Gehalt In­be­trieb­nah­me­inge­nieur

Guten Tag, mit einem Umsatzverantwortung von 160 Mio. € von 250 Mio. € Gesamtumsatz des Unternehmens haben Sie eine herausragende Bedeutung für das Unternehmen. Auf unserer Website nennen wir eine Range (inkl. Bonus) von 90-135k €. In Ihrem Fall dürfte ein angemessenes Fixum zwischen 110-140k € liegen. Hinzu kommt ein Bonus von 20–30% bei Zielerreichung und ggf. ein Firmenwagen

Guten Tag, prinzipiell scheint Ihre Forderung realistisch, da die Pharmabranche überdurchschnittlich zahlt und München/Stuttgart ebenfalls bei Gehalt über dem Bundesdurchschnitt liegen. Für die Position scheint es ebenfalls angemessen. Ob eher 95 oder 120k € angemessen sind, dürfte sich daher nach der eigenen Berufserfahrung und der Größe des Unternehmens richten. Bei einem kleineren Biotech z.B. sind eher 95k drin

Guten Tag, wir würden das Gehalt in Ihrem Fall wie folgt einschätzen: Obwohl das Unternehmen (und wahrscheinlich das Team) relativ klein ist, scheint aufgrund Pharma, München und viel Berufserfahrung ein GG zwischen 110-130k € realistisch. Mit variablem Anteil sollte ein Zielgehalt zwischen 130-145k € möglich sein.

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Ohne weitere Details zu kennen, würden wir das Jahresgehalt zwischen 85.000 € - 95.000 € taxieren (in wirtschaftsstarken Regionen wie Süddeutschland, Ballungsräume und bei entsprechender Qualifikation). Je nach Region, Branche, Rolle, Verantwortung kann es um bis zu 10.000 € nach unten/oben abweichen. Für eine fundiertere Einschätzung des Bruttogehalts benötigen wird einige zusätzliche Informationen: Region: Bundesland/Stadt Branche: Welches Handwerk genau? (z.B. Elektrotechnik, SHK, Kfz, Bauhandwerk) Qualifikation: Meister, Techniker, Ingenieur? Berufserfahrung? Konzessionsverantwortung: Welche Art von Konzession? (z.B. nach HwO §7, besondere Zulassungen)

Hallo, mit Ihrem Profil ist die EG8b (ERA IG Metall Bayern / BW) eher am unteren bis maximal mittleren Rand dessen, was angemessen ist. EG8b ist die Eingruppierung für klassische Facharbeitertätigkeit. Für einen Prozessmanager mit Automatisierungs- und Projekterfahrung ist EG8b fachlich eher niedrig angesetzt. Bei eigenständiger Projektarbeit, Prozessverantwortung, Koordination wäre EG9a / EG9b angemessen. EG10, wenn Prozesse eigenverantwortlich gestaltet werden, Sie an der Schnittstelle zwischen Technik, Produktion, IT agieren und Investitionen / Automatisierungskonzepte bewerten.

Hallo, für gemeinnützige Unternehmen liegen uns leider keine Daten vor. Das Median-Gehalt für CFOs inkl. Bonus mit langjähriger Erfahrung liegt in DE bei 167.000 €. Das Q1 liegt bei 140k, sodass unsere Einschätzung eine angemessen CFO Gesamtvergütung für Ihre Ausgangslage zwischen 140-165k €€ p.a. läge. Entspricht dies in etwa Ihren Erwartungen?

Guten Tag, als Leiter Instandhaltung mit Führungsverantwortung in einem mittelständischen IG Metall-Betrieb in NRW sollten Sie realistisch zwischen 65.000 € und 75.000 € brutto jährlich verdienen können. Die Eingruppierung sollte in EG 10 liegen: ca. 4.600-5.000 € Grundentgelt pro Monat x 14 Monate (Weihnachts-/Urlaubsgeld) + Zulagen. Entspricht dies in etwa Ihren Erwartungen?

Vielen Dank für die Anfrage. Der Schnitt aller CIO-Gehälter liegt laut unserer Website bei rund 150k p.a.. Da es sich in Ihrem Fall um eine gut zahlende Branche, ein überdurchschnittlich großes Unternehmen und eine globale Verantwortung handelt, dürfte eine realistisches Gehaltsspanne für das Fixum eher bei 160-200k liegen. Hinzu kommen 20-25% in Form von Bonus, Firmenwagen und Altersvorsorge, sodass das Gesamtpaket zwischen 200-250k liegen sollte. Entscheidend wird die eigene Berufserfahrung, die Führungsverantwortung und der Standort des Unternehmens sein. Deckt sich diese Einschätzung mit Ihren Erwartungen?

Guten Tag, in Ihrem Fall kommt das Gehalt stark auf den Standort und eventuelle übertarifliche Zulagen an. Laut unserer Daten liegt die Spanne als operativer Einkäufer mit 5-9 Jahren einschlägiger Erfahrung bei Q1: 46k; Median: 54k; Q3: 64k plus Zulagen (siehe https://gehaltsreporter.de/gehaelter-von-a-bis-z/einkauf-materialwirtschaft-logistik/operativer-einkaeufer). Als Beispiel: Bei Einstufung in die Tarifgruppe E9 NRW: 49k-54k; in E10 NRW: 54k-59k (13 Gehälter, moderate Leistungsprämie). Wir hoffen dies hilft weiter?

