Neuste Gehälter:
Disponent: 31 Jahre, Ausbildung, 43.404 €
Sachbearbeiter: 21 Jahre, Ausbildung, 27.000 €
Bürokauffrau: 26 Jahre, Ausbildung, 21.600 €
Prokurist: 36 Jahre, Master, 57.000 €
Oberarzt: 34 Jahre, Facharztausbildung, 120.000 €
Logopäde: 33 Jahre, Ausbildung, 26.400 €
Pressesprecher: 32 Jahre, Master, 80.400 €
Projektmanager: 32 Jahre, Promotion, 64.200 €
Java Programmierer: 37 Jahre, Master, 66.000 €
Software und Anwendungs Entwickler: 40 Jahre, Master, 84.000 €
Chefarzt: 43 Jahre, Promotion, 192.000 €
Bauzeichner: 52 Jahre, Ausbildung, 33.600 €
Lagerist: 35 Jahre, Ausbildung, 42.000 €
Biologisch technische Assistentin: 20 Jahre, Ausbildung, 22.800 €
Teamleiter: 37 Jahre, Master, 83.300 €
Geschäftsführer: 55 Jahre, Ausbildung, 70.000 €
Produktionshelfer: 30 Jahre, Angelernt, 72.000 €
Entwicklungsingenieur: 34 Jahre, Promotion, 62.400 €
Lohn- und Gehaltsbuchhalter: 49 Jahre, Ausbildung, 45.000 €
Vertriebsingenieur: 39 Jahre, Bachelor, 70.000 €
Leiter Einkauf: 44 Jahre, Promotion, 94.900 €
IT Consultant: 24 Jahre, Bachelor, 48.000 €
Bilanzbuchhalter: 51 Jahre, Ausbildung, 91.000 €
Immobilienkaufmann: 23 Jahre, Ausbildung, 30.000 €
Rezeptionist: 49 Jahre, Ausbildung, 40.800 €
Business intelligence Specialist: 32 Jahre, Master, 60.000 €
Sachbearbeiter: 42 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Maschinenbautechniker: 27 Jahre, Ausbildung, 37.200 €
Leiter Finanzen und Rechnungswesen: 37 Jahre, Master, 162.000 €
Entwicklungsingenieur: 27 Jahre, Master, 48.000 €
Logistik Solution engineer: 28 Jahre, Bachelor, 42.000 €
Software und Anwendungs Entwickler: 40 Jahre, Promotion, 60.000 €
Industriemechaniker: 23 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Systemadminstator: 32 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
SPS Programmierer: 32 Jahre, Ausbildung, 50.280 €
Business Intelligence Consultant: 34 Jahre, Master, 67.644 €
Leiter Produktion Fertigung: 47 Jahre, Ausbildung, 26.400 €
Assistent der Geschäftsführung: 45 Jahre, Ausbildung, 48.000 €
Projektassistent Qualität: 25 Jahre, Master, 36.000 €
Produktmanager: 32 Jahre, Bachelor, 53.520 €
Geschäftsführer: 40 Jahre, Ausbildung, 120.000 €
Architekt: 46 Jahre, Master, 73.200 €
Personalreferent: 38 Jahre, Master, 40.800 €
Maschinenbautechniker: 52 Jahre, Ausbildung, 75.400 €
Geschäftsführer: 39 Jahre, Master, 72.800 €
Abteilungsleiter: 45 Jahre, Master, 112.888 €
SAP Berater: 24 Jahre, Ausbildung, 20.400 €
Was verdient ein …
in

Gehalt Personalleiter

Nach Berufserfahrung:

72.841 € 85.707 € 102.013 €

25%
Median Jahresgehalt
25%
Pro Jahr Pro Monat
Woher sind die Daten?

Gehalt Personalleiter

Erfahrene Personalleiter mit 5-10 Jahren im Beruf erhalten im Schnitt 85.707 €. Die Spanne liegt zwischen 72.841 € und 102.013 €. Wer mehr als 10 Jahre Erfahrung vorweisen kann wird im Schnitt mit 126.389 € vergütet. Die Spanne liegt zwischen 106.155 € und 149.173 €...weiterlesen

Wie hoch ist das Gehalt eines Personalleiters (m/w)?

In Personalabteilungen ist ein beachtliches Aufgabenspektrum versammelt: Während die Referenten bzw. Recruiter für qualifizierten und motivierten Nachschub an Humankapital sorgen, sind die Personalentwickler um die Qualifizierung und das Training der Belegschaft bemüht. Für das Management von reibungslosen HR-Prozessen zeigen sich die Personalsachbearbeiter verantwortlich. Der Personalleiter steht für die übergreifende Koordination und Strategie an der Spitze.

Je größer das Unternehmen, desto höher die Gehälter. Dieser Grundsatz trifft auch auf Personaler zu – doch wie in den meisten anderen Funktionen auch, profitieren vor allem die Chefs. Laut Kienbaum zahlt ein Unternehmen aus dem produzierenden bzw. verarbeitenden Gewerbe mit rund 1.000 Mitarbeiter und einem Umsatz von etwa 200 Mio € seinem Personalleiter im Durchschnitt rund 120.000 € Gesamtgehalt im Jahr. Bei einem Handelskonzern mit 10.000 Mitarbeitern und mehr als 2 Milliarden € Umsatz wird in der Regel die 200.000 € Schallmauer durchbrochen. Die attraktive Vergütung von deutschen Personaldirektoren liegt damit im internationalen Vergleich vorne. Der variable, leistungsabhängige Anteil des Gesamtgehalts ist laut einer Untersuchung der Unternehmensberatung Towers Perrin bei Personalleitern in den letzten 10 Jahren von 15% auf bis zu 40% gestiegen. Hinzu kommen sog. “Long Term Incentives”.

Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über die durchschnittlichen Bruttojahresgehälter von Personalleitern nach Branchen.

Gehaltstabelle: Jahresgrundgehälter nach Funktion und Berufserfahrung im Personalwesen

StelleBerufserfahrungMinMax
Personalsachbearbeiter0-2 Jahre34.556 €38.902 €
Personalsachbearbeiter3-5 Jahre37.842 €44.308 €
Personalsachbearbeiter6-9 Jahre43.248 €48.654 €
Personalsachbearbeiter10-15 Jahre47.594 €53.000 €
Personalsachbearbeiter> 15 Jahre51.940 €55.120 €
Personalreferent3-5 Jahre47.594 €56.180 €
Personalreferent6-9 Jahre54.060 €62.752 €
Personalreferent10-15 Jahre62.752 €68.158 €
Personalreferent> 15 Jahre66.992 €74.624 €
Personalleiter3-5 Jahre71.338 €77.804 €
Personalleiter6-9 Jahre77.804 €91.902 €
Personalleiter10-15 Jahre84.376 €114.586 €
Personalleiter> 15 Jahre96.248 €153.488 €

Gehaltstabelle: Jahreszielgehälter von HR-Leitern nach Branche

BrancheEH/GHIT (SW/HW)Pharma/Chemie
UnternehmensgrößeUnter 500 MitarbeiterUnter 500 MitarbeiterUnter 500 Mitarbeiter
Ausbilung/ErfahrungMaster / Diplom UniMaster / Diplom UniMaster / Diplom Uni
Berufserfahrung10 Jahre10 Jahre10 Jahre
Grundgehalt83.721 €93.398 €95.281 €
Überstunden pro Jahr4.657 €0€0€
Prämien13.447 €15.718 €16.183 €
Total Cash92.455 €105.441 €108.001 €
betriebl. Altersvorsorge4.187 €4.962 €5.118 €
Sonstiges1.827 €1.858 €1.863 €
Gesamtgehalt95.853 €109.569 €112.277 €
Firmenwagen (Wert)45.930 €49.579 €50.276 €
% mit Firmenwagen54 %60 %63 %

 

Ein 37-jähriger HR-Leiter mit knapp 10 Jahren Berufserfahrung verdient je nach Unternehmensgröße im Durchschnitt zwischen knapp 94.000 € (bis zu 500 Mitarbeiter) und rund 127.000 € (>5.000 Mitarbeiter).

Gehaltstabelle: Gehalt von HR-Leitern nach Unternehmensgröße

Unternehmen mit Anzahl Mitarbeitern…100 - 500 Mitarbeiter501 - 1.000 Mitarbeiter1001 - 5000 Mitarbeiter>5.000 Mitarbeiter
Ausbildung/ErfahrungMaster UniMaster UniMaster UniMaster / Diplom Uni
Berufserfahrung10 Jahre10 Jahre10 Jahre10 Jahre
Grundgehalt86.234 €95.071 €101.448 €113.338 €
Überstunden pro Jahr4.711 €5.392 €5.523 €5.984 €
Prämien13.643 €15.728 €16.815 €19.288 €
Total Cash95.755 €107.040 €114.690 €129.795 €
betriebl. Altersvorsorge4.378 €4.804 €5.012 €5.423 €
Sonstiges1.653 €1.904 €1.938 €2.030 €
Gesamtgehalt99.282 €111.199 €119.213 €135.098 €
Firmenwagen (Wert)45.962 €48.454 €50.057 €51.294 €
% mit Firmenwagen50,1 %58,7 %62 %63,7 %

 

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.

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4 Kommentare

  1. Guten Tag,

    was würden Sie bei einem 30 jährigen Personalleiter mit Master ansetzen? Unternehmen: 180 Mitarbeiter, 40 Mio. € Umsatz und Personalverantwortung für 3 Leute?

    1. Vielen Dank für die Anfrage. In Ihrem Fall wird es beim Gehalt stark darauf ankommen, wie profitabel bzw. in welches Branche das Unternehmen tätig ist. Prinzipiell dürfte die Spanne zwischen 100-120k € Total Comp liegen. Da Sie aber noch keine 10 Jahre Berufserfahrung aufweisen können, wäre ein Gehalt zwischen 90-110k € nach unserer Einschätzung realistisch.

  2. Guten Tag,

    was sollte eine Personalleiterin verdienen mit folgenden Eckdaten:

    41 Jahre mit Bachelor

    10 Jahre Berufserfahrung

    70 Mitarbeiter

    Umsatz 30 Mio.

    Branche : Elektronik / Regeltechnik

    Vielen Dank…

    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Um eine genauere Aussage zu treffen, wäre der Standort des Unternehmens wichtig. Rechnen Sie pauschal mit mit einer Gesamtvergütung von im Median etwa €100k. Je nach Standort und weiterer Rahmenbedingungen wie Profitabilität des Unternehnens etc. können/müssen etwa €10k hinzugerechnet oder abgezogen werden.

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