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geschrieben von Anonym 
18.08.2011 11:49:57
Also meine Erfahrung ist, dass es häufig gar keine eigentliche 'Verhandlung' gibt, sondern nur klare Vorgaben vom Unternehmen bzw. das ganze ziemlich hierarchisch und fremdbestimmt abläuft... In einer verhandlunsgposition habe ich mich Anfang des Jahres nicht gefühlt. Hat wer andere Erfahrungen gemacht oder läuft das nur in Grßkonzernen so ab?
30.08.2011 13:03:22
Kann ich bestätigen - in großen Unternehmen bleibt nur wenig Spielraum für individuellen Verahndlungen. Entscheidend ist die Performance-Einschätzung des Vorgesetzten und das jeweils vorgebenen Erhöhungsbudget. Ausnahmen gibt es eher bei Beförderungen oder wenn erhablicher Nachholbedarf besteht.
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