Neuste Gehälter:
Werkstattleiter: 32 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Software Architekt: 49 Jahre, Master, 114.000 €
assistenz der geschäftsführung: 57 Jahre, Ausbildung, 42.000 €
SAP Berater: 30 Jahre, Bachelor, 48.000 €
Personalreferent: 36 Jahre, Ausbildung, 40.950 €
Manager Treasury: 29 Jahre, Bachelor, 109.200 €
Assistent der Geschäftsführung: 28 Jahre, Master, 51.420 €
Entwicklung: 50 Jahre, Master, 57.600 €
Wirtschaftsprüfungsassistent: 28 Jahre, Master, 43.200 €
Geschäftsführer: 59 Jahre, Master, 240.000 €
Consultant: 39 Jahre, Bachelor, 80.400 €
Junior Consultant: 21 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
HR Assistenz: 59 Jahre, Ausbildung, 26.400 €
Finanzbuchhalter: 34 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Sozialpädagoge: 40 Jahre, Bachelor, 32.400 €
Groß und aussenhandelskaufmann: 42 Jahre, Ausbildung, 45.600 €
Software und Anwendungs Entwickler: 37 Jahre, Master, 102.700 €
architekt: 54 Jahre, Master, 60.000 €
Logistiker: 30 Jahre, Bachelor, 38.400 €
Fullstack Entwickler: 23 Jahre, Master, 48.000 €
Business Development Manager: 55 Jahre, Master, 99.600 €
Projektkoordination: 32 Jahre, Master, 57.600 €
Grafikdesigner: 26 Jahre, Bachelor, 38.400 €
Personalentwickler: 29 Jahre, Bachelor, 50.400 €
Immobilienkaufmann: 43 Jahre, Ausbildung, 27.600 €
Krankenschwester: 59 Jahre, Ausbildung, 19.200 €
Bauzeichner: 19 Jahre, Ausbildung, 26.400 €
Geschäftsführer: 59 Jahre, Master, 171.600 €
IT Projektmanager: 39 Jahre, Master, 61.200 €
Consultant: 25 Jahre, Master, 58.500 €
Jurist: 23 Jahre, Master, 36.000 €
Finanzbuchhalterin: 42 Jahre, Ausbildung, 43.550 €
Senior Consultant: 48 Jahre, Ausbildung, 62.400 €
Software und Anwendungs Entwickler: 23 Jahre, Master, 48.000 €
Finanzbuchhalter: 60 Jahre, Ausbildung, 42.000 €
Fertigungsplaner: 26 Jahre, Bachelor, 54.996 €
Finanzspezialist: 28 Jahre, Ausbildung, 39.600 €
Junior Controller: 25 Jahre, Master, 48.000 €
IT Entwickler: 33 Jahre, Bachelor, 30.000 €
Kauffrau für Büromanagement: 23 Jahre, Ausbildung, 24.000 €
Senior Accountant: 48 Jahre, Master, 68.004 €
Projektingenieur: 26 Jahre, Bachelor, 56.412 €
Elektoingenieur: 36 Jahre, Master, 60.000 €
Leiter Rechnungswesen: 38 Jahre, Master, 102.635 €
Business Analyst Medical Affairs: 25 Jahre, Master, 54.996 €
Rechtsanwalt: 30 Jahre, Master, 54.000 €
Bürokauffrau: 35 Jahre, Ausbildung, 33.600 €
Leiter Buchaltung: 59 Jahre, Ausbildung, 98.796 €
Krankenschwester mit OP Fachweiterbildung: 60 Jahre, Ausbildung, 45.500 €
CRM Manager: 27 Jahre, Master, 48.000 €

Gehalt Leiter Treasury

Was verdient ein …
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79.948 € 95.188 € 112.349 €

25%
Mittelwert*
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Jahresbrutto bei 40h. Woher sind die Daten?

Berufserfahrung:

Gehaltsangabe noch zu allgemein?
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Wie hoch ist das Gehalt eines Leiters Treasury (m/w)?

