Gehaltsstudien

Moderate Gehaltssteigerungen im Jahr 2025 Nach den überdurchschnittlichen Gehaltserhöhungen der letzten Jahre zeigen die Ergebnisse einer aktuellen Kienbaum-Prognose eine Verlangsamung: Die durchschnittliche Gehaltserhöhung in Deutschland wird für 2025 auf 3,8 % geschätzt, nach 4,7 % im Vorjahr. Diese Rückkehr zu moderateren Steigerungen spiegelt eine Normalisierung der Gehaltsentwicklung wider, auch wenn der Druck aufgrund des Fachkräftemangels bestehen bleibt. Reallohnzuwachs bleibt stabil Trotz der moderateren Gehaltserhöhungen können Arbeitnehmer auch 2025 mit einem Reallohnzuwachs rechnen. Die Prognosen zeigen, dass der Reallohn um 1,6 % steigen wird – ein identischer Wert zur Entwicklung von 2024. Die Gehaltsanpassungen liegen damit erneut über der Inflationsrate und ein realen

Wir hatte im Januar prognostiziert: "2024 wird trotz weiter schwieriger Wirtschaftsbedingungen ein Jahr mit signifikanten realen Gehaltserhöhungen werden. Die Prognosen schwanken zwischen rund 4-5% Lohnsteigerung bei 2,7% Inflation." Eine aktuelle Kienbaum-Studie kommt zum Ergebnis: Die durchschnittliche Gehaltserhöhung beträgt 2024 in Deutschland nur 2,8 Prozent. Der kürzlich veröffentlichte „Faktencheck: Gehaltsentwicklung 2024“ des Beratungshauses Kienbaum wirft ein Spotlight auf die aktuellen Gehaltsdynamiken in deutschen Unternehmen – und offenbart eine Haltung der Vorsicht und verhaltenen Erwartungen. Der gesellschaftlich spürbare Druck auf die Gehälter verzeichnet laut Studie eine leichte Entspannung: Während im Herbst 2023 noch 92 Prozent der Unternehmen von anhaltendem Druck

Für den Gehaltsreport Medizin und Pflege – herausgegeben von Gehaltsreporter und doctari – wurden von Oktober 2020 bis Oktober 2022 die Grundgehälter von > 1.900 Ärzt*innen und > 2.600 Pflegekräften (bereinigt) erfasst und die Unterschiede zwischen den verschiedenen Karrierestufen, Fachrichtungen und Regionen untersucht. Die meisten Ärzt*innen, die an der Studie teilgenommen haben, kamen aus der Anästhesiologie, der Inneren Medizin, der Chirurgie und Unfallchirurgie und der Allgemeinmedizin. Separat ausgewertet wurden bei den Ärzt*innen die Daten von Assistenzärzt*innen, Fachärzt*innen und (leitenden) Oberärzt*innen. Die Angaben von Chefärzt*innen sind in der Gesamtmenge enthalten, wurden aber nicht separat ausgewertet. Es zeigte sich bei den Ärzt*innen unter anderem, dass… es nach

Für den Gehaltsreport Medizin und Pflege – herausgegeben von Gehaltsreporter und doctari – wurden von Oktober 2020 bis Oktober 2022 die Grundgehälter von > 1.900 Ärzt*innen und > 2.600 Pflegekräften (bereinigt) erfasst und die Unterschiede zwischen den verschiedenen Karrierestufen, Fachrichtungen und Regionen untersucht. Die meisten Pflegekräfte, die an der Studie teilgenommen haben, kamen aus der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege sowie Anästhesie und Intensivpflege. Es zeigte sich bei Pflegekräften unter anderem, dass… Berufserfahrung und die steigenden Anforderungen an den Beruf sich in der Entwicklung von Pflegegehältern kaum widerspiegeln der Pflege-Bachelor sich auch finanziell gesehen lohnen kann­­­: hier gibt es durchschnittlich über 10 % mehr Jahresgehalt als mit „nur“

