Wie hoch ist das Gehalt eines Store Managers (m/w)?

Ein Store Manager zeichnet sich für die Umsatz- und Rentabilität einer Handelsfiliale verantwortlich. Er steuert die gesamte Bandbreite des Tagesgeschäfts inklusive Personaleinsatzplanung, Warendisposition und POS-Kampagnen. Außerdem ist der Store Manager für Einstellungen, Ausbildung und Personalentwicklung des Verkaufs- und Managementteams in der Handelsfiliale zuständig. Er setzt Absprachen mit der Unternehmenszentrale und den Verkaufsstellen um oder entwickelt diese in enger Abstimmung mit dem Marketing weiter. Typischerweise finden sich im Modehandel bei Ketten wie Zara, H&M, New Yorker etc. viele klassische Stellenprofile für Store Manager. Die Berichtslinie geht in der Regel an den Sales Area Manager.

Die Einstiegsgehälter für Store Manager bewegen sich zwischen 38.000 € und 43.000 € im Mittelstand und 43.000 € und 47.000 € in Großunternehmen. Damit liegen sie im unteren Bereich der typischen Akademiker-Einstiegsgehälter in Deutschland. Dies ist u.a. auch darauf zurückzuführen, dass es viele Quereinsteiger oder Bachelor Absolventen in diesem Bereich gibt und der Handel allgemein aufgrund der knappen Margen und immer mehr Konkurrenz aus dem Online Bereich eher mäßig zahlt. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung steigen die Jahresgehälter für Store Manager auf 50.000 € – 60.000 € im Mittelstand und 55.000 € und 65.000 € in Großunternehmen. Für Akademiker ist diese Gehaltsentwicklung eher unterdurchschnittlich und läßt sich darauf zurückführen, dass die Position des Store Managers eher eine Einstiegsposition für die ersten Berufsjahre darstellt. Eine Aufstiegsmöglichkeit besteht beispielsweise darin, als Sales Area Manager Verantwortung für mehrere Filialen innerhalb einer Region zu übernehmen.

Gehaltstabelle: Verdienst von Geschäftsleitern nach Branche, Unternehmensgröße und Berufserfahrung

Zu den wichtigsten Aufgaben eines Store Managers gehören:

• Umsatz-, Budget- und Personalverantwortung für eine Filiale
• Disziplinarische Führungsverantwortung für das gesamte Verkaufsteam einer Filiale
• Planung, Durchführung und Optimierung von (Visual-)Merchandising und Cross-Selling-Kampagnen
• Management von externen Dienstleistern

Als typische Anforderungen an einen Store Manager gelten:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Herausragende Führungsqualitäten, um andere zu coachen und zu inspirieren
• Eigeninitiative und Geschäftssinn
• Kunden- und Serviceorientierung

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.