Gehalt Psychologe

Was verdient ein …
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45.452 € 52.858 € 62.915 €

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Jahresbrutto bei 40h. Woher sind die Daten?

Berufserfahrung:

Wie hoch ist das Gehalt eines Psychologen (m/w)?

Für Berufsanfänger problematisch sind die großen Kürzungen im Gesundheitssektor gepaart mit der Tatsache, dass im Bereich der Psychologie fast nur noch Teilzeitstellen vergeben werden. Nur rund ein Viertel aller Absolventen ergattert eine der begehrten Vollzeitstellen. Der einzige Ausweg führt weg von der beliebten Patiententherapie hin in die Wirtschaft, wie etwa zur Arbeits-, Verkehrs-, Bildungspsychologie oder zur Mediation. Es empfiehlt sich daher bereits im Studium eine frühzeitige Spezialisierung in diese Richtung.

Wer als Psychologe im öffentlichen Dienst startet, kann auf tariflich geregelte Einstiegsgehälter bauen: Mit einem Bachelor-Abschluss schwankt das Einstiegsgehalt nach nach Eingruppierung zwischen 2.586 € und 3.022 € brutto. Im zweiten Jahr ist eine Lohnerhöhung von 300 € / Monat (also rund 10%) festgelegt. Mit einem Master-Abschluss sind in den entsprechend höheren Entgeldgruppen rund 3.500 € /Monat im ersten Jahr und 3.900 € im zweiten Jahr drin.

Während in sozialen Einrichtungen als Psychologe im Schnitt lediglich 33.000 € Einstiegsgehalt pro Jahr zu erwarten sind, zahlt die Industrie Psychologie-Absolventen (z.B. beim Einstieg ins Personalwesen) momentan im Schnitt 45.000 € zum Einstieg. Auch die weitere Gehaltsentwicklung unterscheidet sich erheblich:

Ohne größere Personalverantwortung sind im sozialen Bereich kaum Gehälter über 55.000 € p.a. zu realisieren. In der Industrie kann hingegen mit einem kontinuierlichen, jährlichen Gehaltsanstieg von rund 10% pro Jahr (in den ersten 3 Jahren) ausgegangen werden. Mit zunehmender Berufserfahrung schwinden hier auch die Gehaltsunterschiede zwischen den Studienrichtungen. Wichtig ist vielmehr welche Rolle und Tätigkeit ausgeübt wird.

Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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