Gehalt Risk Con­trol­ler

Guten Tag, kurze Rückfrage zur besseren Einordnung: Die 100 MA sind Ihre relevante Führungsverantwortung oder die Belegschaft des Standorts? Wenn letzteres: Wieviele Mitarbeiter würden sie ggf. führen?

Guten Tag, aktuell liegt Ihre Total Comp bei rund 200k EUR p.a.. Unsere Empfehlung wäre, die Grundvergütung mit der zusätzlichen Verantwortung auf 165-170k zu verhandeln plus 4,5% vom Gesamt-EBITDA beider Standorte. Somit ergäbe sich eine Total Comp von 300k EUR. Ein Maximalziel wäre sicherlich 170k EUR GG und 5% vom Gesamt-EBITDA, was aber sicher deutlich schwieriger durchzusetzen wäre.

Guten Tag, bei Großhandels-Unternehmen mit bis zu 25 Mio € Umsatz und etwa 90 Mitarbeitern sollte das Grundgehalt des Geschäftsführer zwischen 160.000-200.000 € liegen, mit einer Tantieme von 25-30%, was eine Gesamtvergütung von 200.000-260.000 € ergibt. Eine grobe Benchmarking-Regel besagt: etwa 1% des Jahresumsatzes bei entsprechender Profitabilität (die hier bei 15% EBIT-Marge liegt). Unsere konkrete Empfehlung: Sie sind CEO und haben Führungsverantwortung über die beiden anderen GFs, repräsentieren das Unternehmen und verantworten zusätzlich 2 Mio € Umsatz. Dies rechtfertig einen Aufschlag von 25-40% gegenüber den Funktions-GFs. Empfehlung: Fixgehalt 170.000 €, variable Vergütung 70.000 € (ca. 2,3% vom EBIT) > 240.000 € Zielgehalt + Altersvorsorge/Firmenwagen, was +25% ggf. Funktions-GF bedeutet. Je nach Verhandlungsposition ist auch etwas mehr drin.

Hallo, vorab: Uns liegen keine ausreichenden Vergleichszahlen für eine Verantwortliche Elektrofachkraft vor, sodass wir nur eine Einschätzung abgeben können. Bundesweit liegt das Durchschnittsgehalt für VEFK zwischen 48.100 € und 66.800 €, mit einem Durchschnitt von etwa 55.900 € (ca. 4.658 € monatlich). Externe VEFK-Dienstleister bieten Junior-VEFK ab 60.000 € und Senior-VEFK ab 80.000 € an. In Ihrem Fall dürfte die Spanne je nach Erfahrung zwischen 60.000 € - 75.000 € brutto/Jahr. Hinzu kommen Zuschläge für 24/7-Bereitschaft: +800 - 1.500 €/Monat und Rufbereitschaft: +400 - 800 €/Monat.

Hallo, zunächst Glückwunsch zu diesem Angebot. Die Produktivität je Mitarbeiter (2,5 Millionen Umsatz/MA) ist außergewöhnlich und die Umsatzrentabilität mit 10% ebenfalls recht solide. Für die Gehaltsbestimmung wird es in erster Linie auf Ihre Erfahrung (erstmalige vs. langjährige GF-Erfahrung) und die Eigentümerstruktur (Familienunternehmen vs. Private Equity vs. Teil eines Konzerns ankommen). Uns liegen keine direkten Vergleichsdaten in dieser Größenordnung vor. Das Zielgehalt (Total Comp) dürfte sich in einer Spanne zwischen 350-800 EUR p.a. bewegen. Die variable Vergütung liegt bei Geschäftsführer typischerweise bei 30-40%, gekoppelt an Kennzahlen wie EBITDA, Umsatzwachstum oder ROI. Je nach Eigentümerstruktur (z.B. PE) kann dies aber auch stark nach oben abweichen. Hinzu kommen Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Altersvorsorge, etc. Üblich ist eine Vertragslaufzeit von 5 Jahren.

