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Einstiegsgehalt Lidl

geschrieben von Ezzy 
27.12.2010 15:33:27
Hallo zusammen - Hat jemand hier im Forum Erfahrung mit den Einstiegsgehältern bei Lidl? Aldi ist hier auf der Seite mit 60k angegeben und liegt damit wahrscheinlich deutlich drüber. Habe aber auch schon viel negatives über die hohe Arbeitsbelastung und hohen Druck bei Aldi gehört. Wie ist das bei Lidl?
Vielen Dank schon mal!!
28.12.2010 00:16:10
Das Einstiegsgehalt bei Lidl liegt wohl bei 48.000 €. Zu Deinen anderen Fragen kann ich leider nichts qualifiziertes sagen, da ich in einem anderen Handelsunternehmen arbeite.
30.12.2010 17:03:45
Es ist bekannt, dass Lidl ziemlich miese Arbeitsbedingungen hat - zumindest war dies in den vergangenen Jahren so. Insbesondere das Personal in den Läden hatte/hat nichts zu lachen. Mit echten Insider-Kenntnissen kann ich allerdings auch nicht aufwarten. Google einfach mal. es gibt auch ein Arbeitgeber-Bewertungsforum: kununu.de oder so ähnlich...
06.05.2012 12:29:25
hatte vor kurzem ein gespräch mit lidl, einstiegsgehalt als Filialleiter beträgt 63.000 Euro im ersten JAhr
06.05.2012 13:58:49
Whow...damit liegt es also etwa gleichauf mit Aldi.
Ist das inkl. oder exklusiv Bonus?
Wenn ja, wieviel % sind das? Danke.
12.05.2012 13:23:21
Zugegeben - die Einstiegsgehälter bei Aldi und Lidl sind ziemlich attraktiv, aber man muss sich das ja auch mal langristig ansehen. Und der Handel zählt nun mal nicht zu den attraktivsten Branchen in Punkto Margen/Gehälter. Werden da Absolventen mit hohen Einstiegsgehältern geködert?
08.06.2012 23:08:37
Lidl zahlt rund 60k + Auto wenn du als Verkaufsleiter einsteigst.

Oben steht was von Filialleiter, das ist natürlich Unsinn. Für Filialleiter musst du nicht studiert haben und bekommst auch weniger Geld.

Als Verkaufsleiter steigst du automatisch nach 3 Jahren auf 100k + Auto.

