Gehalt FMEA Moderator

Was verdient ein …
in

56.725 € 67.538 € 80.387 €

25%
Mittelwert*
25%

Jahresbrutto bei 40h. Woher sind die Daten?

Berufserfahrung:

Wie hoch ist das Gehalt eines FMEA Moderators (m/w)?

Viele Rückrufaktionen beruhen auf Fehlern im Produktmanagement – oder Prozessmanagement, weshalb die FMEA (Fehlermöglichkeits- und –Einflussanalyse) in Industrieunternehmen wie z.B. der Autoindustrie immer wichtiger wird. In verschiedenen Branchen wie z.B. der Medizintechnik, der Lebensmittelherstellung oder der Luft- und Raumfahrt sind außerdem Systeme des Qualitätsmanagements verbindlich vorgeschrieben. Für die Zertifizierung müssen DIN-Normen wie z. B. ISO 9001, TS 16949 oder  ISO 14001 eingehalten werden. Für diese Qualitätsmanagementprozesse fehlen in vielen Unternehmen die entsprechenden Fachleute – hervorragende Perspektiven für FMEA-Moderatoren. FMEA-Moderatoren führen Risikoanalysen durch, erstellen Prüfpläne und setzen diese um. Sie leiten den Qualitätsmanagement-Prozess, bestimmen die Qualitätsziele, überprüfen sie und leiten notwendige Korrekturmaßnahmen ein. Dabei wird die sechsstufige FMEA-Methode sowohl im Konstruktionsmanagement (K-FMEA) als auch im Prozessmanagement (P-FMEA) eingesetzt.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als FMEA Moderator?

Auch hier gilt: eine höhere Qualifikation bringt mehr Geld. Mit einer handwerklichen Ausbildung + einfacher FMEA-Weiterbildung ohne Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt bei  27.000 – 31.000 Euro pro Jahr. Als Dipl.-Ingenieur (z. B. IT, Elektronik oder Anlagenbau) mit hochwertiger FMEA-Ausbildung (vorzugsweise über die Deutsche Gesellschaft für Qualität) sind auch in den ersten Jahren schon 46.000 – rund 50 000 Euro drin.

Gehaltstabelle Einstiegsgehalt FMEA Moderator

QualifikationMin. / MonatMax./ MonatMin. / JahrMax. / Jahr
Meister Handwerk/Fachkraft mit Weiterbildung2,000 €2,500 €25,000 €30,000 €
Absolvent (Ingenieur-Studium)3,700 €4,250 €44,000 €51,000 €

Welches Gehalt erhalten erfahrene FMEA Moderatoren?

Mit zunehmender Berufserfahrung und Verantwortung steigt auch das Gehalt. Berufserfahrene FMEA-Moderatoren verdienen durchschnittlich zwischen 65.000 – 73.000 Euro jährlich. Dazu kommen oft auch Prämienzahlungen und/oder die Bereitstellung eines Firmenwagens. Experten mit langer Berufserfahrung können Spitzengehälter bis zu 100.000 € Jahreseinkommen erreichen.

Gehaltstabelle: Verdienst von berufserfahrenen FMEA Moderatoren

ErfahrungMin. / MonatMax./ MonatMin. / JahrMax. / Jahr
Durchschnittsgehälter mit längerer Berufserfahrung und entsprechender Qualifikation5.400 €6.000 €65.000 €73.000 €
Spitzengehälter für Spezialisten / Experten6.000 €7.500 €70.000 €91.000 €

Gehaltstabelle: Gehältern von berufserfahrenen Fachspezialisten (Ingenieure) nach Funktion

StelleMinMaxØ FixØ Gesamt
Consulting & Lean Management63.000 €106.000 €84.000 €90.000 €
Project Management63.000 €95.000 €79.000 €82.000 €
Forschung & Entwicklung53.000 €84.000 €69.000 €71.000 €
Qualitätswesen53.000 €84.000 €63.000 €65.000 €

