Neuste Gehälter:
Finanzbuchhalter: 36 Jahre, Ausbildung, 30.000 €
Projektleiter Logistik: 31 Jahre, Bachelor, 65.845 €
Assistent der Geschäftsführung: 42 Jahre, Ausbildung, 29.146 €
Technischer Vertrieb: 40 Jahre, Master, 120.000 €
Rechtsanwalt: 37 Jahre, Master, 43.550 €
Leiter Revision: 39 Jahre, Master, 111.000 €
Abteilungsleiter: 50 Jahre, Promotion, 104.000 €
Unternehmensberater: 29 Jahre, Master, 48.000 €
Geschäftsführer: 50 Jahre, Master, 162.000 €
Vertriebsleiter: 50 Jahre, Master, 198.000 €
Software Entwickler: 30 Jahre, Master, 69.600 €
Kundenservice Mitarbeiter: 29 Jahre, Ausbildung, 24.000 €
Bauzeichner: 56 Jahre, Ausbildung, 26.400 €
Head of creative: 28 Jahre, Bachelor, 66.000 €
Empfangsmitarbeiter: 45 Jahre, Ausbildung, 24.420 €
Consultant: 28 Jahre, Bachelor, 48.000 €
Leiter Service Endmontage: 39 Jahre, Ausbildung, 57.200 €
Vertriebsingenieur: 50 Jahre, Ausbildung, 72.000 €
Specialist Fleetmanagement & HR: 36 Jahre, Ausbildung, 44.400 €
Junior E-Mail Marketing Manager: 24 Jahre, Bachelor, 37.992 €
Sachbearbeiter: 26 Jahre, Ausbildung, 35.100 €
Teamleiter: 38 Jahre, Bachelor, 91.200 €
Ingenieur Medizintechnik: 27 Jahre, Master, 42.000 €
Account Manager: 38 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Bereichsleiter: 50 Jahre, Master, 120.000 €
Tierarzt: 35 Jahre, Promotion, 30.000 €
Rechtsanwalt Finanzrecht: 47 Jahre, Promotion, 180.000 €
Personaldisponent: 40 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Teamleiter: 32 Jahre, Master, 66.408 €
Projektingenieur: 34 Jahre, Bachelor, 43.200 €
Entwicklungsingenieur: 23 Jahre, Bachelor, 49.920 €
Lagerist: 36 Jahre, Ausbildung, 24.432 €
Lagerist: 31 Jahre, Master, 24.000 €
IT Techniker w/m/d im Bereich Workplace Services: 32 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Diplom Betriebswirt: 47 Jahre, Master, 35.160 €
Agile Coach: 35 Jahre, Master, 60.000 €
Personalsachbearbeiter: 40 Jahre, Master, 51.600 €
systemadministrator: 46 Jahre, Bachelor, 60.000 €
Außendienstler: 52 Jahre, Ausbildung, 56.400 €
Trainee: 26 Jahre, Master, 32.400 €
Finanzbuchhalterin: 49 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Fullstack Entwickler: 21 Jahre, Bachelor, 36.000 €
Technischer Vertrieb: 25 Jahre, Bachelor, 50.400 €
Logisic Coordiantor: 32 Jahre, Bachelor, 43.200 €
Verkäufer: 17 Jahre, Keine Ausbildung, 60.000 €
Bauabrechner: 28 Jahre, Ausbildung, 39.600 €
Bauingenieur: 35 Jahre, Bachelor, 78.000 €
Managing Director: 50 Jahre, Master, 144.000 €
account service: 33 Jahre, Master, 38.400 €
Projektingenieur: 36 Jahre, Master, 65.004 €

Gehalt Regulatory Affairs Manager

Was verdient ein …
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60.135 € 69.933 € 81.839 €

25%
Mittelwert*
25%

Jahresbrutto bei 40h. Woher sind die Daten?

Berufserfahrung:

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Wie hoch ist das Gehalt eines Regulatory Affairs Manager (m/w)?

Die Pharmabranche ist in Deutschland hervorragend aufgestellt. Insgesamt sind in Deutschland rund 120.000 Menschen in mehr als 900 Pharmaunternehmen beschäftigt. Abgesehen von einigen globalen Playern mit Hauptsitz in Deutschland (Bayer, Merck ,..) wird die Branche durch die Ländergesellschaften internationaler Konzerne (Pfizer, Novartis, Sanofi,…) und viele weitere kleine und mittlere Unternehmen dominiert. Rund 95% der Arzneimittelhersteller haben weniger als 500 Angestellte. Über 74 Prozent beschäftigen sogar unter 100 Mitarbeitern. Auf die Gehälter hat die vergleichsweise geringe durchschnittliche Unternehmensgröße aber wenig Einfluß: Die Branche ist hochprofitabel und kann ihren Angestellten Spitzengehälter zahlen. Angesichts des demografischen Wandels und dem Wachstumsschub in der Pharma und Medizintechnikbranche ist dies auch notwendig, denn nur in wenigen Branchen (z.B. IT) ist die Konkurrenz um hochspezialisierte Fachkräfte (wie z.B. Regulatory Affairs Manager) größer.

