197 Kommentare

1. Guten Tag,

   Mir wurde der Vorsitz der Geschäftsführung (CEO) einer international agierenden Holding GmbH angeboten. Insgesamt gehören zu der Holding 5 Unternehmen, verteilt in den USA und Europa. Branche: Energie / Elektrotechnik, Marktführer. Der Umsatz liegt bei ca 300 Mio Euro. Die Marge bei ca. 10%. Mitarbeiteranzahl 1500. Ich bin seit 20Jahren in leitender Funktion in der Holding angestellt und kenne das Unternehmen aus dem ff. Es existieren noch 2 weitere GF.

   Ich würde mich freuen, wenn sie mir eine Einschätzung zu fixem und variablem Gehalt sowie zu der Höhe der Versorgungszusagen geben könnten.

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   1. Guten Tag, leider liegen uns für die Größenklasse Ihres Arbeitgebers nicht genug Daten vor, sodass wir nur eine sehr grobe Einschätzung basierend auf Erfahrungswerten geben können. Danach sollte sich die Spanne der Gesamtvergütung (fix und variabel) zwischen 300k € und 500k € bewegen.

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2. Welches Gehalt ist für einen Geschäftsführer angemessen in HH, etwas unter 100Mitarbeitende, Software, 15mio Umsatz, Umsatzrendite deutlich über 10%

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   1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Das Median-Gehalt (Gesamtvergütung inkl. var. Anteil) liegt für Geschäftsführer in der Software-Branche in der genannten Größenklasse bei rund 260k €. Das obere Quartil erreicht bis zu 350k €. Bei geringerer Erfahrung dürfte ein angemessenes Gehalt eher knapp unter 200k € liegen.

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3. Hallo,

   Mir wurde eine GF Position in einem globalen Unternehmen der Tabak-Industrie (top5 ranking weltweit) angeboten.
   Das Unternehmen setzt global >12Mrd € um, ich wäre als GF für 600 M€, 1.000 festen Mitarbeitern und ca 600 contractor Mitarbeiter verantwortlich.

   Wäre toll wenn Sie eine kurze Einschätzung des Fix- & Variablen Vergütung geben könnten..

   Vielen Dank

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   1. Guten Tag, leider liegen uns für Ihre Industrie / Größe des Unternehmen keine Gehalts-Benchmarks für GF vor. Wenn wir eine grobe Einschätzung abgeben sollten: Typischerweise liegt die Spanne zwischen rund 300 und 500k inkl. variablem Anteil. Für eine detailliertere Einschätzung empfehlen wir unseren Gehaltscheck https://gehaltsreporter.de/gehaltsvergleich/, auch wenn dieser keine Daten für Ihre Branche beinhaltet. Wir empfehlen alternativ Chemie oder Pharma auszuwählen, da der Branchenzuschlag vergleichbar ist.

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4. Hallo,
   mir wurde eine Position als GF in einem Maschinenbauunternehmen mit 32 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 4,5-5,0 Mio. € angeboten. Ich bin 35 Jahre alt.

   Wäre super, wenn Sie eine kurze Einschätzung der Fix- & Variablen Vergütung geben könnten.

   Vielen Dank im Voraus.

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   1. Guten Tag,
      das Verhältnis fixe und variable Vergütung sollte als Geschäftsführer bei ca. 70/30 liegen.
      Die Gesamtvergütung richtet sich in Ihrem Fall sehr stark danach, ob Sie Alleingeschäftsführer oder Teil der Geschäftsführung werden.
      Darüber hinaus sind die Anforderungen und die eigene Qualifikation zu berücksichtigen. Als grobe Schätzung würden wir das Gehalt (fix-var.) basierend auf Ihren Angaben zwischen 130k – 150k ansetzen.

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5. Hallo zusammen,

   ich bin in den letzten Zügen für die Position GF Produktion (2 Standorte Thüringen und Sachsen-Anhalt) in der Lebensmittelindustrie.
   Anzahl der Mitarbeiter in beiden Unternehmen liegt bei 100, Umsatz lag bei 30 Mio.

   Ich bitte um eine aktuelle Einschätzung ihrerseits, bezgl. Gehalt p.a. ohne Boni etc.

   Vielen Dank
   MfG

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   1. Guten Tag, ohne weitere Angaben zur Ihrer Qualifikation (Berufserfahrung, vorherige Rolle) können wir nur eine grobe Abschätzung vornehmen. Bei der angegebenen Unternehmensgröße und Industrie sollte die fixe Vergütung der Position GF Produktion zwischen 160k und knapp über 200k liegen (Medianwerte).

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      1. Hallo Gehaltsreporter Team,

         Ausbildung Lebensmitteltechniker und techn. Betriebswirt, Berufserfahrung 15 Jahre, seit 13 Jahren tätig in Abteilungs und Bereichsleiterebene.

         MfG

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         1. Guten Tag, basierend auf diesen Angaben würden wir das Fixgehalt auf ca. 110 – 130k taxieren.

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6. Sehr geehrten Damen und Herren,

   bei mir im Unternehmen sieht es wie folgt aus:
   – ca. 40 Mitarbeiter
   – ca. 20 Mio EUR Umsatz pro Jahr
   – ca. 2 Mio EUR Gewinn pro Jahr
   – ein einzelner Geschäftsführer, der gleichzeitig Gesellschafter ist
   – es gibt weitere Gesellschafter

   Welches Gehalt könnte man als Geschäftsführer ungefähr erwarten?

   Und kann man dieses Gehaltserwartung man irgendwelchen “harten” Fakten bzw. konkreten Benchmarks argumentieren?