Treasurer kümmern sich um Spezialthemen wie Währungsabsicherungen, den Zahlungsverkehr, Unternehmensfinanzierungen oder Anlagethemen. Aufgrund des Personalabbaus bei Banken und der steigenden Nachfrage bei Unternehmen wechseln momentan recht viele Ex-Banker ins Corporate Treasury. Dort müssen sie zunächst mit Gehaltsabschlägen rechnen. Laut spezialisierten Headhuntern verdienen Firmenkundenberater bei Banken gegenwärtig zwischen 90.000 € und 130.000 € Grundgehalt. Hinzu kommen Boni zwischen 10.000 € und 50.000 €.

Da kann die Vergütung im Corporate Treasury nicht mithalten. Dennoch gibt es auch hier gutes Geld zu verdienen. Als Leiter Treasury sind Gehälter zwischen knapp 90.000 € (wenig Berufserfahrung, Mittelstand) und 250.000 € (> 10 Jahre Erfahrung, Großunternehmen) drin. Berufsstarter liegen im Schnitt zwischen 45.000 € im Mittelstand und 53.000 € in Großunternehmen. Wer aufsteigt und ein Team oder gar den gesamten Bereich Treasury leitet kann mit mehr als 5-6 Jahren Erfahrung ein Gehalt von rund 125.000 € erzielen. Je nach Berufserfahrung, Unternehmensgröße und Branche ist mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Spitze auch das Doppelte drin (250.000 €). Ein weiterer, logischer Aufstieg auf der Karriereleiter im Bereich Finanzen ist die Übernahme des CFO Postens – egal, ob im selben Unternehmen oder durch einen Wechsel. Denn gerade Finance Manager sind aufgrund ihrer funktionalen Spezialisierung meist nicht an spezielle Branchen gebunden.

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Gehaltstabelle: Bruttojahresgehälter von Leitungsfunktionen im Bereich Finance (nach Funktion/Rolle und Erfahrung)
FunktionBerufserfahrungUnternehmensgrößeMinMax
Chief Financial Officer5-10 JahreUnter 500 Mitarbeiter105.894 €152.852 €
Chief Financial Officer> 10 JahreUnter 500 Mitarbeiter136.528 €199.810 €
Leiter Finanzen0-5 JahreUnter 500 Mitarbeiter75.366 €99.322 €
Leiter Finanzen5-10 JahreUnter 500 Mitarbeiter89.570 €111.406 €
Leiter Finanzen> 10 JahreUnter 500 Mitarbeiter105.894 €128.790 €
Leiter Rechnungswesen5-10 JahreUnter 500 Mitarbeiter87.344 €105.894 €
Leiter Rechnungswesen> 10 JahreUnter 500 Mitarbeiter101.548 €129.956 €
Leiter Treasury0-5 JahreUnter 500 Mitarbeiter61.162 €79.712 €
Leiter Treasury5-10 JahreUnter 500 Mitarbeiter82.998 €108.120 €
Leiter Treasury> 10 JahreUnter 500 Mitarbeiter102.608 €131.016 €
Chief Financial Officer5-10 JahreÜber 500 Mitarbeiter146.280 €239.136 €
Chief Financial Officer> 10 JahreÜber 500 Mitarbeiter235.850 €818.850 €
Leiter Finanzen5-10 JahreÜber 500 Mitarbeiter109.180 €141.934 €
Leiter Finanzen> 10 JahreÜber 500 Mitarbeiter153.912 €318.000 €
Leiter Rechnungswesen5-10 JahreÜber 500 Mitarbeiter100.488 €128.790 €
Leiter Rechnungswesen> 10 JahreÜber 500 Mitarbeiter124.444 €191.118 €
Leiter Treasury5-10 JahreÜber 500 Mitarbeiter139.708 €157.198 €
Leiter Treasury> 10 JahreÜber 500 Mitarbeiter151.792 €207.442 €

Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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