Wie hoch ist das Gehalt eines Art Directors (m/w)?

Nach Jahren der Stagnation haben die Gehälter in der Werbebranche in den letzten Jahren zugelegt. Leider zählt die Kreativbranche nicht zu denjenigen Branchen, die Berufseinsteiger mit großzügigen Einstiegsgehältern entlohnen. Der typische Karriereweg hin zum Art Director und Creative Director erfolgt typischerweise nach dem Berufseinstieg als Designer über Junior Art Director, Art Director und Senior Art Director hin zum Creative Director. Die Aufgaben und Verantwortung von Art Direktoren, Senior Art Direktoren oder Kreativ Direktoren unterschiedet sich je nach Branche und Unternehmen sehr stark. So ist es durchaus nicht ungewöhnlich, dass ein Art Director bereits in niedrigerer Position ein Team leiten, allerdings eher fachlich und nicht disziplinarisch. Dies führt auch zu großen Unterschieden bei Gehalt als Art Director.

Trotz Hochschulabschluss sind als Junior Art Director im Durchschnitt erst einmal nicht viel mehr als 2.500 € Bruttogehalt im Monat drin. Ein erfahrener Art Director betreut Projekte von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung. Die Gehaltsspanne liegt üblicherweise zwischen 3.200 € und 4.000 €. In einer Position als Senior Art Director sind Bruttomonatsgehälter von 4.500 € – 5.000 € drin. Als Creative Director können teilweise Jahresgehälter bis 100.000 € realisiert werden.

Gehaltstabelle: Was verdient ein Art Director und andere Funktionen in der Kreativbranche?

Welche Spitzengehälter sind in Kreativagenturen und für Freelancer drin?

Im Bereich der Kreativagenturen zählt vor allem Berufserfahrung: So können Creative bzw. Art Directors durchschnittlich bis zu 120.000 € im Jahr verdienen. Auch talentierte Texter mit vier bis fünf Jahren Berufserfahrung bringen es aufgrund des Mangels an guten Leuten auf sehr ansehnliche Jahresgehälter zwischen 70.000 € und 80.000 €.

Was ist Ihr Marktwert als Art Director?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung und Tipps rund um das Thema Gehalt.

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