   Beste Grüße

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   1. Guten Tag, das Zielgehalt (Median Gesamtvergütung p.a.) sollte nach unserer Einschätzung bei den angegebenen Größenordnungen zu Umsatz, Gewinn und Mitarbeiter zwischen 200k – 250k € liegen. Es kommt aber wie immer stark auf die Branche und die eigene Qualifikation an. Benchmarks sind leider sehr schwierig, da die Fallzahl vergleichbarer Positionen meist zu gering ist. Grobe Benchmarks, die auch von der Finanzverwaltung anerkannt werden, beinhaltet die von BBE Media jährlich herausgegebene Studie zur GmbH-Geschäftsführer Vergütung.

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7. Guten Tag,

   Mir wurde eine GF Position in einem globalen Unternehmen der Medizintechnik Industrie angeboten – Standort Köln.

   Das Unternehmen setzt global >1 Mrd € um und hat 1.500 Mitarbeitern. Ich wäre als GF für 200 M€ in drei Länder (DACH) und 100 Mitarbeitern verantwortlich. Ich habe mehr als 20 Jahren globaler Erfahrung in der Branche.

   Ich würde mich freuen, wenn sie mir eine Einschätzung zur Gesamtvergütung geben könnten.

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   1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Leider haben wir für Ihre Branche nicht genügend Vergleichsgehälter, um eine datenbasierte Aussage zu treffen.
      Unserer Einschätzung nach sollte das Zielgehalt des GF DACH im Bereich Medizintechnik als Teil eines globalen Konzerns bei ca. 250.000€ – 300.000€ pro Jahr liegen.

      Antworten

8. Guten Tag,
   wir sind 5 Geschäftsführer einer Holding die zur Zeit 3 Tochtergesellschaften führt (eine 4. Tochter ist in Gründung).
   Der Gruppenumsatz der 3 Töchter liegt bei rd. 12 Mio. €
   Insgesamt sind +100 MitarbeiterInnen beschäftigt
   In die Holding wurden vom JÜ 2022 in Summe 2.2 Mio. € Gewinn ausgeschüttet.
   Alle 5 Geschäftsführer sind mit unterschiedlichen Quoten an der Holding beteiligt, keiner ist beherrschend.
   Alle 5 sind operativ in den Tochtergesellschaften tätig, mit Bestellung zum Prokuristen oder Geschäftsführer.
   Tantiemen sind und werden keine vereinbart.
   Der 2.-teuerste MA in den Tochtergesellschaften verdient rd. 95 T€ p.a.

   Welche Benchmark würden Sie für das p.a. Gehalt eines jeden Geschäftsführers sehen bzw. welche Gesamtgeschäftsführervergütung p.a

   Herzlichen Dank für Ihre Einschätzung.

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   1. Vielen Dank für Ihre Anfrage.
      Ein (simpler) Ansatz für die Bestimmung der GF-Gehälter könnte in der Tat das Gehalt des zweitteuersten MA plus ca. 30% bis max. 40% Zulage für die Geschäftsführungs-Tätigkeit sein.
      Wenn man das Gehalt an der Rentabilität (>15%) und der Umsatzverantwortung (12 Mio. €/3 = 4 Mio. €) orientiert, liegen industrieübergreifende Vergleichswerte (Gesamtvergütung, Median) eher bei 180.000 € – 230.000 €. Darüber hinaus spielt die Industrie bei Benchmark-Daten eine wichtige Rolle (wobei dies untergewichtet werden kann, wenn die Gewinnmarge über mehrere Jahre konstant um die 15% liegt).

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      1. Herzlichen Dank für das schnelle Feedback !

         Wir kalkulieren 180 T€ pro Geschäftsführer x 5 = 900 T€ Gesamt-GF Vergütung p.a.

         Zur besseren Einordnung, unser Hauptgeschäftsfeld ist Projektsteuerung, Projektplanung und Projektmanagement in der Baubranche.

         Wenn ich Ihr Feedback richitg interpretiere, dürfte im Median das Gehalt pro GF mit 180-190 T€ pro GF passen?

         Danke im Vorau für eine weitere Rückmeldung.

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         1. Ja, das ist richtig. Die 180T € liegen (am unteren Ende) in der angegebenen Spanne, was aber Sinn machen kann, wenn alle GF auch Gesellschafter sind und somit zusätzlich zum Gehalt anteilsmäßig an Liquiditätsausschüttungen partizipieren. Steuerlich gesehen dürfte das Gehalt sogar noch etwas höher angesetzt werden, ohne bei Betriebsprüfungen Gefahr zu laufen, eine verdeckte Gewinnausschüttung vorgenommen zu haben.

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9. Guten Tag,
   habe mich zum Vertriebsleiter (ohne abgeschlossenem Studium) hochgearbeitet Mein aktuelles Gehalt inkl. Provision liegt bei ca. 100 K.
   Ich soll in diesem Jahr GF werden, weil der jetzige in Ruhestand gehen möchte. Aktueller Umsatz liegt bei 3.5 Mio mit 15 Mitarbeitern. Wir sind im Großhandel von Kältetechnik tätig. Ich wäre Ihnen sehr dankbar über Ihre Einschätzung zum Fixum und Tantieme. Eventuell soll mir eine Beteiligung von 5% angeboten werden. Vielen Dank im Voraus!

   Antworten

   1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Eine Faustformel besagt, dass der Unterschied zwischen dem Geschäftsführer und dem am besten bezahlten Mitarbeiter darunter rund 30% beträgt. Bei der angegebenen Größenklasse und Branche Ihres Unternehmens liegen die GF-Gehälter im Median zwischen 130-140k €.
      Angesichts des aktuellen Gehalts könnte die Gehaltsvorstellung als GF so aussehen, dass das Fixum zukünftig bei 100k plus 25% Tantieme liegt – mit der Perspektive auf eine 5%-ige Beteiligung.