Doch Regutatory Affairs Manager werden nicht nur in der Pharmaindustrie, sonder z.B. auch in der Chemie- und Medizintechnikbranche gesucht. Die Gehälter von Regulatory Affairs Managern in der Chemie- und Pharmaindustrie sind vergleichbar. In der Medizintechnik müssen Regulatory Affairs Manager mit etwas geringeren Löhnen rechnen, da die Branche von der Profitabilität her nicht mit Pharma mithalten kann und im Schnitt noch deutlich kleinere Unternehmen aufweist.

Gehaltstabelle: Gehälter von Regulatory Affairs Managern und weiterer Funktionen in der Pharmaindustrie

FunktionBerufserfahrungMinMax
Regulatory Affairs ManagerBis 10 Jahre57.346 €68.158 €
Regulatory Affairs ManagerÜber 10 Jahre90.842 €102.714 €
Medical Science Liaison ManagerBis 10 Jahre71.550 €90.842 €
Medical Science Liaison ManagerÜber 10 Jahre102.714 €126.034 €
Medical Affairs ManagerBis 10 Jahre70.299 €97.202 €
Medical Affairs ManagerÜber 10 Jahre103.350 €128.260 €
Market Access ManagerBis 10 Jahre80.030 €85.436 €
Market Access ManagerÜber 10 Jahre90.842 €114.586 €
ProduktmanagerBis 10 Jahre68.158 €85.436 €
ProduktmanagerÜber 10 Jahre97.308 €123.278 €
Pharma Covigilanz ManagerBis 10 Jahre68.158 €80.030 €
Pharma Covigilanz ManagerÜber 10 Jahre97.308 €108.120 €
Sales ManagerBis 10 Jahre57.346 €80.030 €
Sales ManagerÜber 10 Jahre90.842 €102.714 €

Gehaltstabelle: Gehälter von Regulatory Affairs Managern und weiterer Funktionen in der Medizintechnik

FunktionBerufserfahrungMinMax
Regulatory Affairs ManagerBis 10 Jahre66.780 €78.440 €
Regulatory Affairs ManagerÜber 10 Jahre78.440 €89.040 €
Head of Quality ManagementBis 10 Jahre100.700 €122.960 €
Head of Quality ManagementÜber 10 Jahre89.040 €100.700 €
Sales & Development ManagerBis 10 Jahre66.780 €78.440 €
Sales & Development ManagerÜber 10 Jahre89.040 €100.700 €
Regional ManagerBis 10 Jahre66.780 €78.440 €
Regional ManagerÜber 10 Jahre89.040 €100.700 €
Marketing ManagerBis 10 Jahre56.180 €66.780 €
Marketing ManagerÜber 10 Jahre78.440 €89.040 €
Produkt ManagerBis 10 Jahre66.780 €78.440 €
Produkt ManagerÜber 10 Jahre78.440 €106.000 €
Marketing ManagerBis 10 Jahre56.180 €66.780 €
Marketing ManagerÜber 10 Jahre78.440 €89.040 €
Application EngineerKleiner 10 Jahre61.480 €73.140 €
Application EngineerÜber 10 Jahre73.140 €83.740 €

Was ist Ihr Marktwert und welches Gehalt als Regulatory Affairs Manager ist angemessen ?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Die wichtigsten Aufgaben eines Regulatory Affairs Manager

  • Betreuung und Überwachung von (Neu-)Zulassungsprojekten
  • Verantwortlich für Erstellung und Pflege von Produktregistrierungen
  • Ansprechpartner für alle produktregistrierungsrelevanten Fragen und Anforderungen der Kunden, Behörden und internen Abteilungen.
  • Steuerung von externen Dienstleister, die bei der Erstellung und Einreichung von Zulassungsanträgen unterstützen
  • Verantwortlich für die notwendige Dokumentation im Product Approval Process (PAP) sowie für die Meldungen an die nationalen Giftinformationszentren bzw. Veröffentlichungen von Einträgen in Arzneimittelverzeichnissen (Rote Liste, Satz-Rechenzentrum, Datenbanken etc.) sowie für Fragen zur N-Klassifikation und deren Umsetzung (z. B. über DIMDI)
  • Umsetzung von Textanpassungen (PIL/SmPC/Packung)
  • Erstellung und Pflege von erweiterten Sicherheitsdatenblätter (extended-Safety Data Sheets / e-SDS)

Die wichtigsten Anforderungen an einen Regulatory Affairs Manager

  • Studienabschluss in einem naturwissenschaftlichen Fach, wie Pharmazie, Chemie, Biologie, Medizin oder über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Meist Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Regulatory Affairs und/oder Product Safety (z.B. Erfahrung im Umgang mit gängigen Regulatory-Datenbanksystemen)
  • Detaillierte Kenntnisse über die gesetzlichen Regularien in Bezug auf Produktregistrierungen in der jeweiligen Branche
  • Up-to-date über die relevanten technischen wie gesetzlichen regulatorischen Anforderungen

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Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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