Hallo,

ich arbeite in einem noch recht kleinen E-Commerce Startup in Berlin. Habe mitte letzten Jahres dort als Junior Webentwickler (Magento) angefangen. Der CTO hat das Unternehmen verlassen und ich habe seine Position eingenommen. Ein anderer Entwickler wurde gleichzeitig gekündet, weil seine Leistung nicht den Erwartungen entsprach.

Ich bin also erstmal ohne Personalverantwortung. Es wird aber ein weiterer Entwickler gesucht, wodurch sich das ändern wird.

Als Junior Webentwickler habe ich 2600€ butto pro Monat bekommen. Bei 40h/Woche und 25 Urlaubstagen. Hatte vorher nur wenige Monate bei einem größeren Unternehmen gearbeitet und wurde von meinem aktuellen Arbeitgebern abgeworben. Hatte davor mein Studium beendet (Medieninformatik B.Sc) und dadurch noch nicht allzuviel Berufserfahrung. Natürliche während des Studiums etwas Erfahrung als Werkstudent gesammelt.

Meine Frage ist, welche Gehaltsforderung ist in meiner Situation realistisch? Prinzipiell ist der Sprung vom Junio Webentwickler zum CTO ein sehr großer. Wenn ich zu niedrig ansetze, werde ich dort wahrscheinlich auf dauer immer unter Wert bezahlt werden. Andererseits ist wie gesagt meine Erfahrung noch nicht sonderlich groß und das Unternehmen noch recht klein und jung. Habe allerdings entscheidend zum Onlinerelease beigetragen aber muss mich noch in einige Bereiche einarbeiten.

Eigentlich würde ich sagen, dass ich bei der Verantwortung und dem höheren Stressfaktor schon 3500€ haben möchte aber nicht weiß, ob das zu hoch oder evtl. zu tief gegriffen ist?