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10. Hallo zusammen,

    ich habe eine Stelle als Technischer Geschäftsführer in Aussicht gestellt bekommen. Das Unternehmen liegt in Thüringen (2 Standorte) und hat einen Umsatz von ca. 11 Mio. und es gibt noch einen Kaufmännischen Geschäftsführer im Unternehmen. Ich bin noch unter 35 und war bis jetzt Fertigungsleiter in einen anderen Unternehmen. Über eine erste Einschätzung wäre ich sehr dankbar.

    Antworten

    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Bitte beachten Sie, dass wir ohne Angaben zur Branche und der eigenen Qualifikation nur eine sehr grobe Einschätzung abgeben können. Wir würden die Stelle als Technischer GF in diesem Fall (aufgrund des Alters; Berufserfahrung) mit 120 – 140k € ansetzen (Median, Jahresgesamtgehalt).

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       1. Vielen Dank für die Antwort. Das unternehmen ist in der Metall und Elektro sparte unterwegs. Ich bin Technischer Betriebswirt (DQR Niveau 7) mit weiteren Zusatzqualifikationen (Refa, Qualitätsmanagmentbeauftragter, Ausbilderschein ).

          Antworten

          1. Eine realistische Gehaltsspanne dürfte zum Einstieg in die GF zwischen 100 – 120k € liegen

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11. Sehr geehrte Damen und Herren,

    zunächst: Toll wie schnell Sie hier mit Inhalten antworten!

    Dann versuche ich es auch mal mit folgenden zwei Fragen:

    Frage 1:
    Köln, Maschinen- und Anlagenbau
    >30 Mitarbeiter
    >3 Mio € Umsatz
    Überdurchschnittliche Rendite
    Ein Geschäftsführer >50 Jahre alt, Diplom, >20 Jahre Führungserfahrung
    Wie hoch sollte der Gehaltsbereich mit und ohne Tantiemen sein?

    Frage 2:
    Die in Prozent angegebenen Tantieme Ihrer Tabellen beziehen sich auf das Festgehalt. Diese werden aber üblicherweise vom Gewinn, ggfs. weitere Punkte, kalkuliert. Sie schreiben am 16.01.23: „das Verhältnis fixe und variable Vergütung sollte als Geschäftsführer bei ca. 70/30 liegen“. Dabei gehen Sie vermutlich von den angegebenen Festgehältern aus und die 30% sind dann Durchschnitt über einige, vermutlich drei, Jahre. Ist das so richtig interpretiert?
    Woher kommt diese Angabe „sollte 70/30 sein“ – gibt es eine Quelle?

    Vielen Dank im Voraus !

    Antworten

    1. Besten Dank für das positive Feedback. Zu Ihren Fragen:
       1) Das Gesamtgehalt sollte nach unserer Einschätzung grob in einer Spanne zwischen 150 – 180 T€ liegen (Fix: 120-150k€)
       2) Ja, die Tantieme bemisst sich in rund 80% der Fälle am Gewinn vor Steuern des Vorjahres (andere Modelle und Mischkalkulationen sind natürlich auch möglich). Die %-Werte der Tantieme beziehen sich in der Tat auf das Fix- bzw. Zielgehalt. Mit Zielgehalt ist gemeint, dass die 30% im besten Fall gezahlt werden. Wenn die erzielte Umsatzrentabilität z.B. unter 5% liegt, sind solche Werte nicht realistisch. Die Spannen für die Tantiemen reichen typischerweise von 15% bis über 50%. Die Quelle sind unsere eigenen Daten sowie Branchenvergleiche von Kienbaum und BBEmedia. Es sei angemerkt, dass die Angaben häufig auf einer relativ geringen Fallzahl bzw. unseren Einschätzungen beruhen. Bei GF-Gehältern ist es per se nicht möglich, statistisch valide Werte für alle Branchen, Größenklassen etc. zu erheben.

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12. Guten Abend,
    Mir wurde eine Stelle (Metallindustrie) als CEO von ca. 850 MA in 5 Werken (3 Deutschland & 2 Ausland) und 140 Mio. € Umsatz und einer Gewinnmarge von ca. 8-12% angeboten.

    Wo liegt momentan hier das Fixum/Boni/Benefits?

    Vielen Dank !

    Antworten

    1. Guten Abend,
       leider liegen uns für diese Größenklasse nicht genügend Vergleichsdaten vor, sodass wir nur eine grobe Schätzung abgeben können:
       Total Comp (Zielgehalt Fix & Boni) zwischen 300 – 500 T€. Bei der angegebenen Gewinnmarge liegt die Tantieme im Median bei 30-40%, die Höchstwerte reichen bis zu 60%.

       Antworten

13. Sehr geehrte Damen und Herren,
    vielen Dank für dieses Service-Angebot.
    Mir wurde die Stelle als GF einer GmbH (Stuttgart) angeboten, die als Softwarehersteller seit > 30 Jahren am Markt etabliert ist. Umsatz 6 Mio, Marge 10-15%, >50 Mitarbeiter. Zwei kleinere Tochterfirmen.
    Ich (55, Ing.) bin seit >20 Jahren im Unternehmen, seit einigen Jahren in Leitender Position (mit Tantieme) in der Entwicklung. Als GF würde ich die GF-Funktion vom Gründer und Gesellschafter-GF “erben”. Ich halte keine Anteile. Ein zweiter GF (56) verantwortet seit ein paar Jahren die kaufmännische Seite.
    Wo liegen in etwa Fixum und Tantieme?
    Sollten die Bezüge ähnlich/gleich sein wie die des zweiten GF?
    Vielen Dank für die Mühe

    Antworten

    1. Guten Abend und vielen Dank für Ihre Anfrage. Laut unseren Daten liegt das Geschäftsführer-Gehalt (Gesamtbezüge) bei den angegebenen Rahmenbedingungen im Median zwischen 190.000 € und 230.000 €. Aufgrund der vergleichsweise hohen Rentabilität beträgt die Tantiemen davon rund 30% (max. 40%). Die Bezüge werden zum Start möglicherweise unter denen des zweiten GF liegen, könnten aber bei Bewährung im Zeitverlauf angeglichen werden (sofern der zweite GF zum Start mehr verdient).