Hallo und vielen Dank für Ihre Anfrage. Für Servicetechniker mit Ihrer Erfahrung in der Industrie (IG Metall) liegt die übliche Bandbreite etwa bei: • Unteres Niveau: 55.000 - 60.000 EUR (weniger Erfahrung, einfachere Tätigkeiten) • Mittleres Niveau: 60.000 - 70.000 EUR (solide Erfahrung, Standardaufgaben) • Oberes Niveau: 70.000 - 85.000 EUR (Spezialwissen, Verantwortung, Erfahrung) • Top-Niveau: 85.000+ EUR (Teamleiter, Schichtführer, Sonderfunktionen) Ihre 75.000 EUR liegen im oberen Bereich - das ist ein gutes Gehalt, das sich mit der überdurchschnittlichen Größe (5.000 MA) erklären lässt. Was Sie zusätzlich prüfen sollten: 1. Entgeltgruppe: In welche EG werden Sie eingestuft? (typisch: EG 8-10) 2. Zulagen: Welche sind im Paket enthalten? (Schicht, Rufbereitschaft, Montage, Erschwerniszulagen) 3. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld: Nach IG Metall-Tarifvertrag üblich Ist das Angebot aus Baden-Württemberg, Bayern oder einem anderen Tarifgebiet? Das macht bei IG Metall durchaus einen Unterschied.

Hallo, je nach Ihrer eigenen Berufserfahrung und Qualifikation können Sie mit einem Grundgehalt zwischen 80-100k EUR p.a. rechnen. Hinzu kommt ein variabler, leistungsabhängiger Bonus zwischen 10-20%, sodass die Gehaltsspanne bei 90-120k EUR liegt. Mit längerer Berufserfahrung und in Süddeutschland oder in einer Großstadt dürften Sie am oberen Ende bzw. etwas darüber, in ländlicheren Regionen z.B. in Ostdeutschland eher am unteren Ende liegen.

Hallo, je nach Ihrer eigenen Berufserfahrung und Qualifikation können Sie mit einem Grundgehalt zwischen 80-100k EUR p.a. rechnen. Hinzu kommt ein variabler, leistungsabhängiger Bonus zwischen 10-20%, sodass die Gehaltsspanne bei 90-120k EUR liegt. Mit längerer Berufserfahrung und in Süddeutschland oder in einer Großstadt dürften Sie am oberen Ende bzw. etwas darüber, in ländlicheren Regionen z.B. in Ostdeutschland eher am unteren Ende liegen.

Um Ihnen eine fundierte Einschätzung zu geben, benötigen wir noch einige weitere Eckdaten: - In welchem Land/Region arbeiten Sie aktuell? - Welche Branche? - Wie gross ist der Arbeitgeber? (Konzernzentrale, Tocherunternehem, Mittelstand, Start-up) - Wie viele Mitarbeiter führen Sie ggf. direkt/indirekt? - Wie viele Jahre Berufserfahrung und Ausbildung/Quali haben Sie? Besten Dank! (Ohne diese Zusatzangaben wäre die Range zwischen 110 - 200+ EUR und zu unspezifisch)

Guten Tag, mit diesen Angaben würden wir eine realistische Spannen für das Grundgehalt zwischen 110.000 - 130.000 € ansetzen. Hinzu kommen ein Bonus von 15-25% des Grundgehalts sowie ggf. ein Fahrzeug (mit 10.000 € anzusetzen). Ein realistisches Gesamtpaket dürfte zwischen 130.000 - 160.000 € liegen. Je nach eigener Berufserfahrung und Standort (z.B. München, Stuttgart vs. ländlicher Raum oder Ostdeutschland) kann das Gehalt nach oben oder unten abweichen

Guten Morgen. Bei den 100 MA handelt es sich um die Belegschaft des Standorts. Direct Reports wären 8 MA. Weitere Randinfos: Bei dem Mutterkonzern handelt es sich um einen der Top 3 weltwei,t in der Sub-Sparte. Der R&D-Standort selbst ist primärer Lieferant im Konzern für Neuerungen bzgl. der gesamten Produktpalette.

Guten Tag, kurze Rückfrage zur besseren Einordnung: Die 100 MA sind Ihre relevante Führungsverantwortung oder die Belegschaft des Standorts? Wenn letzteres: Wieviele Mitarbeiter würden sie ggf. führen?

Guten Tag, aktuell liegt Ihre Total Comp bei rund 200k EUR p.a.. Unsere Empfehlung wäre, die Grundvergütung mit der zusätzlichen Verantwortung auf 165-170k zu verhandeln plus 4,5% vom Gesamt-EBITDA beider Standorte. Somit ergäbe sich eine Total Comp von 300k EUR. Ein Maximalziel wäre sicherlich 170k EUR GG und 5% vom Gesamt-EBITDA, was aber sicher deutlich schwieriger durchzusetzen wäre.