Gehaltstabelle: Gehältern von berufserfahrenen Fachspezialisten (Ingenieure) nach Funktion und Branche

FunktionBrancheØ Fixgehalt
Anwendungs-/VertriebsingenieurAutomotive 72.000 €
Anwendungs-/VertriebsingenieurBuilding & Construction 57.000 €
Anwendungs-/VertriebsingenieurElektro-/Energietechnik 77.000 €
Anwendungs-/VertriebsingenieurMaschinen-/Anlagenbau 83.000 €
Anwendungs-/VertriebsingenieurScience/Pharma 83.000 €
Anwendungs-/VertriebsingenieurSonstige 72.000 €
Inbetriebnahme/Instandhaltung/ServiceAutomotive 55.000 €
Inbetriebnahme/Instandhaltung/ServiceBuilding & Construction 57.000 €
Inbetriebnahme/Instandhaltung/ServiceElektro-/Energietechnik 50.000 €
Inbetriebnahme/Instandhaltung/ServiceMaschinen-/Anlagenbau 62.000 €
Inbetriebnahme/Instandhaltung/ServiceScience/Pharma 43.000 €
Inbetriebnahme/Instandhaltung/ServiceSonstige 52.000 €
Bauleiter/-ingenieurBuilding & Construction 60.000 €
Bauleiter/-ingenieurElektro-/Energietechnik 49.000 €
Bauleiter/-ingenieurMaschinen-/Anlagenbau 64.000 €
Bauleiter/-ingenieurScience/Pharma 66.000 €
Bauleiter/-ingenieurSonstige 67.000 €
Betriebsingenieur/Technical DocumentationAutomotive 59.000 €
Betriebsingenieur/Technical DocumentationBuilding & Construction 57.000 €
Betriebsingenieur/Technical DocumentationElektro-/Energietechnik 64.000 €
Betriebsingenieur/Technical DocumentationMaschinen-/Anlagenbau 66.000 €
Betriebsingenieur/Technical DocumentationScience/Pharma 67.000 €
Betriebsingenieur/Technical DocumentationSonstige 54.000 €
Entwicklungs-/ProjektingenieurAutomotive 72.000 €
Entwicklungs-/ProjektingenieurBuilding & Construction 59.000 €
Entwicklungs-/ProjektingenieurElektro-/Energietechnik 68.000 €
Entwicklungs-/ProjektingenieurMaschinen-/Anlagenbau 72.000 €
Entwicklungs-/ProjektingenieurScience/Pharma 66.000 €
Entwicklungs-/ProjektingenieurSonstige 64.000 €
Konstrukteur (CAE/CAD)Automotive 56.000 €
Konstrukteur (CAE/CAD)Building & Construction 50.000 €
Konstrukteur (CAE/CAD)Elektro-/Energietechnik 54.000 €
Konstrukteur (CAE/CAD)Maschinen-/Anlagenbau 66.000 €
Konstrukteur (CAE/CAD)Science/Pharma 52.000 €
Konstrukteur (CAE/CAD)Sonstige 47.000 €
Prozess-/VerfahrensingenieurAutomotive 62.000 €
Prozess-/VerfahrensingenieurBuilding & Construction 64.000 €
Prozess-/VerfahrensingenieurElektro-/Energietechnik 52.000 €
Prozess-/VerfahrensingenieurMaschinen-/Anlagenbau 83.000 €
Prozess-/VerfahrensingenieurScience/Pharma 73.000 €
Prozess-/VerfahrensingenieurSonstige 77.000 €
QualitätsingenieurAutomotive 74.000 €
QualitätsingenieurBuilding & Construction 62.000 €
QualitätsingenieurElektro-/Energietechnik 60.000 €
QualitätsingenieurMaschinen-/Anlagenbau 59.000 €
QualitätsingenieurScience/Pharma 59.000 €
QualitätsingenieurSonstige 61.000 €
Simulations-/Berechnungs-/TestingingenieurAutomotive 72.000 €
Simulations-/Berechnungs-/TestingingenieurElektro-/Energietechnik 69.000 €
Simulations-/Berechnungs-/TestingingenieurMaschinen-/Anlagenbau 70.000 €
Simulations-/Berechnungs-/TestingingenieurScience/Pharma 64.000 €
Simulations-/Berechnungs-/TestingingenieurSonstige 60.000 €