       Antworten

14. Hallo!

    Ich habe ein Job-Angebot für die Geschäftsführung einer Firma mit Hauptsitz in DE und weiteren 10 Standorte Weltweit. Insgesamt rund 80Mio € Umsatz und 800 MA über alle Standorte.
    Die Firma ist ein Hersteller und Vermieter temporärer Infrastrukturen als Modularbau.

    Antworten

    1. Guten Abend,
       leider liegen uns für diese Größenklasse und die Industrie keined Vergleichsdaten vor, sodass wir nur eine sehr grobe Schätzung abgeben können:
       Total Comp (Zielgehalt Fix & Boni) zwischen 300 – 400 T€.

       Antworten

15. Sehr geehrten Damen und Herren,

    mir wurde die GF Stelle in einem Unternehmen angeboten, das sich hauptsächlich auf online Handel mit Produkten aus dem Bereich erneuerbaren Energien spezialisiert. Kurze Zusammenfassung:
    – ca. 40 Mitarbeiter
    – ca. 40 Mio EUR Umsatz pro Jahr
    – Ertrag im unteren zweistelligen Bereich
    – ein einziger Geschäftsführer, der gleichzeitig Gesellschafter ist
    – Süddeutschland

    Ich würde mich freuen, wenn sie mir eine Einschätzung zur Gesamtvergütung (fix+variabel) geben könnten.

    Beste Grüße

    Antworten

    1. Guten Tag, im Handel ist v.a. die Anzahl der Mitarbeiter ausschlaggebend für das GF-Gehalt. Bei ca. 40 Mitarbeitern könnte sich die Gesamtvergütung zwischen 190 – 240k bewegen – davon 50-80k als variabler Anteil. Die Medianwerte der Gesamtvergütung im technischen Großhandel in der Größenklasse 25-50 Mitarbeiter liegen bei rund 200k €, die Q3-Werte bei rund 250k €. Da es noch einen geschäftsführenden Gesellschafter gibt, kommt es zu gewissen Abschlägen.

       Antworten

       1. Besten Dank! Unter “Anschlägen” verstehen Sie hier ein Aufschlag oder eine Reduktion des Gehaltes?

          Antworten

          1. Es sollte “Abschläge” heißen (haben es korrigiert). Die Annahme war hier, dass es sich beim geschäftsführenden Gesellschafter um einen vorsitzenden Geschäftsführer handelt. Dieser hat im Regelfall höhere Bezüge als untergeordnete und gleichberechtigte Geschäftsführer.

             Antworten

16. Sehr geehrten Damen und Herren,

    bei mir im Unternehmen in HH (Medizintechnik) sieht es wie folgt aus:
    – ca. 65 Mitarbeiter
    – ca. 15-20 Mio EUR Umsatz pro Jahr
    – ca. 7-10% EBT pro Jahr

    Welches Gehalt könnte man als Geschäftsführer ungefähr erwarten?

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Typischerweise bewegt sich das GF Gehalt bei den angegebenen Parametern im Median zwischen 220k-260k € – davon rund 25% als Tantieme. Dies sind selbstverständlich nur grobe Richtwerte, denn die Schwankungsbreite der Daten ist enorm und reicht bis zum Doppelten. Neben der eigenen Erfahrung/Qualifikation und dem Werdegang kommt es auch darauf an, ob es mehrere GF gibt bzw. um das Gehalt für einen Gesellschafter-GF oder Fremd-GF handelt.

       Antworten

17. Hallo, mir wurde die Geschäftsführung einer neuen Tochterfirma angeboten. Die Hauptfirma ist ein Ingenieurbüro mit ca. 60 Angestellten und ca. 8 Mio Umsatz.
    Die neue Tochterfirma wird neu gegründet bzw. ausgegliedert aus dem Hauptunternehmen. Es liegen bereits Aufträge in Höhe von 1 Mio € Umsatz für die Tochterfirma vor. Ich selbst wäre mit 20 % auch Gesellschafter an der Tochterfirma.

    Nun wäre meine Frage, wie hoch mein Geschäftsführergehalt sein sollte? Die Firma ist noch im Wachstum. Ich höre immer wieder vom Hauptgesellschafter Andeutungen, dass eine zu hohe Gehaltsforderung dem jungen Unternehmen am Anfang schadet und das Unternehmen erstmal wachsen soll. Was ich auch verstehen kann. Aber gleichzeitig möchte ich nicht benachteiligt sein. Bei der aktuellen Auftragslage sind bald auch 1,5 – 2 Mio. Umsatz möglich. Was wäre ein gutes Startgehalt als Geschäftsführer und das langfristige Ziel?

    Danke für die Antwort

    Antworten

    1. Guten Tag. In der Größenklasse bis 1 Mio € Umsatz liegt das GF-Gehalt (Gesamtvergütung) bei einem Ingenieurbüro bei rund 100k € (Median). In der Größenklasse von 1-2 Mio € Umsatz liegt der Median bei rund 135k €, das obere Quartil liegt bei 160k. Dies dürften jedoch nur grobe Richtwerte sein, denn es kommt stark auf Ihre eigene Erfahrung/Qualifikation darauf an. Die Tatsache, dass Sie eine signifikante Beteiligung bekommen sollten, wird zu einem Abschlag auf das o.g. Gehalt führen.

       Antworten

18. Eckdaten:
    – Softwareunternehmen mit mehreren Standorten in D
    – Absatzmarkt DACH
    – Eigenes Produkt, keine Vertriebs- oder Implementierungspartner
    – 300 MA
    – Umsatz ca. 30 M€
    – Umsatzrendite >20%
    – Insgesamt 2 GF
    – Erfahrung 10 Jahre in leitenden Stellen international
    Bitte um Angabe Total comp (Anteil Fix/Anteil Variabel) als Median und oberes Quartil.