Guten Tag, uns liegen für diese Größenordnung und Branche leider keine Vergleichsgehälter vor. Daher können wir Ihnen nur unsere Einschätzung liefern: Das Grundgehalt bewegt sich typischerweise zwischen 400.000 - 700.000 Euro p.a. Die variable Vergütung beträgt zwischen 200.000 und 500.000, sodass die Gesamtvergütung zwischen 600.000 und 1,3 Mio € liegen dürfte. Die wichtigsten Einflussfaktoren sind die Erfahrung und Qualifikation des CEO sowie das Unternehmen (Eigentümerstruktur, Profitabilität etc:)

Der Gehaltsrahmen für eine Techniker/Meister als Leiter Technik/Instandhaltung liegt mit wenig Führungserfahrung bei rund 55.000-65.000 € (mittelständische Produktionsfirma). Mit mehr Führungserfahrung liegt das Gehaltsband im Bereich 65–85k €. Mit Ihrer Erfahrung sollten Sie mit 65.000-75.000 € rechnen / ins Rennen gehen. Je nach Region (z.B. Ballungsräume in Süddeutschland) sind auch 5.000 € mehr drin.

In Ihrem konkreten Fall (Produktion, 90 Mitarbeitende, 25 Mio. Umsatz, BW) sollte das Grundgehalt (fix) zwischen 180 – 250k EUR p.a. liegen. Als Geschäftsführer sind rund 25-30% des Grundgehalts als Tantieme realistisch. Das typische Gesamtvergütungspaket dürfte somit zwischen 220.000 € und 320.000 € liegen. Grobe Benchmarking-Regel - bei entsprechender Profitabilität: Rund 1% des Jahresumsatzes. Plus: Firmenwagen, Pensionszusage, weitere Benefits

Für einen Production Manager mit Ihrer Verantwortung und Erfahrung liegt unsere Schätzung bei 95.000 – 125.000 € brutto pro Jahr

Hallo, das Fixgehalt sollte je nach Berufserfahrung/Qualifikation zwischen 75.000 € - 90.000 € liegen. Hinzu kommt ein Bonus zwischen 5.000 € - 10.000 € +, sodass die Gesamtvergütung (Median) in der Spanne 80.000 € bis knapp über 100.000 € liegt.

Hallo, das Fixgehalt sollte je nach eigener Erfahrung und Qualifikation sowie der Branche des Arbeitgebers und dem Standort zwischen 100.000 und 130.000 EUR liegen. Als Vertriebsleiter ist mit einer variablen Vergütung zwischen 15%-30% zu rechnen (15.000 – 40.000 €), sodass das Zielgehalt zwischen 115-170k liegt. Aufgrund der fehlenden Angaben zur eigenen Qualifikation gehen wir konservativ von einer realisierbaren Spanne zwischen 120.000 – 150.000 € Jahresgesamtgehalt aus.

Hallo, das Mediangehalt eines Produktionsleiter / Werkleiter liegt im Schnitt zwischen 120-140k EUR. Da Sie über viel Erfahrung verfügen und in einem Konzern arbeiten sollte das Fixgehalt zwischen 125k–170k EUR liegen. Hinzu kommt ein Bonus zwischen 15-25% des Fixgehalts sowie ggf. Dienstwagen.

Hallo, laut unseren Daten liegt das Gehalt eines Geschäftsführers eines Autohauses in Deutschland im Schnitt bei etwa 120k fix und ca. 30k variabel. Da Sie aber deutlich mehr (Umsatz-)Verantwortung tragen, sollte das Fixgehalt bei rund 150-200k EUR liegen – zzgl. Tantieme zwischen 50-100k EUR und Firmenwagen. Trifft das in etwa Ihre Erwartungen?

Guten Tag, die typische Spanne der Jahresvergütung liegt bei dieser Branche und Größenordnung zwischen rund 310 - 380k EUR. In Ihrem Fall dürfte aber das bisherige Gehalt und die Nachfolgeregelung bzw. der variable Anteil eine wichtige Rolle spielen, sodass dies nur Anhaltspunkte sind.