Neuste Gehälter:
Oberarzt: 51 Jahre, Promotion, 108.000 €
Personalleiter: 41 Jahre, Bachelor, 75.600 €
Technischer Leiter: 37 Jahre, Bachelor, 33.000 €
Bauzeichnerin: 42 Jahre, Ausbildung, 11.496 €
Chemiker: 32 Jahre, Promotion, 73.992 €
Atem-, Sprech- und Stimmlehrerin: 33 Jahre, Ausbildung, 19.308 €
Abteilungsleiter: 47 Jahre, Meister, Techniker etc., 62.688 €
SAP Berater: 33 Jahre, Bachelor, 108.000 €
Kaufmann für Büromanagement: 24 Jahre, Ausbildung, 32.500 €
Ingenieur: 35 Jahre, Bachelor, 48.100 €
Lead Engineer: 53 Jahre, Meister, Techniker etc., 70.800 €
SAP Koordinator (Inhouse): 48 Jahre, Ausbildung, 71.500 €
Außendienstler: 28 Jahre, Master, 45.000 €
Hausarzt: 40 Jahre, Promotion, 96.000 €
Bautechniker: 34 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
IT-Leiter: 40 Jahre, Bachelor, 63.600 €
IT Administrator: 24 Jahre, Ausbildung, 40.800 €
HR Operations Team Leader: 30 Jahre, Bachelor, 47.244 €
Imbissbude: 45 Jahre, Keine Ausbildung, 20.952 €
Beamtin: 61 Jahre, Ausbildung, 39.600 €
Personalreferent: 38 Jahre, Master, 29.185 €
Controller: 33 Jahre, Master, 62.400 €
Social Media Manager: 31 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Geschäftsführer: 27 Jahre, Master, 78.000 €
Application Manager: 63 Jahre, Ausbildung, 82.800 €
Projektingenieur: 38 Jahre, Master, 97.500 €
IT Berater: 32 Jahre, Bachelor, 47.000 €
It-Systemadminsitrator: 37 Jahre, Bachelor, 59.664 €
Assistent der Geschäftsführung: 45 Jahre, Ausbildung, 45.000 €
Vertriebsingenieur: 27 Jahre, Bachelor, 47.000 €
Account Manager: 30 Jahre, Bachelor, 45.600 €
Altenpfleger/in: 35 Jahre, Ausbildung, 49.500 €
Oberarzt: 40 Jahre, Promotion, 96.000 €
IT-Techniker: 32 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Verfahrensingenieur: 31 Jahre, Master, 43.200 €
Gesundheits- und Krankenpfleger/in: 27 Jahre, Examen, 39.600 €
Teamleiter Customer Success Manager: 36 Jahre, Bachelor, 75.000 €
Gesundheits- und Krankenpfleger/in: 30 Jahre, Ausbildung, 54.000 €
Vertriebsingenieur: 39 Jahre, Bachelor, 70.000 €
Hausarzt: 40 Jahre, Promotion, 96.000 €
Softwareentwickler: 25 Jahre, Bachelor, 31.200 €
Therapeut: 28 Jahre, Master, 36.000 €
Junior Logistik: 35 Jahre, Master, 54.000 €
Recruiter: 25 Jahre, Master, 36.000 €
Was verdient ein …
in

Gehalt IT Berater

Nach Berufserfahrung:

60.788 € 72.855 € 84.088 €

25%
Median Jahresgehalt
25%
Pro Jahr Pro Monat
Woher sind die Daten?

Als IT Berater können Sie in den ersten 5 Berufsjahren mit einem Durchschnittsgehalt von 59.399 € rechnen. Die Gehaltsspanne als IT Berater liegt zwischen 51.077 € und 70.107 €. Erfahrene IT Berater mit 5-10 Jahren im Beruf erhalten im Schnitt 72.855 €. Die Spanne liegt zwischen 60.788 € und 84.088 €...weiterlesen

Wie hoch ist das Gehalt eines IT-Beraters (m/w)?