Allerdings ist es eher als Schmerzensgeld zu sehen. Aufgaben sind eher unattraktiv (empfange Anweisungen von oben und sorge dafür, dass sie genau so umgesetzt werden). Kein Laptop kein Know How das du bei einem Exit irgendwie gebrauchen könntest (du wirst noch nicht einmal MS Office nutzen).
Arbeitszeiten liegen bei 50-65 Std. die Woche. Am Wochenende muss regelmäßig gearbeitet werden.
18.08.2012 07:30:05
60000 bei Aldi sind falsch.
Bin seit einigen Jahren bei Aldi beschäfrigt als Filialleiter und bekomme Brutto ca 50t im Jahr ink. Weihnachts, Urlaubsgeld und aller sonstigen Bezüge. Das Gehalt steigt die ersten Jahre immer an, bis zur Erreichung der Endstufe (die hatte ich bereits). Überstunden werden separat bezahlt, soweit man sie im Zeiterfassungsprogramm angibt oder wenn möglich (is es aber nie) abgebaut.
Vertrag mit 37,5h effektive Arbeitszeit ca 45-50h. Die meisten Überstunden werden wegen dem Leistungsdruck aber unter den Tisch fallen.
Apropo Leistungsdruck: das was man bei Lidl und co mit 4 Mitarbeitern zu erledigen hat musst du bei Aldi mit 1 1/5 Mitarbeitern machen. Hab häufig in der Früh alleine O+G ca 5 Europaletten, Kühware 2-3Europaletten, Frischfleisch 1DDF und Brot 1Europalette eingeräumt. Muss um 8:00 eingeräumt sein, dann kommt dein Regionalverkaufsleiter und drückt dir eine rein, weil das MHD der Kühlung nicht komplett aussortiert ist, oder weil noch irgend ein Salat schon a bissal welk ist... und das obwohl man bis um 10:00 noch alleine arbeitet um sein Leistungsziel zu erfüllen und man ab 8:00 nur noch in der Kasse sitzt.
Das Klima innerhalb der Filiale ist immer super. Wir sind so was wie ne grosse Familie und die Bosse kommen nur 1-2mal die Woche, wenn du deinen Laden im Griff hast, also eigentlich alles ganz ok, wenn man nicht immer so viel Leistungsdruck hätte. Dafür zahlt Aldi halt mehr als die Mitbewerber.
Wenn du vor hast ne Familie zu gründen is der Job allerdings nicht das optimale, spätestens wenn mal ein Kind dazu kommt, Weil man einfach immer in der Arbeit ist und wenig, sehr wenig Freizeit hat
22.08.2012 08:09:42
Ich denke die 60.000 beziehen sich auf Hochschulabsolventen, die als Gebietsleiter (3-7??) Filialen eingestellt werden ...
03.02.2013 12:38:54
Tag Aldianer , ich glaub, dass Sie nicht all zu viel Ahnung vom Lidl Unternehmen haben!
Einfach mal in den Raum furzen.
16.05.2013 23:33:05
Sagt mal wo habt Ihr solche Zahlen her???

Ein FL bei Lidl steigt ungefähr mit 2600€ Brutto ein. Je nach Verhandlung Erfahrung usw vllt auch 2900!
Aber das wars dann auch!! Ich finde es trotzdem nicht wenig, denn da kommen noch ca. 300€ brutto Überstunden dazu!
Lidl ist nicht so schlecht wie überall geschrieben wird.
Bin selber FL bei Lidl!
Kla muss man arbeiten hat druck und stress! Aber das geht alles in Ordnung!
Und alle die schlechte Erfahrungen mit 80-120 Stundenverträgen gemacht haben, die hatten einfach nicht die Leistung mehr zu schaffen und zu bekommen!
29.07.2013 18:31:38
das beantwortet nich die eigentliche frage mit lidl ... geht nur noch um aldi
ich hatte heute auch ein gespräch im lidl und würde gern a erfahrungsberichte hier zu haben
aber als normale angestellte und net als filialleitung oder sonstiges smiling smiley
16.08.2013 18:18:30
Laber doch keinen Käse. Bei Lidl als Filialleiter maximal 2800 € Brutto plus Spätzulage. Und dass auch nur bei den größten Märkten. Ein normaler FL bekommt ca. 2300 € Brutto.

Also in dem Fall ca. 40-45 Tausend im Jahr. Und das rate ich nicht sondern ich weiß das mit Sicherheit.
16.08.2013 18:20:18
Das sollte übrigends an borneo gehen.
03.09.2013 20:58:30
Also ich hatte gerage ein VG bei Lidl. Mir wurde als FL knapp 60k geboten.
Das ist schon super für ein FL.
Bin jetzt zur Zeit bei Aldi FL und verdiene inkl. allem gut 53k im Jahr
04.09.2013 00:10:27
Hallo zusammen,

Denkt bitte auch daran, dass es von Bundesland zu Bundesland andere Gehälter gibt.
Gibt am besten auch an von Welchem Bundesland Ihr kommt.

Mich würde Interessieren was ein FL in NRW bei Aldi Nord und Lidl verdient?
Und was ein Gebietsleiter?