Ganz allgemein gelten folgende pauschale Aussagen zum Gehalt von Technikern und Ingenieuren mit einigen Jahren Berufserfahrung: Mit abgeschlossener Ausbildung sind als Fachexperte (je nach Berufserfahrung) Verdienste zwischen 44.000 €56.000 € zu erwarten. Mit einem abgeschlossenen Studium ist die Wahrscheinlichkeit für ein besseres Gehalt auch mit Berufserfahrung deutlich höher. Als erfahrener Ingenieur können Gehälter zwischen 56.000 € und 62.000 € erzielt werden. Als technische Führungskraft (z.B. in Projektleitungsrollen oder mit Personalverantwortung für ein Team) sind 100.000 € und mehr Jahresgehalt drin.

Gehaltstabelle: Jahresbruttogehälter von Technikern und Ingenieuren nach Ausbildung, Berufserfahrung und Funktion

AlterTechniker, 26 JahreTechniker, 30 JahreDipl.-Ing., 30 JahreDipl.-Ing. 34 JahreDipl.-Ing. 40 JahreProjektmanagerTeamleiter
Grundgehalt44.878 €48.612 €49.860 €56.510 €60.184 €97.848 €106.000 €
Überstunden pro Jahr1.833 €1.971 €1.732 €1.856 €1.893 €0 €0 €
Prämien1.788 €2.219 €2.080 €2.781 €3.144 €27.583 €29.330 €
Total Cash45.914 €49.795 €50.961 €57.874 €61.665 €117.847 €127.520 €
betriebl. Altersvorsorge866 €990 €1.063 €1.296 €1.423 €0 €0 €
Sonstiges311 €344 €388 €451 €476 €15.146 €21.899 €
Gesamtgehalt46.361 €50.313 €51.520 €58.568 €62.432 €123.553 €134.570 €
Firmenwagen (Wert)28.591 €29.708 €28.479 €30.308 €31.191 €44.496 €45.008 €
% mit Firmenwagen4%5%6%7%8%55%57%

Wieviel verdienen FMEA Moderatoren als Freelancer?

Vor allem kleinere Unternehmen leisten sich keine fest angestellten FMEA-Moderatoren und beauftragen externe Fachleute/Ingenieurbüros mit dem Qualitätsmanagement. Hier sind für freiberufliche FMEA-Moderatoren durchschnittlich Stundensätze von 70 – 110 € zu realisieren.

Was verdienen FMEA-Moderatoren im öffentlichen Dienst?

Je nach Tarifeinstufung (E 10 bis E 15) schwanken die Einstiegsgehälter für FMEA-Moderatoren zwischen rund 37.000 € und 54.000 €. Obwohl der Bedarf an Qualitätsmanagern auch in öffentlichen Verwaltungen groß ist, werden angesichts der klammen Finanzlage vieler Kommunen für das Qualitätsmanagement oft nur (zeitlich begrenzte) Teilzeitstellen angeboten – oder externe Dienstleister eingesetzt. Gelingt es, eine Daueranstellung zu ergattern, sind nach langer Berufserfahrung in der höchsten Tarifstufe (E 15) bis zu 77.000 Euro drin

Tabelle: TvÖD Gehälter (inklusive Sonderzahlung  wie Weihnachtsgeld)

TvÖD KategorieStufe 1*Stufe 6 *
Kommune - Tarif 10**36.672 €53.880 €
Kommune - Tarif 15**52.560 €77.760 €
Bund - Tarif 1036.672 €53.880 €
Bund - Tarif 1552.560 €77,760 €

*Stufe 1: Gehalt im Einstellungsjahr, Stufe 6: Gehalt nach 14 Jahren im Dienst.