    Antworten

    1. Guten Tag, leider liegen uns für die von Ihnen genannte Kombination aus Branche (Software) & Umsatzgröße (ca. 30M€) nicht genug Daten vor, um statistisch signifikante Aussagen zum Q2- und Q3-Gehalt zu treffen. Basierend auf den Daten, die uns vorliegen schätzen wir das Median-Gehalt auf ca. 280T€ – davon rund 80T€ variabel – ein. Beim Q3-Gehalt ist die Streubreite naturgemäß sehr groß, sodass wir hier von ca. 350T€ – davon ca. 150T€ variabel – ausgehen würden.

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19. Hallo,

    Ich bin seit 5 Jahren angestellter GF einer Vertriebs und Entwicklungs GmbH im Maschinenbau in BW.
    Die Gesellschaft wurde in 5 Jahren maßgeblich von mir und durch meinem technischen Background aufgebaut.
    6 MA, 3 Mio Umsatz, 20% EBIT.
    Wo liegt ein angemessenes Gehaltsniveau in der nächsten Gehaltsrunde.

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Ohne Angaben zu Ihrer Qualifikation (Berufserfahrung, Ausbildung,..) würden wird die Spannbreite des Gehalts zwischen 150.000 € und 200.000 € einschätzen. Wenn Sie uns weitere Details mitteilen, können wir es präziser einschätzen und auch ein Feedback geben, wenn Sie Ihren aktuellen Verdienst teilen.

       Antworten

20. Guten Tag,

    mir wurde eine Stelle als GF einer Stadtmarketing GmbH angeboten in einer Kleinstadt. Mit welchen Gehältern ist in diesem Zweig zu rechnen?

    Antworten

    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Um Ihnen eine genauere Einschätzung zu geben (direkte Vergleichsgehälter liegen uns nicht vor) wäre es hilfreich zu wissen, wieviele Mitarbeiter in der Stadtmarketing GmbH arbeiten und welche Qualifikation (Ausbildung, Berufserfahrung) sie mitbringen.

       Antworten

       1. Es sind 3 Mitarbeiter, ich komme aus dem Marketing, mit sehr viel Berufserfahrung, ohne Studium.

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          1. Unsere Schätzung wären ca. 80.000 € Jahresgehalt

             Antworten

21. Guten Tag,

    Ich kann als Fremd Geschäftsführer für ein mittelständisches metallverarbeitendes
    Industrieunternehmen arbeiten. Mitarbeiteranzahl 110. Umsatz 65 Mio. EUR.Gute Ertragslage. Standort BaWü.
    Welche Gehälter werden für vergleichbare Posiitionen gezahlt (Fixum und Bonus)? Ich freue mich über Ihre Einschätzung

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage.
       Es kommt stark auf Ihre eigene Erfahrung und Qualifikation an.
       Der Median für vergleichbare Positionen bei mittelständischen metallverarbeitenden Industrieunternehmen dieser Größenordnung liegt bei etwa 220TEUR Fixgehalt und rund 50TEUR variablem Gehalt (Tantieme).

       Antworten

22. Guten Tag,

    mir wurde die Geschäftsführung eines Einzelhandelsunternehmens (Textil-und Sportartikel) angeboten. Die geographische Lage ist (fast) einzigartig (Touristenort). Ich selbst bringe >20 Jahre Branchenerfahrung mit.

    – Umsatz ca. 5 Mio
    – EBT-Marge ca. 15%
    – ca. 35 MA

    Welches Jahresgrundgehalt ist angemessen? In welcher Höhe (%) werden Tantieme gezahlt? Werden Tantieme ab dem ersten Jahr gezahlt oder gibt es da unterschiedliche Regelungen?

    Vielen Dank!

    Antworten

    1. Guten Tag,
       die Jahresgesamtgehälter schwanken in diesem Bereich zwischen ca. 130.000 € und knapp 200.000 €. Aufgrund der überdurchschnittlichen EBT-Marge eher im oberen Bereich oder darüber.
       Die Tantieme wird nach dem ersten Jahr gezahlt. Gerade im Handel ist die erfolgsabhängige Komponente sehr variabel – je nachdem wieviel Risiko/Upside Sie wünschen und verhandelt werden kann.

       Antworten

23. Sehr geehrtes Team;
    mit welchem Gehalt kann ich als angestellter Geschäftsführer eines Automobilzulieferers mit 750 Millionen Umsatz und 15000 Mitarbeitern auf 4 Kontinenten in 30 Standorten rechnen.

    Antworten

    1. Guten Tag,
       leider liegen uns für diese Größenordnung keine ausreichenden Benchmarks vor.
       Eine (sehr) grobe Einschätzung: Zielgehalt zwischen 500k € bis knapp über 1m €, im Schnitt um die 750k €

       Antworten

24. Hallo zusammen,

    Ich hab da einmal eine Frage, ich bin Geschäftsbereichsleiter. Mein Geschäftsbereich hat einen Sales von ca. 200 Mio. Euro per anno, in diesem Zusammenhang bin ich heute schon bei zwei deutschen GmbH`s und einer Legal Entity im nicht europäischen Ausland Geschäftsführer. In meinem Geschäftsbereich arbeiten etwas mehr als 400 Mitarbeiter/innen.

    Der Geschäftsbereich soll nun über einen Carve-Out in eine eigene GmbH transformiert werden, mit direkter Linie zur Holding.

    Was soll ich an Gehalt und Bonus verlangen ;-)?

