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Software und Anwendungs Entwickler: 37 Jahre, Master, 102.700 €
Finanzbuchhalter: 60 Jahre, Ausbildung, 42.000 €
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Rechtsanwalt: 30 Jahre, Master, 54.000 €
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Geschäftsführer: 59 Jahre, Master, 171.600 €
Jurist: 23 Jahre, Master, 36.000 €
Junior Controller: 25 Jahre, Master, 48.000 €
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Junior Consultant: 21 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
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HR Assistenz: 59 Jahre, Ausbildung, 26.400 €

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Wie in der Gehaltsverhandlung agieren?

geschrieben von StratJoe 
23.12.2009 15:56:22
Bin gerade auf Bewerbungstour und die meisten werden mir wohl zustimmen, dass dies momentan kein Zuckerschlecken ist. Meine Frage zielt auf das Thema Gehaltsverhandlung ab. Was habt ihr für Erfahrungen gemacht? Welche der folgenden Strategien sind aus Eurer Sicht sinnvoll, wie macht man es am besten?

a) Wenn ich nach den Gehaltsvorstellungen angesprochen werde nenne ich meine Untergrenze, denn lieber in der momentanen Situation den Satz in der Hand als die Taube auf dem Dach?

b) Ich nennen mein Wunschgehalt plus 10% Sicherheitspolster, denn wahrscheinlich wird man ja noch runterverhandelt

c) Ich bleibe vage bei einer Gehaltsspanne, die ich recherciert habe und lasse mir ein Angebot machen

Merci!
26.12.2009 14:28:39
Mit der Alternative C) kannst Du nicht viel falsch machen. Meiner Meinung die beste Wahl. Viel Erfolg!
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