebler aus - Berufserfahrung beeinflusst die Höhe des Gehalts erheblich - Großstädter Spitzenverdiener in Marketing und Vertrieb Gummersbach, 15. August 2016 Die Gehälter von Marketing- und Vertriebs-Mitarbeitern in Deutschland steigen weiter: Die Unternehmen haben die Saläre binnen Jahresfrist um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben, ergab eine aktuelle Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Die Vergütung von… weiterlesen
Kienbaum-Studie: Gehälter in Griechenland – Viel Sonne, aber wenig Geld
Veröffentlicht am 27.07.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Kienbaum veröffentlicht rechtzeitig zur Urlaubszeit eine Studie zur Vergütung in Griechenland. Deutsche mit Auswanderungsplänen sollten sich aber gut überlegen, ob sie dauerhaft mehr Sonne gegen weniger Geld tauschewn wollen: » Spezialisten bekommen im Schnitt 23.000 Euro, teils auch nur 14.000 Euro » In Athen werden Mitarbeiter am besten bezahlt » Geschäftsführer verdienen im Schnitt 83.000 Euro » 70 Prozent der… weiterlesen
Kienbaum Studie: Spezialisten verdienen in der Schweiz im Schnitt CHF 117‘000
Veröffentlicht am 01.07.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Gehälter von Fachkräften bleiben trotz Frankenstärke und Deflation auf hohem Niveau Spezialisten verdienen im Schnitt CHF 117‘000 Versicherungen und Banken zahlen nach wie vor die höchsten Gehälter Berufserfahrung zahlt sich für Ältere mehr aus als für Jüngere Zürich, 29. Juni 2016 Die Gehälter der Spezialisten und Fachkräfte in der Schweiz bleiben auf hohem Niveau – trotz Deflation und starkem Schweizer… weiterlesen
Kienbaum-Studie: Saläre der Schweizer Kader stagnieren auf hohem Niveau
Veröffentlicht am 18.06.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare 18. Juni 2016 Saläre der Schweizer Kader stagnieren auf hohem Niveau. Trotz Aufhebung des Euro-Mindestkurses halten viele Firmen an bisheriger Vergütungspolitik fest. Bauwirtschaft und Konsumgüterhersteller zahlen mehr. Die Saläre der Kader in Schweizer Unternehmen stagnieren auf hohem Niveau – und das trotz Franken-Stärke und Deflation: Im Vergleich zu 2015 haben die Unternehmen die Grundgehälter der Schweizer Manager um rund ein… weiterlesen
HR Online Manager: Was verdienen Führungskräfte im Vertrieb in Abhängigkeit der Branche?
Veröffentlicht am 22.05.2016 in Gehaltsstudien
0 Kommentare Erfahrene Vertriebsmanager verdienen gutes Geld: In den Branchen Software und Pharma sind im Schnitt zwischen 150.000 € und 160.000 Euro Gesamtgehalt für eine Vertriebsführungskraft mit Personalverantwortung für 15-30 Mitarbeiter drin (Regionalleiter, Vertriebsregionsleiter). Über 80% besitzen zudem einen Firmenwagen. Im Handel und Baugewerbe liegen die Gehälter deutlich darunter. Da das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter im Team hier häufig deutlich unter dem in… weiterlesen
HR Online Manager Studie: Was verdienen Projektmanager in der Immobilienbranche?
Veröffentlicht am 10.03.2016 in Gehaltsstudien
0 Kommentare Die Immobilienbranche boomt. Dennoch zählt die Branche nicht zu den besonders gut zahlenden Wirtschaftszweigen in Deutschland. Während die Einstiegsgehälter für Projektmanager mit rund 56.000 € klar überdurchschnittlich sind, so beziehen erfahrene Projektmanager mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung und Personalverantwortung nicht mehr als rund 100.000 €. Damit liegt die Bezahlung für erfahrene Projektmanager klar unter dem industrieüblichen Durschnitt von ca.… weiterlesen
Kienbaum-Studie: Ingenieure sind Top-Verdiener unter Deutschlands Absolventen
Veröffentlicht am 10.03.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Gummersbach, 9. März 2016 Die Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen weisen deutliche Unterschiede auf: Laut einer aktuellen Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zahlen die Unternehmen Berufseinsteigern in Forschung und Entwicklung mit rund 50.000 Euro das höchste Gehalt. Auf dem zweiten Platz der Rangliste der Einstiegsgehälter stehen Unternehmensplanung und -entwicklung. Hier erwartet die Absolventen ein Gehalt von 48.300 Euro. Das sind 6.400 Euro mehr,… weiterlesen
Kienbaum-Studie: Chef-Gehälter in öffentlichen Unternehmen steigen um 3,4 Prozent
Veröffentlicht am 19.02.2016 in Presseveröffentlichungen
0 Kommentare Geschäftsführer und Vorstände von öffentlichen Unternehmen erhalten mehr Gehalt als im Vorjahr: Die Grundbezüge steigen um durchschnittlich 2,4 Prozent, die Gesamtbezüge inklusive Bonuszahlungen sogar um durchschnittlich 3,4 Prozent. Das ergab eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zu den Vorstands- und Geschäftsführerbezügen in öffentlichen Unternehmen. Die Studie basiert auf Daten von 2.447 Geschäftsführern und Vorständen aus 1.197 öffentlichen Unternehmen in Deutschland… weiterlesen
HR Online Manager Studie: Das Gehalt von HR-Leitern nach Branche differenziert
Veröffentlicht am 04.01.2016 in Gehaltsstudien
0 Kommentare Je nach Branche unterscheidet sich das durchschnittliche Gehalt von Personalleitern mit derselben Qualifikation um rund 20%. Während HR-Leiter mit rund 10 Jahren relevanter Berufserfahrung im Groß- und Einzelhandel mit einer durschnittlichen Gesamtvergütung von rund 90.000 € rechnen können, sind in der Chemie und Pharmaindustrie im Schnitt knapp 106.000 € drin. Alle Werte beziehen sich auf eine Unternehmensgröße von 100 -… weiterlesen
HR Online Manager: Studie zum Gehalt im Vertriebsinnendienst
Veröffentlicht am 03.01.2016 in Gehaltsstudien
0 Kommentare Die Gehaltsspanne von Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst liegt zwischen durchschnittlich 29.990 € für einen 20-jährigen Berufseinsteiger mit einer Ausbildung als Meister, Fach- oder Betriebswirt und 72.206 € für einen erfahrenen 37-jährigen Team-/Gruppenleiter mit mindestens 7-10 Jahren relevanter Berufserfahrung und Bachelor / FH Abschluss. Gehaltstabelle Vertriebsinnendienst (1/2) [table_small id=356] Gehaltstabelle Vertriebsinnendienst (2/2) [table_small id=359] weiterlesen
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