Gehaltsnews
Veröffentlichungen und News rund um das Thema Gehalt
Reallöhne fallen um 4 Prozent – erst 2024 ist Besserung in Sicht
Veröffentlicht am 02.05.2023 in Neuigkeiten
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Nach aktuellen Daten des Statistischen Bundesamtes sind die Reallöhne im vergangenen Jahr um 4,0 Prozent gesunken - der stärkste Rückgang seit 2008. Für 2023 geht die Bundesregierung von einer Inflationsrate von 5,9 Prozent aus, die aktuellen Zahlen liegen bei 7,2 Prozent. Gepaart mit einem erwarteten durchschnittlichen Nominallohnanstieg zwischen 4,5 bis 5,5 Prozent wird auch in diesem Jahr ein weiterer Kaufkraftrückgang deutscher Arbeitnehmer erwartet. weiterlesen
Gehaltsstudie: Das verdienen Ärzt*innen in Deutschland
Veröffentlicht am 13.01.2023 in Gehaltsstudien
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Für den Gehaltsreport Medizin und Pflege wurden von Oktober 2020 bis Oktober 2022 die Grundgehälter von > 1.900 Ärzt*innen und > 2.600 Pflegekräften (bereinigt) erfasst und die Unterschiede zwischen den verschiedenen Karrierestufen, Fachrichtungen und Regionen untersucht. weiterlesen
Gehaltsstudie: Das verdienen Pflegekräfte in Deutschland
Veröffentlicht am 13.01.2023 in Gehaltsstudien
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Für den Gehaltsreport Medizin und Pflege wurden von Oktober 2020 bis Oktober 2022 die Grundgehälter von > 1.900 Ärzt*innen und > 2.600 Pflegekräften (bereinigt) erfasst und die Unterschiede zwischen den verschiedenen Karrierestufen, Fachrichtungen und Regionen untersucht. weiterlesen
Gehaltserhöhung 2023: +5% und weiterhin Reallohn-Verluste
Veröffentlicht am 03.01.2023 in Neuigkeiten
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Nachdem die tariflichen Neuabschlüsse in 2022 rund 4,5% Plus erreichten, deuten Umfrageergebnisse für 2023 auf Steigerungsraten um die 5% hin. Die Unternehmensberatung Willis Towers Watson (WTW) prognostiziert Gehaltssteigerungen von 4,5 Prozent. Kienbaum sieht einen Anstieg um 4,9 Prozent. Das Ifo-Institut und Randstad gehen von 5,5 Prozent höheren Löhnen in 2023 aus weiterlesen
Reallöhne sinken im 1. Halbjahr 2022 um 3,6 Prozent
Veröffentlicht am 23.08.2022 in Neuigkeiten
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Die Zwischenbilanz des ersten Halbjahres 2022 sieht für Millionen tariflich Beschäftigte in Deutschland ernüchternd aus. Nach den vorliegenden Abschlüssen stiegen die Tariflöhne im Schnitt nominal um 2,9%, wobei die Neuabschlüsse in 2022 4,5% erreichten. Nach Inflation entspricht dies einem Reallohn-Verlust von 3,6%. Dies geht aus einer aktuellen Auswertung der Hans-Böckler-Stiftung hervor. weiterlesen
Mehrverdienst durch Schichtzulagen
Veröffentlicht am 26.03.2022 in Presseveröffentlichungen
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Schichtarbeit war lange Zeit ein Arbeitszeitmodell, was von vielen Menschen nicht ganz nachvollzogen werden konnte. Dass Menschen rund um die Uhr in einem Betrieb sind, grenzte für viele schon an eine Art Ausbeutung. Allerdings hat die Schichtarbeit eine gewisse Notwendigkeit und bietet Arbeitnehmern eine interessante Möglichkeit, das Einkommen aufzubessern. In welchen Berufen gibt es Schichtarbeiten? Es viele Berufsgruppen, in denen… weiterlesen
Gute Karrierechancen für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen bei steigenden Gehältern
Veröffentlicht am 10.03.2022 in Presseveröffentlichungen
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Pflegekräfte werden aktuell händeringend gesucht. Bei der Bezahlung außerhalb des öffentlichen Dienstes gibt es aber trotz der Initiativen in 2021 weiterhin keine einheitliche Bezahlung. Welche Gehälter sind zu erwarten? Übersicht:1. Welche Berufe gibt es in der Pflege?2. Besondere Pflege: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in3. Wie sieht es gehaltstechnisch in der Pflege aus?4. Wie sind die Zukunftsaussichten für die Pflege? Welche Berufe gibt… weiterlesen
Die erste Gehaltserhöhung nach der Probezeit
Veröffentlicht am 16.12.2021 in Neuigkeiten
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Nach der gesetzlichen Probezeit von 6 Monaten stellt sich für die meisten Angestellten auch die Frage, ob es bereits Sinn macht, das Gehalt neu zu verhandeln. weiterlesen
Inflation und kalte Progression schlagen zu – Realohn- und Kaufkraftverlust für Arbeitnehmer
Veröffentlicht am 30.08.2021 in Daten und Fakten
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Bis zum Ausbruch der Corona-Krise schien alles in bester Ordnung: Über die vergangenen 10 Jahre stiegen die Nominallöhne (Lohnerhöhung ohne Berücksichtigung der Inflationsrate) jedes Jahr regelmäßig um 3% an. Abzüglich einer Inflationsrate von durchschnittlich 2% blieb immerhin noch ein Reallohnplus von 1% pro Jahr übrig. Doch damit ist seit März 2020 Schluss. Die kommenden Jahre versprechen deutlich mehr Dynamik in Sachen Gehaltentwicklung. weiterlesen
Gehaltssprung beim Jobwechsel – Wann lohnt sich ein Umzug?
