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Passende Jobs mit Gehaltsangabe finden
Gehaltsverhandlung durch Aufstieg
16.01.2013 12:38:39
Registriert seit: 11 Jahre vorüber
Beiträge: 2
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Hallo,
ich arbeite in einem noch recht kleinen E-Commerce Startup in Berlin. Habe mitte letzten Jahres dort als Junior Webentwickler (Magento) angefangen. Der CTO hat das Unternehmen verlassen und ich habe seine Position eingenommen. Ein anderer Entwickler wurde gleichzeitig gekündet, weil seine Leistung nicht den Erwartungen entsprach.
Ich bin also erstmal ohne Personalverantwortung. Es wird aber ein weiterer Entwickler gesucht, wodurch sich das ändern wird.
Als Junior Webentwickler habe ich 2600€ butto pro Monat bekommen. Bei 40h/Woche und 25 Urlaubstagen. Hatte vorher nur wenige Monate bei einem größeren Unternehmen gearbeitet und wurde von meinem aktuellen Arbeitgebern abgeworben. Hatte davor mein Studium beendet (Medieninformatik B.Sc) und dadurch noch nicht allzuviel Berufserfahrung. Natürliche während des Studiums etwas Erfahrung als Werkstudent gesammelt.
Meine Frage ist, welche Gehaltsforderung ist in meiner Situation realistisch? Prinzipiell ist der Sprung vom Junio Webentwickler zum CTO ein sehr großer. Wenn ich zu niedrig ansetze, werde ich dort wahrscheinlich auf dauer immer unter Wert bezahlt werden. Andererseits ist wie gesagt meine Erfahrung noch nicht sonderlich groß und das Unternehmen noch recht klein und jung. Habe allerdings entscheidend zum Onlinerelease beigetragen aber muss mich noch in einige Bereiche einarbeiten.
Eigentlich würde ich sagen, dass ich bei der Verantwortung und dem höheren Stressfaktor schon 3500€ haben möchte aber nicht weiß, ob das zu hoch oder evtl. zu tief gegriffen ist?
ich arbeite in einem noch recht kleinen E-Commerce Startup in Berlin. Habe mitte letzten Jahres dort als Junior Webentwickler (Magento) angefangen. Der CTO hat das Unternehmen verlassen und ich habe seine Position eingenommen. Ein anderer Entwickler wurde gleichzeitig gekündet, weil seine Leistung nicht den Erwartungen entsprach.
Ich bin also erstmal ohne Personalverantwortung. Es wird aber ein weiterer Entwickler gesucht, wodurch sich das ändern wird.
Als Junior Webentwickler habe ich 2600€ butto pro Monat bekommen. Bei 40h/Woche und 25 Urlaubstagen. Hatte vorher nur wenige Monate bei einem größeren Unternehmen gearbeitet und wurde von meinem aktuellen Arbeitgebern abgeworben. Hatte davor mein Studium beendet (Medieninformatik B.Sc) und dadurch noch nicht allzuviel Berufserfahrung. Natürliche während des Studiums etwas Erfahrung als Werkstudent gesammelt.
Meine Frage ist, welche Gehaltsforderung ist in meiner Situation realistisch? Prinzipiell ist der Sprung vom Junio Webentwickler zum CTO ein sehr großer. Wenn ich zu niedrig ansetze, werde ich dort wahrscheinlich auf dauer immer unter Wert bezahlt werden. Andererseits ist wie gesagt meine Erfahrung noch nicht sonderlich groß und das Unternehmen noch recht klein und jung. Habe allerdings entscheidend zum Onlinerelease beigetragen aber muss mich noch in einige Bereiche einarbeiten.
Eigentlich würde ich sagen, dass ich bei der Verantwortung und dem höheren Stressfaktor schon 3500€ haben möchte aber nicht weiß, ob das zu hoch oder evtl. zu tief gegriffen ist?
Hi, nach meiner Einschätzung sollten als CTO 3.500 € schon drin sein. Wieso versuchst Du es nicht alternativ mit einer Beteiligung am Unternehmen, z.B. dass Du statt eines Bonus ein bestimmten %-Satz des Unternehmens bekommst?
18.01.2013 08:10:02
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Danke, ja finde auch 3500€ für so eine Stelle eigentlich drin sein sollten. Allerdings liest man auch meistens, dass max 10% Steigerungen drin sind. Bei Beförderungen etwa 15%. 35000€ entspräche aber fast 35%, weswegen ich verunsichert bin.
Ich schätze mal, dass es eine ganze Weile dauern wird, bis sie eine positive Bilanz aufweisen werden. Ist eben noch ein Startup und erst ein halbes Jahr online. Haben aber eine großen Investor.
Ich schätze mal, dass es eine ganze Weile dauern wird, bis sie eine positive Bilanz aufweisen werden. Ist eben noch ein Startup und erst ein halbes Jahr online. Haben aber eine großen Investor.
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