Wie hoch ist das Gehalt eines Ingenieurs für Medizintechnik (m/w)?

Mediziner  stellen die Diagnosen, Ingenieure  für Medizintechnik entwickeln die erforderlichen Geräte hierfür. Ob es sich nun beispielsweise um ein MRT- oder Ultraschallgerät, eine vollautomatische Blutdruckmanschette oder ein simples Fieberthermometer handelt: Ingenieure für Medizintechnik entwickeln, konstruieren, reparieren und warten dieses medizinische Equipment. Beim Berufseinstieg bilden Ingenieure aufgrund der hohen Nachfragen neben Juristen und Medizinern momentan die Spitzengruppe der Absolventen in Punkto Gehalt. Junge Ingenieure mit Uniabschluss steigen gegenwärtig im Schnitt mit einem Jahressalär zwischen 48.000 € und 52.000 € ein. Kienbaum gibt das durchschnittliche Jahresgehalt von jungen Ingenieuren mit rund 51.000 € an, gut 2.000 € mehr als BWL-Absolventen erwarten können. Mit Promotion sind teilweise bis zu 60.000 € in Konzernen drin.  Nach 2-3 Jahren Berufserfahrung sind Gehälter um die 60.000 € zu erwarten. Mit über 10 Jahren Berufserfahrung sind bei großen Unternehmen und in gut zahlenden Branchen wie der Medizintechnik über 100.000 € Jahresgesamtgehalt zu realisieren.

Gehaltstabelle: Gehaltsentwicklung bei Ingenieuren (Spezialisten) nach Berufserfahrung

Nach Fachrichtungen differenziert haben Similations-, Berechnungs- und Testingenieure mit im Schnitt 84.000 € Gesamtgehalt vor Bauleitern (84.000 €) und Betriebsingenieuren (77.000 €) bzw. Anwendungs- und Vertriebsingenieuren (75.000 €) die Nase vorn.

Gehaltstabelle: Gehaltsentwicklung bei Ingenieuren (Spezialisten) nach Funktion/Fachrichtung

Nach Branche differenziert zeigt sich das über fast alle Berufsgruppen vorherrschende Bild: Besonders gut werden Ingenieure im Sektor Science/Pharma (73.000 € Fixgehalt), zu dem auch die Medizintechnik gehört, bezahlt.

Gehaltstabelle: Gehälter von Ingenieuren (Spezialisten) nach Funktion und Branche

Sobald Führungsverantwortung übernommen wird, liegen die Gehälter von Ingenieuren meist im sechsstelligen Bereich, wobei sich hier ‘echte’ Disziplinarverantwortung im wahrsten Sinne des Wortes ‘auszahlt’. Als Projektleiter oder Lean / KVP Manager werden die 100.000 € Gesamtgehalt nur in sehr großen Unternehmen überschritten.

Gehaltstabelle: Gehälter von Führungskräften (mittleres Management)

Auf der 2. Führungsebene als Chief Technical Officer oder als Werksleiter mit großer Personalverantwortung kann mit Spitzengehältern zwischen 186.000 € und 248.000 € gerechnet werden.

Gehaltstabelle: Vergütung des technischen Top-Managements

 

Die tägliche Arbeit von Medizintechnik-Ingenieuren

Im Rahmen der Planung und Konstruktion ist ihr Bestreben, medizinische Apparaturen zu entwickeln, die durch ihre innovativen Technologien neue Möglichkeiten im Hinblick auf Diagnose- sowie Therapieverfahren bereiten. In diesem Arbeitsschritt erarbeiten Ingenieure für Medizintechnik diverse Methoden zur Prüfung der Maschinen auf ihre Funktionalität. Daneben sind diese Fachleute im Bereich der Wartung mit der Aufrüstung der Maschinen durch zusätzliche Instrumente/Geräte zuständig und statten diese gegebenenfalls mit neuer Software aus. Sie beheben technische Störungen und wechseln defekte Bauelemente aus. Die Einweisung von Ärzten, Krankenschwestern und –pflegern sowie Praxismitarbeitern in die ordnungsgemäße Bedienung der jeweiligen Gerätschaften gehört ebenfalls zu ihrem üblichen Aufgabengebiet.

Ingenieure für Medizintechnik finden in folgenden Bereichen eine Beschäftigung:

• Bei Herstellern für medizinische Geräte
• In Ingenieurbüros für technische Fachplanungen
• Im Gesundheitsamt als Gutachter/Sachverständiger

Darüber hinaus ist eine Existenzgründung denkbar. So könnten diese Fachkräfte beispielsweise als Dienstleister die Wartung der medizinischen Geräte in Laboren oder Arztpraxen übernehmen.

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.