Liebes Forum,

vergangene Woche hatte ich ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch als Vorstandsassistentin.

Meine ursprüngliche Bewerbung war jedoch für eine andere Position in diesem Unternehmen.
Für diese Position (Beriech Marketing, mit Budgetverantwortung) lag meine Gehaltsvorstellung bei 2800 € im Monat.
Diese Position wurde an einen anderen Kandidaten vergeben, jedoch unterbreitete man mir ein Angebot, als Vorstandsassistentin einzusteigen. Im Vorstellungsgespräch für die Position zur Vorstandsassistentin sagte man zu meinen Gehaltsvorstellungen, dass 2800 absolut im Rahmen sei und man mich noch, seitens der Personalabteilung. "einordnen" müsste.
Als ich Ende der letzten Woche zur Vertragsunterschrift kam, waren besagte 2800 € als monatliches Gehalt (ohne weitere Zahlungen) vermerkt.
Den Vertrag unterschrieb ich nicht sofort, sondern nahm ihn mit nach Hause.
Am Freitag habe ich einen Weiteren Termin um den unterschriebenen Vertrag abzugeben.

Nach meinen Recherchen und nach meiner eigenen Einschätzung, könnte ich für diese Position durchaus 3000 € im Monat verlangen. (Aufgaben u.a. Vorbereiten von unternehmerischen Entscheidungen, Teilnahme an Verhandlungen, Inhaltliche Vorbereitung und Nachhaltung von Aufsichtsratssitzungen, Gremiensitzungen, Geschäftsversammlungen etc.)
Ist es zu empfehlen, nochmal "nachzuverhandeln"?
Also am Freitag mit einem nicht unterschriebenen Vertrag zu erscheinen und nochmals den Punkt Vergütung ansprechen?
Immerhin habe ich mich mit dem Gehalt von 2800 € auf eine ganz andere Position beworben.

Es handelt sich um ein Unternehmen in der Größenordnung 300 - 500 Mitarbeiter im Nordwesten Deutschlands.
Zu mir, ich bin 28, habe ein abgeschlossenes Studium und einige Jahre Berufserfahrung (auch als Geschäftsleitungsassistentin)

Vielen Dank für eine Einschätzung