IT-Berater analysieren bestehende IT-Systeme, um unternehmerische Probleme zu lösen. Bevorzugt werden Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieure, Naturwissenschaftler oder BWLer mit IT-Schwerpunkt. Der Einstieg erfolgt in der Regel als Junior-Consultant und wird mit ca. 44.000 € Einstiegsgehalt vergütet. In den ersten Berufsjahren kann sich das Gehalt schnell auf ein Jahresgehalt jenseits der 60.000 €-Grenze steigern. Gute Jobchancen haben vor allem jene IT-Berater, die strategisch und konzeptionell tätig sind oder Projekte koordinieren. Am meisten Geld gibt es dafür bei Unternehmensberatungen, so eine Auswertung aktueller Gehaltsdaten durch PersonalMarkt. IT-Berater mit ein paar Jahren Berufserfahrung erzielen dort Gehälter in Höhe von rund 61.200 € jährlich inklusive variablem Anteile.

Gehaltstabelle: Gehälter von Unternehmensberatern nach Tätigkeitsfeld

BeratungsfeldMedian ohne PVMedian mit PV
Strategie und Unternehmensführung76.055 €114.083 €
Organisation / Prozesse / Projektmanagement70.623 €92.353 €
IT / Software / Informationsmanagement65.190 €97.785 €
Industrie / Technologien / Ingenieursdienstleistungen / Logistik65.190 €97.785 €
SAP59.758 €92.353 €
Personal54.325 €86.920 €

IT-Berater in der Industrie kommen mit Praxis- aber ohne Führungserfahrung auf ein jährliches Salär in Höhe von durchschnittlich 59.000 €. Am schlechtesten werden Berater im Handel bezahlt. Angestellte können hier nur mit durchschnittlich rund 53.000€ jährlich rechen. Insgesamt sind die Gehälter von IT-Beratern in den letzen Jahren – über alle Branchen hinweg – nur moderat angestiegen.

Gehaltstabelle: IT-Berater und -Projektmanager

FunktionBerufserfahrungMinMax
Business PartnerEinstieg41.022 €46.958 €
Business Partner3-5 Jahre46.958 €57.346 €
Business Partner6-9 Jahre57.346 €69.112 €
Business Partner> 10 Jahre68.158 €95.718 €
IT-ConsultantEinstieg47.276 €55.650 €
IT-Consultant3-5 Jahre55.014 €72.822 €
IT-Consultant6-9 Jahre72.504 €98.898 €
IT-Consultant> 10 Jahre98.580 €113.526 €
IT-ProjektmanagerEinstieg57.346 €71.656 €
IT-Projektmanager3-5 Jahre69.324 €81.090 €
IT-Projektmanager6-9 Jahre78.864 €96.248 €
IT-Projektmanager> 10 Jahre95.188 €109.392 €

Gehaltstabelle: Gehälter von IT-Projektmanagern nach Projekttyp

Projektmgt-TypBerufserfahrungUnteres QuartilMedianOberes Quartil
Agile / SCRUM1-5 Jahre46.640 €51.940 €57.240 €
Agile / SCRUM5-10 Jahre73.140 €83.740 €100.700 €
Prozessbasiertes PM1-5 Jahre66.780 €80.560 €96.460 €
Prozessbasiertes PM5-10 Jahre78.440 €92.220 €107.060 €
Portfolio Management1-5 Jahre76.320 €84.800 €100.700 €
Portfolio Management5-10 Jahre80.560 €99.640 €114.480 €
Program Management1-5 Jahre75.260 €86.920 €100.700 €
Program Management5-10 Jahre81.620 €98.580 €112.360 €
Lean Project Managememt1-5 Jahre73.140 €86.920 €100.700 €
Lean Project Managememt5-10 Jahre80.560 €90.100 €112.360 €
Wasserfall Projekt Mgt1-5 Jahre66.780 €79.500 €96.460 €
Wasserfall Projekt Mgt5-10 Jahre79.500 €92.220 €106.000 €
Risks Management1-5 Jahre66.780 €79.500 €96.460 €
Risks Management5-10 Jahre79.500 €92.220 €106.000 €
Change Management1-5 Jahre66.780 €80.560 €95.400 €
Change Management5-10 Jahre80.560 €94.340 €107.060 €

Gehaltstabelle: IT-Berater und -Projektmanager nach Rolle

PositionUnteres QuartilMedianOberes Quartil
Analyst / PMO42.930 €45.454 €46.177 €
Berater53.117 €60.682 €61.203 €
Senior Berater64.281 €73.256 €80.034 €
Manager85.066 €93.321 €94.850 €
Principal97.538 €104.558 €119.660 €

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Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung und Tipps rund um das Thema Gehalt.

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