Gehalt Business Developer

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Jahresbrutto bei 40h. Woher sind die Daten?

Berufserfahrung:

Wie hoch ist das Gehalt eines Managers Business Development (m/w)?

Positionen im Business Development oder in der strategischen Unternehmensentwicklung gehören in Industrie und Dienstleistungssektor zu den beliebtesten Einstiegsmöglichkeiten für High Potentials. Häufig führt der Weg dorthin jedoch zunächst über andere Positionen wie z.B. als Unternehmensberater oder Produktmanager. Die durchschnittlichen Einstiegsgehälter von Business Development Managern bzw. Managern in der strategischen Planung können sich sehen lassen: Direkteinsteiger von den Hochschulen werden mit rund 50.000 € vergütet, wer ca. 3-5 Jahre Erfahrung in einer der Top 5-Strategieberatungen gesammelt hat, kann sich über Gehälter zwischen 80.000 € und 110.000 € freuen. Erfahrene, talentierte Kräfte mit 8-10 Jahren Berufserfahrung und entsprechender Fachexpertise werden mit Jahreseinkommen von 140.000 € bis zu 180.000 € entlohnt. Als Leiter Business Development oder Strategische Unternehmensplanung sind in Großkonzernen auch Spitzengehälter über 200.000 € möglich.

Gehaltstabelle: Gehaltsstrukturen in der Funktion Strategische Geschäftsentwicklung

BerufserfahrungQ1MedianQ4
0 - 3 Jahre43.000 €47.000 €52.000 €
3 - 6 Jahre49.000 €58.000 €63.000 €
6 - 9 Jahre71.000 €83.000 €110.000 €

Unter Business Development werden aber nicht nur rein strategische Stabsfunktionen, sondern häufig auch vertriebsnahe Tätigkeiten wie der Aufbau von Beziehungen zu potentiellen Kunden verstanden. Neben konzeptionellen Tätigkeiten wie Marktanalysen und der Entwicklung von Geschäftsideen liegt der Fokus klar auf der unmittelbaren Akquisition von neuen, strategisch relevanten Kunden. Die Berichtslinie ist der Vertriebs- bzw. Marketingleiter. Die folgende Tabelle gibt einen Überblick der Gehälter von vertriebsnahen Business Development Rollen.

Gehaltstabelle: Gehälter für vertriebsnahe Business Development Funktionen nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung

FunktionBrancheUnternehmensgrößeBerufserfahrungMinMax
Business Dev. ManagerDienstleistungUnter 500 Mitarbeiter5-10 Jahre72.100 €98.900 €
Business Dev. ManagerDienstleistungUnter 500 Mitarbeiter> 10 Jahre132.900 €165.800 €
Business Dev. ManagerIndustrieUnter 500 Mitarbeiter0-5 Jahre46.400 €49.400 €
Business Dev. ManagerIndustrieUnter 500 Mitarbeiter5-10 Jahre60.800 €77.300 €
Business Dev. ManagerIndustrieUnter 500 Mitarbeiter> 10 Jahre77.300 €110.200 €
Business Dev. ManagerKonsumgüterUnter 500 Mitarbeiter5-10 Jahre63.900 €88.600 €
Business Dev. ManagerKonsumgüterUnter 500 Mitarbeiter> 10 Jahre77.300 €96.800 €
Business Dev. ManagerEinzelhandelUnter 500 Mitarbeiter5-10 Jahre68.000 €90.600 €
Business Dev. ManagerEinzelhandelUnter 500 Mitarbeiter> 10 Jahre77.300 €99.900 €
Business Dev. ManagerHigh TechUnter 500 Mitarbeiter0-5 Jahre47.400 €60.800 €
Business Dev. ManagerHigh TechUnter 500 Mitarbeiter5-10 Jahre65.900 €88.600 €
Business Dev. ManagerHigh TechÜber 500 Mitarbeiter> 10 Jahre77.300 €98.900 €
Business Dev. ManagerDienstleistungÜber 500 Mitarbeiter5-10 Jahre77.300 €105.100 €
Business Dev. ManagerDienstleistungÜber 500 Mitarbeiter> 10 Jahre105.100 €176.100 €
Business Dev. ManagerIndustrieÜber 500 Mitarbeiter0-5 Jahre55.600 €60.800 €
Business Dev. ManagerIndustrieÜber 500 Mitarbeiter5-10 Jahre65.900 €98.900 €
Business Dev. ManagerIndustrieÜber 500 Mitarbeiter> 10 Jahre88.600 €121.500 €
Business Dev. ManagerKonsumgüterÜber 500 Mitarbeiter5-10 Jahre77.300 €96.800 €
Business Dev. ManagerKonsumgüterÜber 500 Mitarbeiter> 10 Jahre93.700 €115.400 €
Business Dev. ManagerEinzelhandelÜber 500 Mitarbeiter5-10 Jahre79.300 €102.000 €
Business Dev. ManagerEinzelhandelÜber 500 Mitarbeiter> 10 Jahre94.800 €123.600 €
Business Dev. ManagerHigh TechÜber 500 Mitarbeiter0-5 Jahre49.400 €72.100 €
Business Dev. ManagerHigh TechÜber 500 Mitarbeiter5-10 Jahre77.300 €98.900 €
Business Dev. ManagerHigh TechÜber 500 Mitarbeiter> 10 Jahre93.700 €121.500 €

 

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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