    Viele Grüsse,
    Der Geschäftsbereichsleiter

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Leider liegen uns für GmbH-Geschäftsführer mit der von Ihnen genannten Sales- und Mitarbeiter-Verantwortung nicht genug Datensätze vor. Darüber hinaus spielt auch die Branche bzw. Profitabilität der Gesellschaft eine wesentliche Rolle für die Bestimmung eines angemessenen Zielgehalts. Dies vorausgeschickt zur Einordnung, dass wir nur eine subjektive Schätzung geben können: Das Median(Q2)-Zielgehalt dürfte bei rund 300k -350k € liegen – die Ausreißer nach oben (Q3) bis hin zu 800k €. Eine genauere Einschätzung ist ohne Angaben zur eigenen Erfahrung (z.B. # Jahre in ähnlicher Position) und der Branche nicht möglich.

       Antworten

       1. Liebes Gehaltsreporter Team,

          Verpackungsbranche
          2-5% Umsatzrendite
          Seit 2013 Mitglied der GF
          Seit 2015 GF
          Seit 2019 im aktuellen Unternehmen – Berichtswesen Shareholder Holding

          Alleiniger GF der Mutter ca. 220 MA
          Alleiniger GF eines Standortes DE mit ca. 120 MA
          Alleiniger GF eines Standortes DE mit ca. 40 MA
          Managing Director (Ausland, anderer Kontinent) reines Sales Office.
          Insgesamt 400 MA
          Sales 200-220 Mio. Euro

          Antworten

          1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage.
             Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wird für Ihre Multi-GF-Rolle keine validen Vergleichszahlen haben.
             Grob würden wir das Zielgehalt inkl. ca. 25% Tantieme auf um die 300k € taxieren.
             Wir hoffen, Ihnen mit dieser groben Einschätzung weitergeholfen zu haben.

             Antworten

25. Guten Tag Zusammen,

    Ich bin im Gespräch zur Position des GF einer GmbH, Gesellschafter ist eine AG. Branchenumfeld ist Maschinen-/Anlagenbau. Die GmbH hat 180 MA.
    Ich bin Dipl.-Ing. (FH) und seit 2005 im Konzern, über Projektleitung, Leiter Projektleitung zum Vertriebsleiter seit nunmehr 8 Jahren. Umsatz liegt bei ca. €80 Mio, Gewinn schwankend (Projektgeschäft) 2% … 7%.
    Welche Vergütung kann man als GF erwarten?

    Antworten

    1. Guten Tag, bei einem Aufstieg in der Hierarchie des aktuellen Arbeitgebers dürfte Ihr Gehaltssprung durch Ihr Ist-Gehalt und einen Zuschlag von max. 25% limitiert sein. Vergleichswerte für ähnliche Positionen liegen bei einem Median-Zielgehalt von rund 250k p.a. inkl. variablem Anteil. Bei einer höheren Profitabilität sind höhere Gehälter möglich.

       Antworten

26. Guten Tag,
    mir liegt ein Angebot vor als VP/Bereichsleiter. Verantwortung 60 Lokale Mitarbeiter + mehr International. Berichtlinie Direkt an GF.
    Großraum Stuttgart, 4200 Mitarbeiter Global, über 700m Umsatz…

    Was ist mein Gehaltsspielraum ?
    freue mich auf ihre Antwort.
    mit freundlichen Grüßen

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für die Anfrage.
       Es kommt in diesem Fall stark auf Ihre eigene Qualifikation (z.B. relevante Berufserfahrung auf VP-Ebene), die Profitabilität es Unternehmens und das Interesse an Ihrer Person bzw. die Notwendigkeit der zeitnahen Besetzung der Stelle darauf an. Ein grober Rahmen für das Zielgehalt: 200 -250k €

       Antworten

27. Hallo,
    ich bin seit 9 Jahren als Prokurist im Unternehmen tätig. Wir sind ein technischer Dienstleister für die Mineralölindustrie (Anlagenbau). Mir wurde nun die Position als COO / zweiter Geschäftsführer angeboten. Verantwortlich für das gesamte operative Geschäft in DE mit ca. 200mio.€ Umsatz, 1.000 Mitarbeiter, EBITDA ca. 8-9%.
    Welche Vergütung wäre angemessen? Danke vorab…

    Antworten

    1. Hallo,
       leider haben wir für Ihren Fall keine Vergleichsgehälter in unserer Datenbank. Die meisten Geschäftsführer-Gehaltsangaben beziehen sich auf kleinere Unternehmen & andere Branchen. Daher können wir nur eine subjektive Einschätzung abgeben. In Ihrem Fall wird das neue Gehalt (im Gegensatz zu External Hires) stark von Ihren bisherigen Bezügen bestimmt werden. Das bisherige Gehalt plus ca. 30% – 35% Aufschlag wären bei einem Sprung in die Geschäftsführung als COO üblich. Für External Hires würden wir das Zielgehalt grob um die 350k einschätzen.

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28. Guten Tag Gehaltsreporter Team,

    welches Gehalt ist für ein Geschäftsführer angemessen für ein Unternehenem in der Lebensmittelindustrie, Umsatz/Jahr 6,5 Mio./90 Mitarbeiter und eine Jahresrendite nach Steuer von 6%

    Danke euch

    Antworten

    1. Hallo und Danke für die Anfrage,
       die Spannbreite der Gesamt-Gehälter in dieser Größenklasse und Industrie bewegt sich zwischen rund 175.000 und 250.000 €.
       Es kommt sehr stark auf die eigenen Qualifikation und Erfahrung (bereits Erfahrung als GF im selben Segment bei Konkurrenz oder Aufstieg?) an und die Ausgangslage (z.b. Beförderung im eigenen UN, dann max. 20-30% Zuschlag auf ist-Gehalt). Wir hoffen Ihnen mit diesen recht groben Richtwerten weitergeholfen zu haben.

