Gehalt Tre­asu­ry Ana­lyst / Tre­asurer

Guten Tag, uns liegen für diese Größenordnung und Branche leider keine Vergleichsgehälter vor. Daher können wir Ihnen nur unsere Einschätzung liefern: Das Grundgehalt bewegt sich typischerweise zwischen 400.000 - 700.000 Euro p.a. Die variable Vergütung beträgt zwischen 200.000 und 500.000, sodass die Gesamtvergütung zwischen 600.000 und 1,3 Mio € liegen dürfte. Die wichtigsten Einflussfaktoren sind die Erfahrung und Qualifikation des CEO sowie das Unternehmen (Eigentümerstruktur, Profitabilität etc:)

Der Gehaltsrahmen für eine Techniker/Meister als Leiter Technik/Instandhaltung liegt mit wenig Führungserfahrung bei rund 55.000-65.000 € (mittelständische Produktionsfirma). Mit mehr Führungserfahrung liegt das Gehaltsband im Bereich 65–85k €. Mit Ihrer Erfahrung sollten Sie mit 65.000-75.000 € rechnen / ins Rennen gehen. Je nach Region (z.B. Ballungsräume in Süddeutschland) sind auch 5.000 € mehr drin.

In Ihrem konkreten Fall (Produktion, 90 Mitarbeitende, 25 Mio. Umsatz, BW) sollte das Grundgehalt (fix) zwischen 180 – 250k EUR p.a. liegen. Als Geschäftsführer sind rund 25-30% des Grundgehalts als Tantieme realistisch. Das typische Gesamtvergütungspaket dürfte somit zwischen 220.000 € und 320.000 € liegen. Grobe Benchmarking-Regel - bei entsprechender Profitabilität: Rund 1% des Jahresumsatzes. Plus: Firmenwagen, Pensionszusage, weitere Benefits

Hallo, das Fixgehalt sollte je nach Berufserfahrung/Qualifikation zwischen 75.000 € - 90.000 € liegen. Hinzu kommt ein Bonus zwischen 5.000 € - 10.000 € +, sodass die Gesamtvergütung (Median) in der Spanne 80.000 € bis knapp über 100.000 € liegt.

Hallo, das Fixgehalt sollte je nach eigener Erfahrung und Qualifikation sowie der Branche des Arbeitgebers und dem Standort zwischen 100.000 und 130.000 EUR liegen. Als Vertriebsleiter ist mit einer variablen Vergütung zwischen 15%-30% zu rechnen (15.000 – 40.000 €), sodass das Zielgehalt zwischen 115-170k liegt. Aufgrund der fehlenden Angaben zur eigenen Qualifikation gehen wir konservativ von einer realisierbaren Spanne zwischen 120.000 – 150.000 € Jahresgesamtgehalt aus.

Hallo, das Mediangehalt eines Produktionsleiter / Werkleiter liegt im Schnitt zwischen 120-140k EUR. Da Sie über viel Erfahrung verfügen und in einem Konzern arbeiten sollte das Fixgehalt zwischen 125k–170k EUR liegen. Hinzu kommt ein Bonus zwischen 15-25% des Fixgehalts sowie ggf. Dienstwagen.

Hallo, laut unseren Daten liegt das Gehalt eines Geschäftsführers eines Autohauses in Deutschland im Schnitt bei etwa 120k fix und ca. 30k variabel. Da Sie aber deutlich mehr (Umsatz-)Verantwortung tragen, sollte das Fixgehalt bei rund 150-200k EUR liegen – zzgl. Tantieme zwischen 50-100k EUR und Firmenwagen. Trifft das in etwa Ihre Erwartungen?

Guten Tag, die typische Spanne der Jahresvergütung liegt bei dieser Branche und Größenordnung zwischen rund 310 - 380k EUR. In Ihrem Fall dürfte aber das bisherige Gehalt und die Nachfolgeregelung bzw. der variable Anteil eine wichtige Rolle spielen, sodass dies nur Anhaltspunkte sind.

