Gehalt SAP Berater

Was verdient ein …
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54.403 € 63.267 € 75.305 €

25%
Mittelwert*
25%

Jahresbrutto bei 40h. Woher sind die Daten?

Berufserfahrung:

Wie hoch ist das Gehalt eines SAP Beraters (m/w)?

Die Spitzengruppe bei den Berufsanfängern in der IT-Branche sind ‚Consultants‘, allen voran die SAP Consultants. Durch die starke Verbreitung der SAP ERP (Enterprise Resource Planning) Software besteht auch Jahre nach der Implementierung noch eine hoher Bedarf an Infrastrukturplanung hinsichtlich Anforderungen und Customizing-Möglichkeiten. Mittlerweile berühren rund 75% aller weltweiten Geschäftstransaktionen ein SAP-System. Als primäres Programmierinstrument werden  SAP-Systeme oder Module mit ABAP angepasst. Externe Anwendungen können mit SAP Netweaver in die SAP Standardsoftware angebunden werden. Die Aufgaben des SAP Beraters bestehen in diesem Zusammenhang primär in der Beratung und Unterstützung bei der SAP-Infrastrukturplanung, der Dokumentation der (Ist-)SAP-Systemlandschaft inkl. Schnittstellen, der Aufnahme von Anforderungen und Planung der Lösungsmöglichkeiten inklusive Customizing.

SAP Berater verdienen mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung durchschnittlich rund 47.000 € pro Jahr. Erfahrene SAP-Spezialisten mit mehr als 5 Jahren Praxiserfahrung können laut Interconsult mit Bezügen zwischen 78.000 € und 92.000 € pro Jahr rechen. Mit Personalverantwortung steigt das Einkommen vergleichsweise schnell auf  über 95.000 €.

Gehaltstabelle: Verdienst von SAP Beratern

PositionUnteres QuartilMedianOberes Quartil
Analyst / PMO40.500 €42.881 €43.563 €
Berater50.110 €57.247 €57.739 €
Senior Berater60.642 €69.109 €75.504 €
Manager80.251 €88.039 €89.481 €
Principal92.017 €98.640 €112.887 €

Gehaltstabelle: Verdienst von IT Inhouse-Beratern und IT Business Partnern

FunktionBerufserfahrungMinMax
Business PartnerEinstieg38.700 €44.300 €
Business Partner3-5 Jahre44.300 €54.100 €
Business Partner6-9 Jahre54.100 €65.200 €
Business Partner> 10 Jahre64.300 €90.300 €
IT-ConsultantEinstieg44.600 €52.500 €
IT-Consultant3-5 Jahre51.900 €68.700 €
IT-Consultant6-9 Jahre68.400 €93.300 €
IT-Consultant> 10 Jahre93.000 €107.100 €
IT-ProjektmanagerEinstieg54.100 €67.600 €
IT-Projektmanager3-5 Jahre65.400 €76.500 €
IT-Projektmanager6-9 Jahre74.400 €90.800 €
IT-Projektmanager> 10 Jahre89.800 €103.200 €

Zu den wichtigsten Aufgaben eines SAP Consultants gehören:

  • Beratung und Unterstützunmg der SAP-Infrastrukturplanung
  • Analyse und Dokumentation der SAP-Systemlandschaft inkl. Prozessablaäufen und Schnittstellen
  • Planung der Umsetzung von Requirements inkl. Customizing-Optionen und Cutover-Management
  • Beratung bzgl. Geschäftsprozessen, Aufnahme von Change Requests, Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften, Entwurf von Test-Konzepten, Projektpläne, Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Idealerweise Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprojekten

Als typische Anforderungen an einen SAP Consultant gelten:

  • Abgeschlossenes Informatik- oder BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit SAP-Anwendungen und -Modulen wie ABAP
  • Spezialisierung auf ein oder mehrere Module (Hana, FI/CO, HR, MM, PP, SD) oder neuere Cloud Lösungen wie Fieldglass, Ariba, Success Factor
  • Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung und Tipps rund um das Thema Gehalt.

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Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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