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29. Hallo Gehaltsreporter Team,
    was für ein Gehalt kann man als Geschäftsführer in der produzierenden Zulieferindustrie erwarten bei:
    60-70mio€ Jahresumsatz
    Weltweit 3 Standorte
    Marge ca.: 10%
    350 Mitarbeiter

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    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wenn es sich um die Position des Alleingeschäftsführers handelt, dürfte das Zielgehalt zwischen 280 und 350k liegen. Es hängt aber wie immer von vielen Faktoren ab (eigene Qualifikation/Erfahrung, Aufstieg im selben UN oder von extern, …).

       Antworten

30. Liebes Gehaltsreporter Team,

    wie schätzen Sie ein stimmiges Gehaltspaket/Range für folgende Position ein?

    Promovierter Geschäftsführer (Mitglied der Geschäftsführung zusammen mit drei GF-Kollegen:innen), mittelständisches Familienunternehmen mit einem Jahresumsatz von 100 Millionen €, 500 Mitarbeitern und 15 Standorten weltweit.

    Vielen Dank vorab und freundliche Grüße

    Antworten

    1. Guten Tag, in Abhängigkeit von der eigenen Erfahrung und vorherigen Position (externer Einstieg oder hierarchischer Aufstieg) dürfte das Gehalt zwischen 250k, Median 300-350k liegen.

       Antworten

31. Hallo was ist ihre Schätzung für ein Gf eines Auto Vermieters 7m Umsatz, 700k Gewinn, 50 ma in Süddeutschland? Ich bin 50, habe in dem Bereich studiert und viel Erfahrung allerdings als gf nur 2 ma. Danke sehr!

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für die Anfrage. Leider haben wir für diese Sparte keine Vergleichszahlen, die Branche zahlt allerdings leider unterdurchschnittlich. Rechnen Sie mit einem Gehalt zwischen 180-250k.

       Antworten

32. Liebes Gehaltsreporter-Team,

    bitte um eine Einschätzung welches Gehalt angemessen wäre.
    Position: GF Sprecher
    Erfahrung: 15 Jahre
    Branche: Technischer Dienstleister mit internationalen Standorten (3 Europa, 1 Asien)
    MA: 550
    Umsatz: 73 Mio. €
    Umsatzrendite. letzte 5 Jahre: 4,95%
    Vielen Dank!

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für die Anfrage. Für diese Umsatzklasse und Industrie liegen uns leider nicht genug Daten vor. Eine grobe Einschätzung: das Zielgehalt sollte um die 350k liegen. Wenn sich die 15 Jahre auf die gesamte Berufserfahrung und nicht die spezifische Erfahrung in der Rolle als GF beziehen, dürfte dieser Wert allerdings etwas zu hoch sein. Ein Mediangehalt von rund 300k scheint dann realistischer. Wie bei allen GF-Gehältern kommt es aber sehr stark auf die Ausgestaltung der variablen Komponente (Tantieme) darauf an. Wenn ein stark erfolgsabhängiges Modell verhandelt werden kann, sind auch deutlich höhere Gehälter realisierbar.

       Antworten

33. Hallo liebes Team, ich bin Geschäftsführer eines KMUs mit ca. 6-7 Mio Jahresumsatz. Wir werden nun mit einer Schwesterfirma verschmolzen u. Ich werde nun gemeinsam mit dem GF des verschmolzenen Unternehmens die neue GmbH leiten. Das Umsatzbudget ist nun bei ca 20 Mio. Die Branche ist Spezialelektronik / Industrie / Aerospace u. Defense. Was wäre hier ein angemessenes Jahresgehalt?
    Vielen Dank!

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage.
       In Ihrem Fall wird das Steigerungspotential wahrscheinlich zunächst einmal auf eine zweistellige prozentuale Steigerung des Ist-Gehalts limitiert sein, da es sich um eine Verschmelzung handelt. Für die Branche liegen uns so leider nicht genug Referenzwerte vor, denn die Bezahlung im Aerospace u. Defense Segment liegt deutlich höher als im Durchschnitt der Elekroindustrie. Ohne Angaben Ihrer eigenen Erfahrung , würde wir eine Spanne des Zielgehalts zwischen 190-240k € schätzen.

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34. Guten Tag,
    mir wurde eine Position als CEO eines Softwareentwicklungsunternehmens angeboten. Das Unternehmen ist in der Schweiz ansässig, möchte aber eine Niederlassung in Deutschland eröffnen deren CEO ich werde. Ziel ist es dort sowohl Vertrieb, Beratung als auch Softwareentwicklung als weiteren Standort anzusiedeln. Leider kenne ich die Umsatz und Finanzlage des Unternehmens noch nicht, gehe aber von einer guten Rendite aus. Aktuell beschäftigt es ca. 45 Mitarbeiter. Wie könnte eine monetäre Gestaltung aussehen und in welchem Rahmen sollte Sie sich bewegen?

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für die Anfrage. Ohne Angaben zur eigenen Qualifikation können wir nur einen sehr groben Rahmen geben. Eine Gesamtvergütung von 120k-180k sollte angemessen sein, je nach Gestaltung der variablen Komponente evtl. noch etwas mehr. Die variable Komponente sollte zwischen 30-40% ausmachen und sich an der Erreichung eines Mix aus qualitativen und quantitativen Zielen (Umsatz, # neue Kunden, Margen ,…) richten.

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35. Guten Tag,

    was ist eine aus Ihrer Sicht marktübliche Vergütung für einen angestellten GF?

    Rahmendaten:

    – Branchenerfahrung ca. 20 Jahre (boomende, zukunftsfähige Branche)
    – GF Erfahrung ca. 10 Jahre
    – überdurchschnittliche Ertragslage (8-11% UR in den letzten 5 Jahren)
    – Umsatz ca. 40 – 50 mio €
    – Mitarbeiter: ca. 110

    – fix in EUR
    – variabel in EUR
    – PKW (on top?)
    – Altersvorsorge (on top?)
    – Summe Gesamtbezüge in EUR

    an welchen Kennzahlen wird üblicherweise der variable Anteil bemessen?