**Kommune/Tarif 10 – 15: Grundsätzlich können Akademiker im öffentlichen Dienst mit einer Einstufung nach Tarif 10 – 15 rechnen. Welchen Tarif die Kommune tatsächlich anbietet, hängt von der individuellen Einstufung der angebotenen Stelle durch die anbietende Kommune ab. Grundsätzlich gilt: je mehr Verantwortung (z.B. Fachdienstleitung mit Mitarbeiterführung) desto höhere Einstufung.

Ausbildung für FMEA Moderatoren

Für Techniker mit handwerklicher Ausbildung gibt es zahlreiche Weiterbildungsangebote zum FMEA-Moderator. Auch sie können nach längerer Berufserfahrung gute Gehälter erzielen.

Bessere Gehaltsaussichten haben Ingenieure z. B. der Fachrichtungen Elektrik, Maschinenbau oder IT, die sich entweder im Studium oder in hochwertigen Weiterbildungslehrgängen zum FMEA-Moderator haben ausbilden lassen. Vorteilhaft ist auch ein Studium als Technik-Betriebswirt und Erfahrung in der Automobil-Industrie.

Wichtig ist, den FMEA-Abschluss über anerkannte Institutionen wie den TÜV oder die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DQS) zu machen. Die DQS bietet im Modulsystem Fortbildungsseminare an, die vom FMEA-Basistraining bis zum zertifizierten FMEA-Moderator reichen. Sowohl der TÜV Nord als auch der TÜV Süd bieten FMEA-Trainings für Führungskräfte und Qualitätsmanager an.

Beide Institutionen (DQS und TÜV) setzen für die Zertifizierung mindestens Erfahrungen mit der FMEA-Methode bzw. im Qualitätsmanagement voraus.

Welche Aufgaben und Tätigkeitsfelder bringen ein hohes Gehalt?

FMEA-Moderatoren planen Risikoanalysen, erstellen Prüfpläne und setzen diese um. Sie bestimmen die Qualitätsziele, überprüfen sie und leiten notwendige Korrekturmaßnahmen ein. Besonders erfahrene Leiter der Qualitätsmanagement-Abteilungen können Spitzengehälter erzielen.

Sie übernehmen als Leiter die Verantwortung für die Qualitätssicherung im Unternehmen und führen Teams an. Sie arbeiten nach dem PDCA-Modell (plan-do-check-act) und setzen relevante Qualitätsmanagement-Tools, wie z.B. FMEA, SPC, APQP, PPAP oder 8D. Kenntnisse im Bereich Six Sigma (Green / Black Belt) oder SAP QM wirken sich ebenfalls gehaltssteigernd aus.

Grundsätzlich gilt auch hier die Formel: Je komplexer und verantwortungsvoller die Aufgaben, desto höher das Gehalt. Die reine Risikoanalyse in einem kleinen Unternehmen wird deutlich schlechter bezahlt als die Leitung des gesamten QM-Prozesses inklusive Mitarbeiterführung in einem Automobil-Konzern.

Oft ist die Tätigkeiten mit einer regen Reisetätigkeit verbunden. Dies zahlt sich neben dem höheren Grundgehalt in Form von Überstunden- und Wochenendbezahlung, Firmenwagen und Spesen aus. Größere Unternehmen zahlen auch Prämien für ein erfolgreiches Qualitätsmanagement. Als berufserfahrener FMEA-Moderator in Führungsposition sind bei großen Konzernen bis zu 150 000 € drin.

Besonders gut zahlende Unternehmen finden sich in den Branchen Anlagenbau, Automobilindustrie oder Medizintechnik.

Die wichtigsten Tätigkeitsfelder:

  • Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse gemäß der Qualitätsmanagement und –Sicherheitsanforderungen
  • Weiterentwicklung der Standards im Qualitätsmanagement (QM)
  • Entwicklung von Qualitätszielen und Verantwortung für deren Umsetzung im Unternehmen
  • Begleitung von QM-Audits

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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