Gehalt IT Projektmanager

Was verdient ein …
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Berufserfahrung:

Wie hoch ist das Gehalt eines IT-Projektmanager (m/w)?

Von Headhuntern und Personalern umgart, von den Unternehmen sehr gut bezahlt: IT-Fachkräfte können sich über hohe Gehälter freuen. Laut einer Auswertung des Beratungsunternehmens Personalmarkt können sehr erfahrene IT-Großprojektleiter in Konzernen bis zu 200.000 € verdienen. Der Durchschnittsverdienst liegt mit 66.000 € jedoch deutlich darunter. Banken (76.250 € Jahresgesamtverdienst), Beratungen (74.180 €) und die Halbleiterindustrie (71.030 €) zahlen ihre IT-Projektleiter am besten, während in der Werbung (42.060 €) und der öffentlichen Verwaltung (42.110 €) deutlich niedrigere Gehälter erzielt werden.

Gehaltstabelle: IT-Projektmanagement

FunktionBerufserfahrungMinMax
Business PartnerEinstieg38.700 €44.300 €
Business Partner3-5 Jahre44.300 €54.100 €
Business Partner6-9 Jahre54.100 €65.200 €
Business Partner> 10 Jahre64.300 €90.300 €
IT-ConsultantEinstieg44.600 €52.500 €
IT-Consultant3-5 Jahre51.900 €68.700 €
IT-Consultant6-9 Jahre68.400 €93.300 €
IT-Consultant> 10 Jahre93.000 €107.100 €
IT-ProjektmanagerEinstieg54.100 €67.600 €
IT-Projektmanager3-5 Jahre65.400 €76.500 €
IT-Projektmanager6-9 Jahre74.400 €90.800 €
IT-Projektmanager> 10 Jahre89.800 €103.200 €

Gehaltstabelle: Gehaltsstrukturen nach Rolle

PositionUnteres QuartilMedianOberes Quartil
Analyst / PMO40.500 €42.881 €43.563 €
Berater50.110 €57.247 €57.739 €
Senior Berater60.642 €69.109 €75.504 €
Manager80.251 €88.039 €89.481 €
Principal92.017 €98.640 €112.887 €

Gehaltstabelle: Gehaltsstrukturen nach Projekttyp

Projektmgt-TypBerufserfahrungUnteres QuartilMedianOberes Quartil
Agile / SCRUM1-5 Jahre44.000 €49.000 €54.000 €
Agile / SCRUM5-10 Jahre69.000 €79.000 €95.000 €
Prozessbasiertes PM1-5 Jahre63.000 €76.000 €91.000 €
Prozessbasiertes PM5-10 Jahre74.000 €87.000 €101.000 €
Portfolio Management1-5 Jahre72.000 €80.000 €95.000 €
Portfolio Management5-10 Jahre76.000 €94.000 €108.000 €
Program Management1-5 Jahre71.000 €82.000 €95.000 €
Program Management5-10 Jahre77.000 €93.000 €106.000 €
Lean Project Managememt1-5 Jahre69.000 €82.000 €95.000 €
Lean Project Managememt5-10 Jahre76.000 €85.000 €106.000 €
Wasserfall Projekt Mgt1-5 Jahre63.000 €75.000 €91.000 €
Wasserfall Projekt Mgt5-10 Jahre75.000 €87.000 €100.000 €
Risks Management1-5 Jahre63.000 €75.000 €91.000 €
Risks Management5-10 Jahre75.000 €87.000 €100.000 €
Change Management1-5 Jahre63.000 €76.000 €90.000 €
Change Management5-10 Jahre76.000 €89.000 €101.000 €

Gehaltstabelle: Gehaltsstrukturen nach Berufserfahrung

EbeneØ FixgehaltØ variabler AnteilØ Gesamtgehalt
PM Direktor94.000 €17.000 €111.000 €
Portfolio Manager93.000 €15.000 €108.000 €
Program Manager87.000 €11.000 €97.000 €
Senior Projektleiter83.000 €12.000 €95.000 €
Projektleiter72.000 €8.000 €80.000 €
Teilprojektleiter63.000 €6.000 €70.000 €
Mitarbeiter in PM58.000 €5.000 €63.000 €
Einsteiger im PM47.000 €4.000 €52.000 €

Gehaltstabelle: Gehalt mit Zertifizierung

ZertifizierungUnteres QuartilMedianOberes Quartil
Keine58.000 €74.000 €93.000 €
PMI PMP72.000 €84.000 €97.000 €
GPM IPMA60.000 €82.000 €98.000 €

Gehaltstabelle: Einkommen von PM-Freelancern

GuV für PM FreelancerUnteres QuartilMedianOberes Quartil
Umsatz75.000 €127.000 €190.000 €
Material, Reisen, Büro0 €11.000 €26.000 €
Sozialversicherungen3.000 €13.000 €21.000 €
Nettoverdienst58.000 €100.000 €127.000 €

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung und Tipps rund um das Thema Gehalt.

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Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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