Hallo zusammen,
kurze Frage: ich habe mich intern auf eine Stelle beworben. Habe mir vorgenommen, mit ca. +15% in die Gehaltsverhandlungen zu gehen.
Aktuell habe ich einen 35h Vertrag, neue Stelle wären 40h. Kann ich mein jetziges Gehalt auf 40h hochrechnen und dann noch einmal 15% draufschlagen oder ist das zu viel? Immerhin wird es für mein neuen Chef kein Problem sein, mein aktuelles Gehalt zu erfahren.
Kurz als Beispiel: Angenommen ich bekomme 10€ pro Stunde, wären das bei 35h 1.400€ monatlich. Hochgerechnet auf 40h also 1.600€. Ein Plus von 15% ergibt 1840€. Bezogen auf mein jetziges 35h-Gehalt wäre das jedoch ein Plus von ca. 31%.
Was würdet ihr tun?
Danke!