Gehalt Kaufmännischer Leiter

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Wie hoch ist das Gehalt eines Kaufmännischen Leiter (m/w)?

Leitungsfunktionen im Bereich Finanzen gehören nach Stellen mit Personalverantwortung in Marketing und Vertrieb zu der am besten entlohnten Berufskategorie in der Industrie. Kaufmännische Leiter* – in staatlichen Institutionen häufig noch Verwaltungsleiter und im Englischen auch Chief Administrative Officer genannt – verantworten die kaufmännische bzw. administrative Leitung eines Unternehmens. Die Kernverantwortungsbereiche umfassen das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling, teilweise aber auch Verwaltungsfunktionen wie Personal und IT. In Abhängigkeit der Branche, der Unternehmensgröße und des Verantwortungsbereichs schwanken die durchschnittlichen Jahresbezüge zwischen 95.000 € – 110.000 € (staatliche Institutionen wie z.B. Verwaltungsleiter eines Krankenhauses) und 120.000 € – 160.000 € (Industrie). Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über die durchschnittlichen Gehaltsspannen (min, max) in kaufmännischen Leitungsfunktionen.

Gehaltstabelle: Chief Administrative Officer & Chief Financial Officer

FunktionBerufserfahrungUnternehmensgrößeMinMax
Chief Administrative Officer5-10 JahreMittelstand103.000 €142.000 €
Chief Administrative Officer> 10 JahreMittelstand128.000 €189.000 €
Chief Administrative Officer5-10 Jahre> 500 Mitarbeiter141.000 €223.000 €
Chief Administrative Officer> 10 Jahre> 500 Mitarbeiter 216.000 €300.000 €+
Chief Financial Officer5-10 JahreMittelstand 97.000 € 140.000 €
Chief Financial Officer> 10 JahreMittelstand 125.000 € 183.000 €
Chief Financial Officer5-10 Jahre> 500 Mitarbeiter 134.000 € 219.000 €
Chief Financial Officer> 10 Jahre> 500 Mitarbeiter 216.000 €300.000 €+

 

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Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Eingaben auf Gehaltsreporter.de und unseren Partnerwebsites auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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