Danke für eure Antworten



PS: Bitte keine Wahrscheinlichkeitsthesen aufstellen.
Antworten von Kenner und Inseider wären hilfreich.
Ex Azubi Lidl
29.09.2013 19:55:50
Alex Lidl schrieb:
-------------------------------------------------------

> Und alle die schlechte Erfahrungen mit 80-120
> Stundenverträgen gemacht haben, die hatten
> einfach nicht die Leistung mehr zu schaffen und zu
> bekommen!

Ähm ja .. Etwas weit hergeholt oder nich? Das es Lidl um die 'köpfe' geht is ja schließlich nix neues, ausbildungssuchende mit hohen Gehältern locken und nach erfolgreicher abgeschlossener 2jähriger sowohl auch 3jähriger Ausbildung mit teilzeitverträgen abspeisen..
Kann nur aus eigener Erfahrung weiterempfehlen sich den Arsch aufzureißen und zu zeigen das man mehr will.. Entweder man kann sich durchsetzen oder man hat verloren ^^
ich auch bei lidl
27.10.2013 09:03:19
also ich bin letztes jahr mit 41 jahren bei lidl eingestiegen. vorher war ich bei rewe stellvertretung. ich wurde sofort als filialverantwortliche (filialleiterin) eingestellt. mir macht die arbeit sehr viel spass, ich habe ein tolles team und ich verdiene wesentlich mehr, als mir rewe gezahlt hat. das mit 50 wochenstunden kann überhaupt nicht stimmen, weil in deutschland gesetzlich maximal 48 arbeitsstunden pro woche erlaubt sind. und mir ist es ganz wichtig, hier zu erwähnen, dass lidl sehr grossen wert auf die einhaltung aller gesetze wert legt. wenn da irgendetwas anders laufen sollte, liegt es nicht am unternehmen sondern an den einzelnen führungspersonen, die da irgendetwas "illegal" machen. ich komme auf ein jahresgehalt von an die 40.000 euro in das ist noch steigerungsfähig. alles in allem bin ich mit der arbeit, meinen kollegen, den vorgesetzten und dem gehalt sehr zufrieden.
03.11.2013 01:01:52
Ziemlich krass. Ruf mich an: 015110729815
Nimm mich.

Crazy Mario

P.s. HART
08.11.2013 15:47:39
hallo zusammen smiling smiley

also jeder schreibt hier was anderes...

kann mir denn einer sagen

-Einstiegsgehalt als Filialverantwortlicher
(raum nrw )

und

Was auf einen zu kommt in einem Telefoninterview ?

LG smiling smiley
27.11.2013 16:52:02
Hallo zusammen.
Ich arbeite im Raum Freiburg(Baden-Württemberg)seit 6Jahren bei einer Namhaften Edeka-Gruppe und seit einiger zeit jetzt als Abteilungsleiter. Durch einen Bekannten,der bei Lidl in Freiburg arbeitet, weis ich das dort ein Filialverantwortlicher gesucht wird. Ich bin am überlegen, ob ich dahin wechseln soll. Meine Frage ist jetzt, ob jemand von euch weiß, ob ich da eventuell Chancen hätte und wie die Vergütung in Baden-Württemberg so ist.
Würde mich freuen, wenn einer von euch da bescheid wissen würde.

LG
22.12.2013 09:22:25
Hallo das stimmt nicht bin 1 stellv. und bekomm schon über 2800.
22.12.2013 23:41:51
Toney schrieb:
-------------------------------------------------------
> Laber doch keinen Käse. Bei Lidl als Filialleiter
> maximal 2800 € Brutto plus Spätzulage. Und dass
> auch nur bei den größten Märkten. Ein normaler
> FL bekommt ca. 2300 € Brutto.
>
> Also in dem Fall ca. 40-45 Tausend im Jahr. Und
> das rate ich nicht sondern ich weiß das mit
> Sicherheit.


