Neuste Gehälter:
Sozialpädagoge: 40 Jahre, Bachelor, 32.400 €
Krankenschwester mit OP Fachweiterbildung: 60 Jahre, Ausbildung, 45.500 €
Fertigungsplaner: 26 Jahre, Bachelor, 54.996 €
Business Development Manager: 33 Jahre, Master, 84.000 €
Software Entwickler: 25 Jahre, Bachelor, 51.600 €
Personalreferent: 36 Jahre, Ausbildung, 40.950 €
Verkaufsberater: 33 Jahre, Master, 72.000 €
Grafikdesigner: 26 Jahre, Bachelor, 38.400 €
Rechtsanwalt Insolventrecht: 32 Jahre, Master, 75.996 €
Consultant: 39 Jahre, Bachelor, 80.400 €
Junior Controller: 25 Jahre, Master, 48.000 €
Produktmanager: 36 Jahre, Promotion, 120.260 €
Baukalkulator: 55 Jahre, Master, 48.700 €
Brand Manager: 30 Jahre, Master, 45.000 €
Bauzeichner: 19 Jahre, Ausbildung, 26.400 €
Projektkoordination: 32 Jahre, Master, 57.600 €
SAP Berater: 30 Jahre, Bachelor, 48.000 €
Groß und aussenhandelskaufmann: 42 Jahre, Ausbildung, 45.600 €
Senior Consultant: 48 Jahre, Ausbildung, 62.400 €
Software und Anwendungs Entwickler: 37 Jahre, Master, 102.700 €
Kauffrau für Büromanagement: 23 Jahre, Ausbildung, 24.000 €
Leiter Buchaltung: 59 Jahre, Ausbildung, 98.796 €
Junior Consultant: 21 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Software Architekt: 49 Jahre, Master, 114.000 €
Geschäftsführer: 59 Jahre, Master, 171.600 €
Jurist: 23 Jahre, Master, 36.000 €
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in: 35 Jahre, Angelernt, 48.000 €
Business Development Manager: 55 Jahre, Master, 99.600 €
Bürokauffrau: 35 Jahre, Ausbildung, 33.600 €
Finanzbuchhalter: 60 Jahre, Ausbildung, 42.000 €
Med. Fachangestellte/r (Arzthelfer/in): 30 Jahre, Ausbildung, 30.000 €
Financial Analyst: 37 Jahre, Bachelor, 30.000 €
Logistiker: 30 Jahre, Bachelor, 38.400 €
Wirtschaftsprüfungsassistent: 28 Jahre, Master, 43.200 €
Kaufmännischer Sachbearbeiter: 32 Jahre, Ausbildung, 27.600 €
Syndikus: 46 Jahre, Promotion, 120.000 €
Geschäftsführer: 59 Jahre, Master, 240.000 €
Projektingenieur: 26 Jahre, Bachelor, 56.412 €
Consultant: 25 Jahre, Master, 58.500 €
Software und Anwendungs Entwickler: 23 Jahre, Master, 48.000 €
Finanzbuchhalterin: 42 Jahre, Ausbildung, 43.550 €
HR Assistenz: 59 Jahre, Ausbildung, 26.400 €
Manager Treasury: 29 Jahre, Bachelor, 109.200 €
Konstruktionsingenieur: 28 Jahre, Bachelor, 60.000 €
Risikomanager: 43 Jahre, Master, 82.000 €
Rechtsanwalt: 30 Jahre, Master, 54.000 €
Werkstattleiter: 32 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Was verdient ein …
in

Gehalt Personalentwickler

Nach Berufserfahrung:

46.162 € 54.961 € 64.870 €

25%
Median Jahresgehalt
25%
Pro Jahr Pro Monat
Woher sind die Daten?

Gehalt Personalentwickler

Als Personalentwickler können Sie in den ersten 5 Berufsjahren mit einem Durchschnittsgehalt von 51.355 € rechnen. Die Gehaltsspanne als Personalentwickler liegt zwischen 44.673 € und 61.127 €. Erfahrene Personalentwickler mit 5-10 Jahren im Beruf erhalten im Schnitt 54.961 €. Die Spanne liegt zwischen 46.162 € und 64.870 €...weiterlesen

Wie hoch ist das Gehalt eines Personalentwicklers (m/w)?

In Personalabteilungen ist ein beachtliches Aufgabenspektrum versammelt: Während die Referenten bzw. Recruiter für qualifizierten und motivierten Nachschub an Humankapital sorgen, sind die Personalentwickler um die Qualifizierung und das Training der Belegschaft bemüht. Für das Management von reibungslosen HR-Prozessen zeigen sich die Personalsachbearbeiter verantwortlich. Der Personalleiter steht für die übergreifende Koordination und Strategie an der Spitze. Je größer das Unternehmen, desto höher die Gehälter. Dieser Grundsatz trifft auch auf Personaler zu.

Verantwortliche Personalentwickler stellen in der HR-Hierarchie die zweitwichtigste Funktion dar. Nach Studien von Kienbaum verdienen Personalentwickler bei einem großen Dienstleistungskonzern etwa 120.000 € im Jahr, bei einem Handelsunternehmen mit 500 Angestellten lediglich rund 80.000 € – plus leistungsbezogene Zulagen.

Insgesamt bewegt sich die Gehaltsentwicklung für Fach- und Führungskräfte im Personalbereich ohne hohe Personal- und Budgetverantwortung eher im moderaten Bereich – was nicht zuletzt auch auf den hohen Anteil an Frauen in diesen Funktionen zurückzuführen ist, die (leider) immer noch weniger als Männer verdienen.

Gehaltstabelle: Jahresvergütung (gesamt) im Personalwesen nach Funktion und Erfahrung

StelleBerufserfahrungMinMax
Personalsachbearbeiter0-2 Jahre34.556 €38.902 €
Personalsachbearbeiter3-5 Jahre37.842 €44.308 €
Personalsachbearbeiter6-9 Jahre43.248 €48.654 €
Personalsachbearbeiter10-15 Jahre47.594 €53.000 €
Personalsachbearbeiter> 15 Jahre51.940 €55.120 €
Personalreferent3-5 Jahre47.594 €56.180 €
Personalreferent6-9 Jahre54.060 €62.752 €
Personalreferent10-15 Jahre62.752 €68.158 €
Personalreferent> 15 Jahre66.992 €74.624 €
Personalleiter3-5 Jahre71.338 €77.804 €
Personalleiter6-9 Jahre77.804 €91.902 €
Personalleiter10-15 Jahre84.376 €114.586 €
Personalleiter> 15 Jahre96.248 €153.488 €

 

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.

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