Entgelttransparenz ist kein Nice-to-have mehr – sie wird zum gesetzlichen Standard. APSCo Deutschland führt seinen Gehaltscheck für die Staffingbranche bereits zum dritten Mal durch und liefert damit genau die Datenbasis, die die Branche braucht. Warum diese Erhebung wichtiger denn je ist Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verändert gerade grundlegend, wie Unternehmen über Vergütung kommunizieren müssen. Für Arbeitnehmende bedeutet das mehr Einblick, für Arbeitgeber mehr Verantwortung – und für alle Beteiligten den Bedarf an belastbaren Vergleichsdaten. Gerade in spezialisierten Branchen wie dem Staffing fehlte diese Grundlage bislang. Der APSCo-Gehaltscheck liefert die Datenbasis, um fundiert zu reagieren – statt zu improvisieren. APSCo Deutschland , der Berufsverband für professionelle

Als Arbeitnehmer kennen Sie das Gefühl: Sie hoffen jedes Jahr auf eine signifikante Gehaltserhöhung, die jedoch oftmals geringer als erwartet ausfällt. Während ein Kollege nach dem Jobwechsel mit 18 Prozent mehr Gehalt durchstartet, sind auf dem eigenen Lohnzettel gerade mal 3 Prozent Erhöhung zu verzeichnen. Ist das Zufall oder System? Das lässt bei vielen Arbeitnehmern den Gedanken an einen Jobwechsel immer präsenter erscheinen. Obwohl sich der Grundgedanke „Treue zahlt sich aus“ in den Köpfen vieler Menschen hartnäckig hält, scheint Loyalität gerade bei Thema Gehalt kein Erfolgsmodell zu sein. Datenbasierter Reality-Check: Was bringt mir eine Kündigung im besten Fall? Wer im Job unzufrieden ist, schaut sich irgendwann nach Alternativen um. Dabei gilt es stets zu überlegen, ob sich eine