Führungskräfte & Stabsfunktionen

Unter diese Jobkategorie fallen eine Vielzahl sehr heterogener Berufsprofile vom Geschäftsführer bis zum Unternehmensberater. Laut Kienbaum haben deutsche Unternehmen die Gehälter ihrer Top-Führungskräfte in den vergangenen Jahren versechsfacht. Besonders steil stieg die Gesamtvergütung bis 2005, seither hat sich das Lohnplus bei gemäßigten 3,5% eingependelt. Pauschal gilt: Eine Führungskraft der mittleren Ebene verdient in Deutschland im Schnitt über alle Unternehmensgrößen, Branchen und Regionen hinweg rund 100.000 €. Die obere Führungsebene kann entsprechend mit 155.000 € Jahresgehalt rechnen. Einen nahezu ebenso großen Einfluß auf das Gehalt wie die Hierarchie hat die Größe des Arbeitgebers. Eine Führungskraft in einem Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten erhält im Schnitt 151.000 €. 68 Prozent mehr als eine vergleichbare Führungskraft in einem Unternehmen bis zu 50 Mitarbeitern.