Die Gehälter deutscher Geschäftsführer steigen weiter an: In diesem Jahr heben die Unternehmen die Geschäftsführer-Vergütung im Schnitt um 3,4 Prozent an, im vergangenen Jahr waren es 3,3 Prozent, so eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Ein ordentliches Mitglied der Geschäftsführung verdient durchschnittlich 372.000 Euro im Jahr. Der Vorsitzende erhält das 1,4-fache und kommt auf durchschnittlich 526.000 Euro. Ein Alleingeschäftsführer bezieht mit 255.000 Euro ein deutlich geringeres Jahresgehalt. Für den Vergütungsreport Geschäftsführer hat die Personal- und Managementberatung Kienbaum 1.928 Geschäftsführungspositionen in 1.553 Unternehmen analysiert. Geschäftsführergehälter hängen stark von der Unternehmensgröße ab Gerade bei Geschäftsführern korrelieren die Gehälter

Eine aktuelle Auswertung von HR Online Manager stellt die Vergütung von Servicetechnikern (Sales Support) in den Mittelpunkt der Marktgehaltsanalyse. Servicetechniker in der überdurchschnittlich gut zahlenden Anlagenbaubranche können demnach je nach Berufserfahrung mit Jahresgesamtgehältern zwischen 52.000 € und 76.000 € rechnen. Details dazu in den nachfolgenden Übersicht. Stellenanforderungsprofil Gehaltstabelle: Marktvergleichswerte für Techniker im Vertriebs-Support - HR Online Manager Studie

Eine aktuelle Studie von HR Online Manager für stellt die „Vergütung von Controllern“ in den Mittelpunkt der Marktgehaltsanalyse. Controller in der IT-Software Branche können schon im jungen Alter gutes Geld verdienen. Demnach kann ein 35-jähriger Controller > 5 Jahren Berufserfahrung im Schnitt rund 70.000 € verdienen. Stellenanforderungsprofil Gehaltstabelle: Marktgehaltsanalyse für Controller - HR Online Manager Studie

Die aktuelle Auswertung für Juni 2017 stellt die „Vergütung von Sachbearbeitern im Einkauf“ in den Mittelpunkt der Marktgehaltsanalyse. Das Gehalt von Sachbearbeitern im Einkauf liegt bei durchschnittlich 33.529 € für einen 29-jährigen Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen mindestens dreijährigen Berufsausbildung und 4-6 Jahren Berufserfahrung. Stellenanforderungsprofil: Sachbearbeiter im Einkauf Gehaltstabelle: Marktvergütung Sachbearbeiter im Einkauf - HR Online Manager Studie

Eine aktuelle Auswertung von HR Online Manager stellt die „Vergütung von strategischen Einkäufern“ in den Mittelpunkt der Marktgehaltsanalyse. Die Gehaltsspanne von strategischen Einkäufer liegt zwischen durchschnittlich 85.284 € und 95.329 € für einen 38-jährigen Professional mit einem Masterabschluss und 4-8 Jahren Berufserfahrung. Stellenanforderungsprofil: Spezialist im strategischen Einkauf Gehaltstabelle: Verdienst von Spezialisten im strategischen Einkauf - HR Online Manager Studie

Die aktuelle Auswertung für September 2016 stellt die „Vergütung von Teamleitern in der Konstruktion“ in den Mittelpunkt der Marktgehaltsanalyse. Erfahrene Teamleiter verdienen gutes Geld: In der Branchen Maschinenbau sind im Schnitt zwischen 90.000 € und 105.000 € Gesamtgehalt für einen Teamleiter mit Personalverantwortung von 11-20 Mitarbeiter und einer Budgetverantwortung von 4.000.000 € drin. Stellenanforderungsprofil Teamleiter Maschinenbau Gehaltsauswertung für Teamleiter in der Konstruktion

Eine aktuelle Auswertung von HR Online Manager stellt die Vergütung von Mitarbeitern im Kundendienst in der Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie dar. Die Gehaltsspanne von Mitarbeitern in der Druck-, Papier- und Verpackungsindustrie liegt bei durchschnittlich ca. 30.000 € für einen 24-jährigen Mitarbeiter mit spezifischer Berufsausbildung im Kundendienst und ca. 35.000 € bei 4-6 Jahren relevanter Berufserfahrung im 2nd Level Kundendienst. Stellenanforderungsprofil Gehaltsauswertung für Kundendienstmitarbeiter

