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Gehalt nachverhandeln bei befristetem Vertrag?

geschrieben von cymbalgirl 
15.07.2013 12:43:16
Hallo,

ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der im Februar ausläuft.

Mir gefällt die Arbeit und ich möchte gern bleiben. ICh denke, ich habe auch gute Chancen, wenn nicht noch kurzfristig komplett umstrukturiert wird.

Seit ca. 2 Monaten bekomme ich neue Aufgaben dazu, die so nicht zu meiner Stelle gehören. Teile davon hat vorher ein Werkstudent erledigt. Die Aufgaben sind auch langfristig und werden bleiben. Ich mache sie, da sie meinen Interessen entspreche und ich mich in diese Richtung weiter entwickeln möchte.

Jetzt meine Frage: sollte ich aufgrund der erweiterten Aufgaben mein Gehalt nachverhandeln oder damit warten bis zur Vertagsverhandlung?

Vielen Dank.


Julia
ich würde auf jeden Fall bis zur Vertragsverhandlung warten! Der Zeitraum ist ja überschaubar und Du kannst mit den zusätzlich übernommenen Aufgaben einen schönen Gehaltsaufschlag rechtfertigen. Alles andere wäre sehr kurzfristig gedacht, käme meiner Ansicht nach eher etwas negativ rüber.
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