Blödsinn...2800 ja...aber da liegst du genau in der mitte...einstieg liegt bei 2300...also entweder kannste net handeln oder hast gerade erst angefangen...
1. Verkäuferin bei Lidl
01.01.2014 07:06:05
Das will ich sehen!5 EP Obst alleine 3 Mopro und sonsiges und das bis 8 Uhr! Selber Schuld wenn du dir das antust....
1. Verkäuferin bei Lidl
01.01.2014 07:26:24
misterX schrieb:
-------------------------------------------------------
> Toney schrieb:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Laber doch keinen Käse. Bei Lidl als
> Filialleiter
> > maximal 2800 € Brutto plus Spätzulage. Und
> dass
> > auch nur bei den größten Märkten. Ein
> normaler
> > FL bekommt ca. 2300 € Brutto.
> >
> > Also in dem Fall ca. 40-45 Tausend im Jahr. Und
> > das rate ich nicht sondern ich weiß das mit
> > Sicherheit.

Also wenn du das mit Sicherheit weißt, dass ein Filialleiter bei Lidl nur 2800 BRUTTO bekommt, dann weiss ich auch nicht! Ich als 1. Verkäuferin (das heisst die erste Stellvertretung) bekomme schon 2100 brutto OHNE Zulagen bei nur 120 stunden im Monat sprich 30 Stunden die Woche! Und das bei der ersten Stufe von dreien! Mit der Größe einer Filiale hat das Gehalt auch nichts zu tun! Leute die keine Ahnung haben sollten sich mal zurück halten... das möchte ich auch sehen wie ein Filialleiter bei aldi alleine in 2 stunden 5 obst paletten, 3 mopro , 2 brot und 3 Fleisch boxen verräumt...der kann ja beim supertalent durchstarten...
>
>
> Blödsinn...2800 ja...aber da liegst du genau in
> der mitte...einstieg liegt bei 2300...also
> entweder kannste net handeln oder hast gerade erst
> angefangen...
21.01.2014 16:48:25
Hallo,

ihr dürft nicht vergessen, dass die Gehälter von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sind. Dann gibt es noch 163 bzw. 189 Stundenverträge. Das sollte man vielleicht auch noch dazu posten.
Und ja, die Gehälter sind auch vom Umsatz bzw. Mitarbeiteranzahl abhängig.
Desweiteren kann Toney nicht rechnen. Bei 2300 bzw. 2800 kommt man nicht auf 40 bis 45k im Jahr ;-)
11.02.2014 17:28:32
Manchmal ist es besser einmal still zu sein bei dem Gehalt welchen du scheinbar zu wissen kennst wäre Hartz 4 attraktiver
weder/Aldi/noch/Lidl
20.02.2014 23:34:16
2300 Brutto und das mit der Verantwortung die auf den Schultern liegen als FL?

Mein Tipp bleib morgens besser liegen, da bin ich als Verkäufer mit ner 4Tage Woche und 37,5 Std/Woche ja schon drüber...
11.04.2014 18:13:05
Hallo. Ich arbeite seid ca 5 Jahren als Fl bei Aldi in NRW und bin seid fast 12 Jahren dort. Ich bekomme Monatlich als Grundgehalt 3460€ brutto da kommen dann noch ca 360€ Prämie jeden Monat dazu. Plus 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld dazu. Das sind im Jahr ohne Zulagen 41000€. Ich arbeite aber ca 60 Std die Woche manchmal auch weniger wenn es eine gute Woche ist ohne Überraschungen. Davon werden aber Vertraglich nur 45 bezahlt. Schön doof oder? Ich überlege mir auch schon seid geraumer Zeit mir etwas anderes zu suchen denn ein Privatleben gibt es bei Aldi nicht, es wird immer mehr und mehr verlangt bis du nicht mehr kannst. Vorraussetzung für einen Job wäre natürlich das es wo anders besser ist. Leider gibt es bei uns immer noch keine Elektronische Zeiterfassung somit fallen alle zusätzlichen Stunden eines Fl's unter den Tisch... Und dafür ist das Gehalt einfach nicht gut genug.
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