Wie hoch ist das Gehalt eines Prozessingenieurs (m/w)?

Prozessingenieure (genauer: Prozessmanager für Produktionstechnologie) sind in der industriellen Produktion nicht wegzudenken: Sie sind das Verbindungsglied der Entwicklung und der Herstellung, in dem sie die Fertigungsabläufe logisch und effizient planen beziehungsweise optimieren. Beim Berufseinstieg bilden Ingenieure aufgrund der hohen Nachfragen neben Juristen und Medizinern momentan die Spitzengruppe der Absolventen in Punkto Gehalt. Junge Ingenieure mit Uniabschluss steigen gegenwärtig im Schnitt mit einem Jahressalär zwischen 48.000 € und 52.000 € ein. Kienbaum gibt das durchschnittliche Jahresgehalt von jungen Ingenieuren mit rund 51.000 € an, gut 2.000 € mehr als BWL-Absolventen erwarten können. Der Automobilkonzern Audi zahlt Berufseinsteigern laut Manager Magazin bis zu 52.000 € pro Jahr. Mit Promotion sind teilweise bis zu 60.000 € in der Industrie drin.  Nach 2-3 Jahren Berufserfahrung sind Gehälter um die 60.000 € zu erwarten. Mit über 10 Jahren Berufserfahrung sind bei größeren Unternehmen und in gut zahlenden Branchen über 100.000 € Jahresgesamtgehalt zu reailsieren.

Gehaltstabelle: Gehaltsentwicklung bei Ingenieuren (Spezialisten) nach Berufserfahrung

Prozess- bzw. Verfahrensingenieure liegen mit durchschnittlichen Gehältern von 66.000 € für Fachspezialisten im Mittelfeld der Ingenieure. Hier haben Similations-, Berechnungs- und Testingenieure mit im Schnitt 84.000 € Gesamtgehalt die Nase vorn. Im Gegensatz zu den verwandten Qualitätsingenieuren (60.000 € Gesamtgehalt) sind jedoch im Schnitt rund 10% -15% mehr Verdienst zu erwarten.

Gehaltstabelle: Gehaltsentwicklung bei Ingenieuren (Spezialisten) nach Fachrichtung

Gehaltstabelle: Gehaltsentwicklung bei Ingenieuren (Spezialisten) nach Berufserfahrung
Nach Branche differenziert zeigt sich das über fast alle Berufsgruppen vorherrschende Bild: Besonders gut werden Prozess- bzw. Verfahrensingenieure in den Sektoren Maschinen- und Anlagenbau (83.000 €) und Science/Pharma (73.000 €) bezahlt.

Gehaltstabelle: Gehälter von Ingenieuren (Spezialisten) nach Funktion und Branche

Sobald Führungsverantwortung übernommen wird, liegen die Gehälter von Ingenieuren meist im sechsstelligen Bereich, wobei sich hier ‘echte’ Disziplinarverantwortung im wahrsten Sinne des Wortes ‘auszahlt’. Als Leiter der Produktion bzw. eines Betriebs überschreiten Prozess- bzw. Verfahrensingenieure in den Branchen Building & Construction und Elektro- und Energietechnik die 100.000 € Fixgehalt.

Gehaltstabelle: Gehälter von Führungskräften (mittleres Management)

Auf der 2. Führungsebene als Chief Technical Officer oder als Werksleiter mit großer Personalverantwortung kann mit Spitzengehältern zwischen 186.000 € und 248.000 € gerechnet werden.

Gehaltstabelle: Vergütung des technischen Top-Managements

Aufgaben und Tätigkeiten von Prozessingenieuren

Prozessmanager für Produktionstechnologie müssen Teamplayer sein, denn ihr Job basiert auf der Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Ingenieurwesen, mit denen sie die Fertigungsprozesse sowohl planen als auch abstimmen.

Kern ihrer Tätigkeit ist es, die benötigten Schritte für die Herstellung eines Werkstücks/eines Produkts/eines Bauteils zu planen. Ziel ist ein möglichst ökonomischer Fertigungsprozess. Hierfür überlegen sie sich einen Aufstellungsplan für die Anlagen beziehungsweise Maschinen, der platz- sowie zeitsparend ist (kurze Wege für die Mitarbeiter). Sie koordinieren die einzelnen Arbeitsschritte und optimieren im Bedarfsfall bestehende Fertigungsabläufe.

Mitunter ermitteln sowie überprüfen sie den Personal-/Kostenbedarf und überwachen die einzuhaltenden Termine.

Eine Beschäftigung finden Prozessmanager/Prozessmanagerinnen unter anderem in folgenden Bereichen:

• Hersteller für Maschinen und Anlagen
• Hersteller für Geräte und Fahrzeuge

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.