Wie hoch ist das Gehalt eines Unternehmensjuristen (m/w)?

Jahr für Jahr bugsieren die deutschen Justizprüfungsämter an die 10.000 junge Volljuristen auf den Arbeitsmarkt. Wenn – nach Studium und Referendariat – die Jobs verteilt werden, spielt wie in kaum einem anderen Studienfach die Examensnote die entscheidende Rolle für die weitere berufliche Karriere. Die Jobaussichten für die breite Masse der Absolventen, nämlich jene ohne Prädikatsexamen, sind nach wie vor nicht so rosig. Ungefähr 13% bis 15% schaffen mit einem Schnitt von 9 bis 11,49 ein ‘vollbefriedigend’, weitere 5% mit 11,5 bis 14,49 ein ‘gut’ und nur ca. 0,1% ein ‘sehr gut’ (>14,5). Diejenigen mit einem Prädikatsexamen (mind. ‘vollbefriedigend’) werden von großen Kanzleien, Staat und Unternehmen charmiert und umworben.

Eine gute Alternative zu Großkanzleien sind die Stellen in den Rechtsabteilungen großer Unternehmen. Häufiger bewerben sich dort Associates, die bereits einige Jahre in großen Kanzleien gearbeitet haben. Dort steigen sie entweder aus, weil sie nicht zum Partner befördert wurden – oder schlicht und einfach weil sie wieder weniger arbeiten wollen. Letzterer Punkt ist auch ein Grund, weshalb die heutige Generation der Volljuristen die einst ungeliebte Karriere als Firmenanwalt als zunehmend attraktiv empfindet. Mit dem aktuellen Gehaltswettbewerb der Großkanzleien können und wollen Unternehmen, Verbände und Stiftungen aber nicht mithalten. Die Gehälter für Inhousejuristen ohne Personalverantwortung liegen seit einigen Jahren im Durchschnitt bei rund 70.000 € plus 10.000 € Bonus. Deutlich mehr verdienen Juristen, die Personalverantwortung übernehmen oder gar zum General Counsel aufsteigen. Wer beispielsweise als Syndikus, also Unternehmensjurist, in der Pharmaindustrie bei einer Firma mit 500 oder mehr Angestellten arbeitet und Personalverantwortung hat, kommt auf durchschnittlich 150.000 € Jahreszielgehalt (inklusive variablen Anteilen). Der Median des Grundgehalts von Chefjuristen bei größeren Unternehmen liegt momentan bei etwa 145.000 €. Hinzu kommt ein Bonus zwischen 30.000 € und 40.000 €. Bei Konzernen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern und einer entsprechend großen Rechtsabteilung sind als General Councel im Median auch Grundgehälter von knapp über 200.000 € drin.

Gehaltstabelle: Einstiegsgehälter für Juristen bei den größten Arbeitgebern und Behörden

_{Quelle: azur 100 Top-Arbeitgeber 2017}

Gehaktstabelle: Durchschnittliche Einstiegsgehälter für Juristen bei Unternehmen

Ohne Personalverantwortung sind als Unternehmensjurist mit Berufserfahrung im Durchschnitt die folgenden Gehälter erzielbar:

Gehaltstabelle: Durchschnittliche Bruttojahresgehälter von Unternehmensjuristen ohne PV nach Berufserfahrung

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.