Erfahrene Vertriebsmanager verdienen gutes Geld: In den Branchen Software und Pharma sind im Schnitt zwischen 150.000 € und 160.000 Euro Gesamtgehalt für eine Vertriebsführungskraft mit Personalverantwortung für 15-30 Mitarbeiter drin (Regionalleiter, Vertriebsregionsleiter). Über 80% besitzen zudem einen Firmenwagen. Im Handel und Baugewerbe liegen die Gehälter deutlich darunter. Da das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter im Team hier häufig deutlich unter dem in anderen Branchen liegt (oftmals kein Studium erforderlich) und auch die Produktmargen geringer sind, verdienen Vertriebsmanager hier rund 20.000 € bis 30.000 € weniger Jahresgesamtgehalt. Der Handel zahlt seinen regionalen Vertriebsführungskräfte rund 120.000 € Jahresgesamtgehalt, im Baugewerbe sind rund 135.000 € drin.

Die Immobilienbranche boomt. Dennoch zählt die Branche nicht zu den besonders gut zahlenden Wirtschaftszweigen in Deutschland. Während die Einstiegsgehälter für Projektmanager mit rund 56.000 € klar überdurchschnittlich sind, so beziehen erfahrene Projektmanager mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung und Personalverantwortung nicht mehr als rund 100.000 €. Damit liegt die Bezahlung für erfahrene Projektmanager klar unter dem industrieüblichen Durschnitt von ca. 110.000 €. Gehaltstabelle: Marktvergütung für Projektmanager in der Immobilienbranche

Je nach Branche unterscheidet sich das durchschnittliche Gehalt von Personalleitern mit derselben Qualifikation um rund 20%. Während HR-Leiter mit rund 10 Jahren relevanter Berufserfahrung im Groß- und Einzelhandel mit einer durschnittlichen Gesamtvergütung von rund 90.000 € rechnen können, sind in der Chemie und Pharmaindustrie im Schnitt knapp 106.000 € drin. Alle Werte beziehen sich auf eine Unternehmensgröße von 100 - 500 Mitarbeitern. Hat das Unternehmen mehr als 1.000 Mitarbeiter sind ca. 30% mehr Gehalt drin. Gehaltstabelle: Gehälter von HR-Leitern

Die Gehaltsspanne von Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst liegt zwischen durchschnittlich 29.990 € für einen 20-jährigen Berufseinsteiger mit einer Ausbildung als Meister, Fach- oder Betriebswirt und 72.206 € für einen erfahrenen 37-jährigen Team-/Gruppenleiter mit mindestens 7-10 Jahren relevanter Berufserfahrung und Bachelor / FH Abschluss. Gehaltstabelle Vertriebsinnendienst (1/2) Gehaltstabelle Vertriebsinnendienst (2/2)

Führungskräfte in der IT-Sicherheit können schon in jungem Alter gutes Geld verdienen. Das zeigt die aktuelle Studie von HR Online Manager. Demnach sind für eine 30-jährige Führungskraft mit nur 3-5 Jahren Berufserfahrung im Schnitt bis zu 102.000 € Gesamtgehalt drin. Gehaltstabelle: Vergütung im Bereich IT-Sicherheit (1/2) Gehaltstabelle: Vergütung im Bereich IT-Sicherheit (2/2)

Ein 37-jähriger HR-Leiter mit knapp 10 Jahren Berufserfahrung verdient je nach Unternehmensgröße im Durchschnitt zwischen knapp 94.000 € (bis zu 500 Mitarbeiter) und rund 127.000 € (>5.000 Mitarbeiter). Gehaltstabelle: Gehalt von HR-Leitern nach Unternehmensgröße

Das Einstiegsgehalt von Backend Entwicklern liegt momentan bei rund 45.000 €. 40-jährige Teamleiter mit 9-12 Jahren Berufserfahrung erzielen im Durchschnitt rund 92.000 € Gesamtgehalt. Durchschnittsgehälter (Median) von Backend-Entwicklern im Überblick