Sie möchten unseren Gehaltscheck auf Ihrer Seite einbinden?

Werden Sie Kooperationspartner und profitieren Sie von einer der größten Gehaltsdatenbanken in der DACH-Region (durch mehrere tausend Gehaltsdatensätze pro Monat kontinuierlich aktualisiert), einer ausgereiften Technologie und der einfachen Anpassung an Ihre Design-Wünsche. Unser Grundprinzip besteht darin, dass jeder Kooperationspartner über die Einbindung des Checks Daten generiert und gleichzeitig Zugriff auf den gemeinsamen Datenpool erhält (Give & Take). Denn kein Partner schafft es alleine, eine statistisch ausreichende Anzahl an Gehaltsdaten zu generieren. Klicken Sie sich durch einige Kunden-Beispiele (Hays, Perm4, rexx system HR Software):

Eine Software, deren Ergebnisbeitrag die Kosten schnell bei weitem übersteigt: 

• Attraktives Angebot für Ihre Nutzer (kostenlose, individuelle PDF-Gehaltsauswertung per Email)
• Aktivierung von Job Alerts und Newslettern
• Sehr präzise Insight über Ihre Kunden: Berufe, Alter, Qualifikation, Tätigkeit, Arbeitgeber, Standort,…
• Segmentierung von Nutzern, Ausspielung passgenauer Cross-Selling-Angebote (z.B. Stellenanzeigen)
• Gehalt & Gehaltscheck als Content-Magnet für Blog, Social Media und Email-Kampagnen (mit bis zu 40% Öffnungsraten)
• Positiver SEO-Effekt für Ihre Seite
• Gehaltsdaten als Aufhänger für Sales Calls und Aufbau von Brand Awareness über PR / Pressearbeit
• Senkung von Kundenwiedergewinnungskosten nach DOI und Übertragung von Daten in Ihr CRM-System (RoI durch Senkung der Cost per Lead)

Um sich einen ersten Überblick zu verschaffen und die Benefits quantifizieren zu können, klicken Sie auf unseren Business Case Kalkulator und erstellen sich eine persönliche Kopie (via “Datei” > “Kopie erstellen” in Google Tabellen).

Sieht interessant aus? Dann schalten wir Ihnen gerne weitere, detailliertere Module und Informationen frei. Kontaktieren Sie uns hierzu unter kundenservice@gehaltsreporter.de oder das Kontaktformular weiter unten.

Vorteile ‘Buy’ vs. ‘Make’:

• Keine eigene Gehaltsdatenbasis erforderlich
• Keine aufwendige eigene Software-Entwicklung
• Keine eigene Datenveredelung notwendig (kontinuierliche statistische und manuellen Checks der neu gewonnenen Daten)
• Geringere Support- und Hosting-Kosten als bei Eigenentwicklung
• Unlimitierte Nutzung, beliebig skalierbar
• Flexible Nutzungsmodelle und verschiedene Check-Varianten verfügbar (z.B. Gehaltssimulator, API-basierte Einbindung)

Klingt interessant? Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht – wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Postalisch, telefonisch oder per Email erreichen Sie uns unter:

Gehaltsreporter GmbH
Hammer Dorfstr. 112
40221 Düsseldorf
Tel: 0211 97533384
kundenservice@gehaltsreporter.de