Hallo, leider liegen uns keine Arbeitgeber-bezogene Werte vor. Die Daten sind anonym, sodass wir lediglich von der Grösse her Rückschlüsse auf das Unternehmen ziehen können. Auch die genauen vertraglichen Regelungen sind uns nicht bekannt. Wir sehen nur fixe und variable Anteile.

Alles klar, danke für die Antwort - ab welchem Umsatz kommt die variable Komponente hinzu? Also bspw. ab 150 t € und alles darüber wird mit Umsatzbeteiligung vergütet. Weiterhin bezogen auf eine große Prüforganisation ( Grüne Farben im Logo) :)

Hallo, üblich ist ein Fixgehalt zwischen 55- max. 80k EUR (der letztere Wert mit einigen Jahren Berufserfahrung). Nach der Ausbildung sollte das GG bei rund 65k liegen. Die Umsatzbeteiligung auf den eigenen Prüfumsatz kann zwischen 10% und 30% betragen, wobei der obere Wert in großen Organisationen nicht realistisch ist. Hier liegt das Grungehalt höher, die variable Komponente zwischen 15% bis 20%.

Bei einem mittelgroßen Unternehmen (~600 Mitarbeiter), mit Führungsverantwortung über 3 Kolonnen und einem Umsatzverantwortungsbereich von ca. 3 Mio. Euro jährlich, ist ein GG von 75.000 – 100.000 € realistisch – es kommt sehr stark auf die Region, Qualifikation (z. B. Bauingenieur, Techniker oder Meister) und Berufserfahrung an. Die Prämie kann zwischen 15.000 – 30.000 € liegen.

Hallo, aktuell besteht eine hohe Nachfrage nach S4/HANA Kenntnissen, was sich auch Inhouse positiv auf das Gehalt auswirkt. Leider haben wir für diesen speziellen Bereich nicht genügend Daten. Unsere Erfahrungswerte: Inhouse kommt es sehr stark auf die Unternehmensgröße/Branche an. Bei Konzernen in gut zahlende Branchen wie Pharma/Banken sind ebenfalls 150k (und noch etwas mehr) drin. In kleineren Unternehmen dürfte die Grenze bei rund 120k liegen. Bei DL kommt es auf die Bereitschaft zur Umsatzbeteiligung an. Die genannten Werte klingen fair. Zum Vergleich: Im Bereich Zeitarbeit wird dem Endkunden ebenfalls rd. das doppelte Gehalt des Mitarbeiters berechnet. Die verbleibende Marge für den DL nach Abzug von Kosten für einsatzfreien Zeiten, Sozialversicherungsbeiträgen, Lohnnebenkosten, Kosten für Admin etc. liegen im einstelligen Bereich.

Hallo, basierend auf der Vorerfahrung dürfte eine angemessene Vergütung bei 170k-200k liegen.

Berufserfahrung ca. 12 Jahre, bisherige GF Tätigkeit bei etwas kleineren Unternehmen, selber als Founder. Branche ist Dienstleistung.

Hallo und vielen Dank für die Anfrage. Leider können wir ohne Angabe zur eigenen Berufserfahrung und der Branche/Standort nur eine sehr grobe Einschätzung abgeben: Die Vergütung kann zwischen 150k - 250k € liegen.

Guten Tag, leider haben wir hierzu nur wenige Vergleichsdaten, sodass es eher eine grobe Schätzung ist. Das Band dürfte je nach PV zwischen 250-300k EUR liegen

Guten Tag, zwischen 150-180k EUR sollte angemessen sein und keine steuerlichen Probleme mit sich bringen

Guten Tag und vielen Dank für die Anfrage. In Ihrem Fall kommt es sehr stark auf die Anzahl der Mitarbeiter und deren Qualifikation (Ausbildung, akadem. Spezialisten,...) an. Daraus ergibt sich der Verantwortungsrahmen der Stellen, das Grading und somit eine Zuordnung zu vergleichbaren Gehältern. Können Sie hierzu weitere Angaben machen? Ohne diese Informationen: Der Rahmen kann zwischen 110 - 160k € p.a. liegen