    Danke!

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für die Anfrage.
       Eine marktübliche Vergütung dürfte sich zwischen 300-400k € p.a. bewegen.
       Die Tantieme steht in unmittelbaren Zusammenhang mit der Umsatzrendite. Bei ca. 10% UR sind rund 70% fix und 30% variabel ‘normal’. Bei der Tantieme gibt es jedoch oft eine sehr breite Spanne – je nach den zugrundeliegenden Metriken. Die Top 4 Metriken sind: Gewinn vor Steuern, Gewinn nach Steuern, Betriebsergebnis, Umsatz. Die Berechnungsgrundlage der Tantieme muss Teil des Arbeitsvertrags und so formuliert sein, dass ein fremder Dritter die Höhe mit zur Verfügung gestellten Betriebsdaten selbst errechnen kann. Tantiemen mit sehr hohem %-Anteil (z.B. 50% und mehr) an Gesamtvergütung sind steuerlich besonders sorgfältig zu planen. Altersvorsorge (in rund 50% der Fälle werden Direktversicherung, Pensionskasse bzw. -zusage angeboten) und PKW (obere Mittelklasse) kommen hinzu.

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       1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Erläuterungen und Einordnung.

          Verstehe ich es also richtig:

          auf die Vergütung zwischen 300-400k € p.a. (in denen die Tantieme mit einbezogen ist?)

          kommen on top:

          PKW und Altersvorsorge

          Danke noch einmal!

          Antworten

36. Guten Tag,

    was ist eine aus Ihrer Sicht marktübliche Vergütung für einen angestellten GF?

    Rahmendaten:

    – Branchenerfahrung ca. 20 Jahre (boomende, zukunftsfähige Branche)
    – GF Erfahrung ca. 10 Jahre
    – überdurchschnittliche Ertragslage (8-11% UR in den letzten 5 Jahren)
    – Umsatz ca. 40 – 50 mio €
    – Mitarbeiter: ca. 110

    – fix in EUR
    – variabel in EUR
    – PKW (on top?)
    – Altersvorsorge (on top?)
    – Summe Gesamtbezüge in EUR

    an welchen Kennzahlen wird üblicherweise der variable Anteil bemessen?

    Danke!

    Antworten

    1. Siehe vorherige Anfrage

       Antworten

37. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Erläuterungen und Einordnung.

    Verstehe ich es also richtig:

    auf die Vergütung zwischen 300-400k € p.a. (in denen die Tantieme mit einbezogen ist?)

    kommen on top:

    PKW und Altersvorsorge

    Danke noch einmal!

    Antworten

    1. Guten Tag, bei den Angaben handelt es sich um das Jahreszielgehalt inkl. Tantieme. PKW und Altersvorsorge kommen on top. Bitte die 400k als Maximalwert verstehen – unter Annahme einer boomenden Branche und recht guter UR des Unternehmens. Realistischer sind Werte knapp über 300k (damit liegt man im Schnitt). Mit mehr Mitarbeitern (z.B. 200-500 FTE) und Umsatz kann das Gehalt über 500k steigen.

       Antworten

38. Ich bin angestellter GF, promoviert, 45 Jahre, in einer Tochtergesellschaft eines 200 MA Anlagenbauunternehmen in Bayern.
    Aktuell 4 Mio Umsatz 600 T EBIT. Verdoppelung des Umsatzes durch von mir eingeführte Produkte in den letzten 3 Jahren mit guten Aussichten für die weitere Entwicklung.
    Wo liegt hier die angemessene Vergütung?

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    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Das Median-Zielgehalt für einen angestellten Geschäftsführer im Maschinen-/Anlagenbau liegt laut unseren Daten in der Größenklasse 4 Mio.€ Umsatz bei rund 192.000 € im Median (Q2), das obere Quartil (Q3) liegt bei 238.000 €. Ist dies aus Ihrer Sicht, Ihre Position und Qualifikation eine angemessene Vergütung?

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       1. Danke für die schnelle Antwort.
          Das angegebene Niveau erscheint mir passend und angemessen.
          Aktuell liegt meine Gesamtvergütung etwa 15% unter dem genannten Median.

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39. Gesellschafter Geschäftsführer 12 Jahre Erfahrung.
    Im Pflegebereich ca. 6Mio. Umsatz. Mit ca. 60 Mitarbeitern.

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    1. Guten Tag, leider liegen uns für den Pflegebereich nicht genug Daten vor. Wir würden das Median-Gehalt (Zielgehalt) in einer Spanne zwischen 180-220k schätzen.

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40. Guten Tag,
    was ist eine aus Ihrer Sicht eine marktübliche Vergütung (fix + variabel) für einen angestellten GF im Mittelstand?

    Rahmendaten:

    – Derzeitige Position: leitender Angestellter im Konzern
    – Branchenerfahrung ca. 14 Jahre (Maschinen-/Anlagenbau; Primäre Rohstoffindustrie)

    Bei der Anstellung geht es um die Geschäftsführung einer “Zwischenholding” in der mehrere Gesellschaften gebündelt werden:
    – Umsatz ca. 40 – 50 mio €
    – EBIT: ca. 5-10%
    – Mitarbeiter: ca. 120

    Die “Dach-Holding” erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 200 mio €.

    Vielen Dank!

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    1. Guten Tag,
       vielen Dank für Ihre Anfrage. Unseren Daten und unserer Einschätzung nach sollte sich das Zielgehalt sich in einer Median-Spanne zwischen 250 – 330k € bewegen. Bei einer Rendite von knapp unter 10% liegt der Median für die variable Komponente bei 24%. Je nach Ausgestaltung des Vertrags könnte die Tantieme aber auch deutlich höher oder niedriger ausfallen. Die Werte reichen von 15% bis zu 60%. Wir hoffen, Ihnen damit einen guten Anhaltspunkt gegeben zu haben.

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