Wie hoch ist das Gehalt eines Patentingenieurs (m/w)?

Ein Patent zeigt den Anspruch an, die eigene Erfindung gewerblich zu nutzen und im gleichen Zug anderen dieses Recht zu untersagen. Um ein Patent kenntlich zu machen, muss es entsprechend gekennzeichnet werden. Die Aufgabe von Patentingenieuren darin, Unternehmen in diesem Recht auf alleinige Nutzung zu unterstützen. Sie leiten Anmeldeverfahren in die Wege und dokumentieren die jeweiligen Erfindungen. Beim Berufseinstieg bilden Ingenieure aufgrund der hohen Nachfragen neben Juristen und Medizinern momentan die Spitzengruppe der Absolventen in Punkto Gehalt. Junge Ingenieure mit Uniabschluss steigen gegenwärtig im Schnitt mit einem Jahressalär zwischen 48.000 € und 52.000 € ein. Kienbaum gibt das durchschnittliche Jahresgehalt von jungen Ingenieuren mit rund 51.000 € an, gut 2.000 € mehr als BWL-Absolventen erwarten können. Der Automobilkonzern Audi zahlt Berufseinsteigern laut Manager Magazin bis zu 52.000 € pro Jahr. Mit Promotion sind teilweise bis zu 60.000 € in der Industrie drin.  Nach 2-3 Jahren Berufserfahrung sind Gehälter um die 60.000 € zu erwarten. Mit über 10 Jahren Berufserfahrung sind bei größeren Unternehmen und in gut zahlenden Branchen über 100.000 € Jahresgesamtgehalt zu reailsieren.

Gehaltstabelle: Gehaltsentwicklung bei Ingenieuren (Spezialisten) nach Berufserfahrung

Patentingenieure bewegen sich zwischen den Fachrichtungen Entwicklung-/Projektingenieur, Prozess-/Verfahrensingenieur und Betriebsingenieuren für technische Dokumentation. Die Jahresgesamtgehälter bewegen sich zwischen 66.000 € und 77.000 €, wobei Patentingenieure aufgrund ihrer unmittelbar geschäftskritischen Tätigkeit mit der Sicherung von Patenten meist am oberen Ende liegen. Im öffentlichen Dienst, beispielsweise bei Patentämtern sind ebenfalls überdurschnittlich höhe Gehälter zu erwarten. Wird auf europäischer Ebene gearbeitet (z.B. beim europäischen Patentamt) bleibt der Verdienst steuerfrei, was zu Nettogehältern über 5.000 € führen kann.

Gehaltstabelle: Gehaltsentwicklung bei Ingenieuren (Spezialisten) nach Fachrichtung

Nach Branche differenziert zeigt sich das über fast alle Berufsgruppen vorherrschende Bild: Besonders gut werden Ingenieure in den Sektoren Maschinen- und Anlagenbau und Science/Pharma bezahlt.

Gehaltstabelle: Gehälter von Ingenieuren (Spezialisten) nach Funktion und Branche

Sobald Führungsverantwortung übernommen wird, liegen die Gehälter von Ingenieuren meist im sechsstelligen Bereich, wobei sich hier ‘echte’ Disziplinarverantwortung im wahrsten Sinne des Wortes ‘auszahlt’.

Gehaltstabelle: Gehälter von Führungskräften (mittleres Management)

Auf der 2. Führungsebene als Chief Technical Officer oder als Werksleiter mit großer Personalverantwortung kann mit Spitzengehältern zwischen 186.000 € und 248.000 € gerechnet werden.

Gehaltstabelle: Vergütung des technischen Top-Managements

Umgeben von Neuem – der Job von Patentingenieuren

Anhängig von ihrem Arbeitgeber weichen die Aufgaben etwas voneinander ab. So beinhaltet der Job in einem großen Unternehmen bereits angemeldete Patente vor etwaigen Rechtsverletzungen wie beispielsweise unerlaubte Nutzung durch Dritte zu schützen. Patentingenieure bewerten Erfindungen, in dem sie prüfen, ob die Kriterien für eine Patentanmeldung erfüllt sind. Ist die Antwort darauf positiv, kümmern sie sich um alle anfallenden Formalitäten diesbezüglich. Manchmal passiert es, dass eine vermeintliche Innovation unabsichtlich einer bereits vorhandenen beziehungsweise patentierten Erfindung ähnelt. Patentingenieure prüfen im Vorfeld, ob das eigene Unternehmen womöglich bestehende Nutzungsrechte verletzt. Größere Unternehmen bringen nicht selten mehrere Erfindungen hervor. Die Patentspezialisten behalten stets den Überblick über alle Innovation – ob nun länger angemeldet, in Vergessenheit geraten oder gerade frisch patentiert. Arbeiten diese Fachkräfte direkt beim Patentamt, prüfen sie vorrangig eingehende Anträge auf Neuheit und ob eine gewerbliche Nutzung realisierbar ist.

Patentingenieure finden in folgenden Bereichen eine Beschäftigung:

• In größeren Unternehmen der Industrie oder Dienstleistungsbranche
• Beim Patentamt
• In Patentanwaltskanzleien
• Bei Verbänden/Organisationen

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.