Veröffentlicht am 01.12.2020 in Neuigkeiten
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Jobwechsel rechnen sich in aller Regel. Je nach Ausgangslage sind typischerweise zwischen 5% - 20% Gehaltszuwachs drin. Häufig vergessen: Wer für den neuen Job umziehen muss, sollte die geänderten Miet- und Lebenshaltungskosten gegenrechnen. Wir zeigen, wie groß der Nettolohnvorsprung je nach Region sein muss und wie sich ein Zweitwohnsitz auszahlen kann. Durch clevere Kombination von offiziellem Arbeits- und einem günstigen… weiterlesen
Neue Kooperation: rexx systems und Gehaltsreporter schaffen gemeinsam Gehaltstransparenz
Veröffentlicht am 16.11.2020 in Presseveröffentlichungen
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Der HR Softwareanbieter rexx systems und Gehaltsreporter geben ihre Zusammenarbeit bekannt Gehaltsreporter liefert Daten per API für den 'rexx Gehaltsvergleich' Mit der wachsenden Nachfrage nach mehr Gehaltstransparenz gehen rexx systems und Gehaltsreporter gemeinsam den nächsten Schritt, hin zu einem komfortablen, schnellen und verlässlichen Abruf der aktuellen Marktvergütung. Dabei ergänzen sich die Systeme ideal: Alle wichtigen Inputparameter für ein Gehaltsbenchmark wie… weiterlesen
Reine Psychologie – Tricks für die Gehaltsverhandlung
Veröffentlicht am 26.10.2020 in Neuigkeiten
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Gehaltsverhandlungen gehören zu jeder Karriere und kommen im gesamten Berufsleben immer wieder vor. Allerdings stimmt kaum ein Vorgesetzter ohne weiteres einer Gehaltserhöhung zu. Deshalb ist es sehr wichtig, ein aktives Gehaltsgespräch zu führen und den Vorgesetzten von der Notwendigkeit einer Gehaltserhöhung zu überzeugen. Mit ein paar Verhandlungstricks steigen die Chancen. Geschickte Verhandlungstaktik – zehn Prozent mehr Gehalt Für eine gute… weiterlesen
Gehaltsmythen im Praxistest
Veröffentlicht am 19.06.2020 in Presseveröffentlichungen
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Um bestimmte ‚Karriereparameter’ wie Studiennoten, Studiendauer oder häufige Arbeitgeberwechsel und deren Einfluss auf das Gehalt bzw. den beruflichen Erfolg ranken sich zahlreiche Mythen. Erzielt ein ‚Jobhopper‘ über längere Sicht beispielsweise tatsächlich höhere Gehälter als ein loyaler Mitarbeiter mit einer steilen Hauskarriere? Wir haben uns einmal wissenschaftliche Studien näher angeschaut und geben Ihnen nachfolgend die Antworten auf die wichtigsten Fragen, wie… weiterlesen
Statistisches Bundesamt: Bundesweit 22 900 Einkommensmillionärinnen und -millionäre
Veröffentlicht am 05.06.2020 in Neuigkeiten
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Aktuelle Auswertung des Statistischen Bundesamts von Mai 2020: Im Jahr 2016 hatten knapp 22 900 aller in Deutschland erfassten Lohn- und Einkommensteuerpflichtigen Einkünfte von mindestens einer Million Euro – das waren knapp 1 700 Steuerpflichtige mehr als 2015. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, betrug das Durchschnittseinkommen dieser Gruppe 2,7 Millionen Euro. In Hamburg war die Millionärsdichte am höchsten. Dort hatten… weiterlesen
7 smarte Optionen für steuerfreie Extras bei Gehaltsverhandlungen
Veröffentlicht am 16.02.2020 in Presseveröffentlichungen
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In Gehaltsverhandlungen lehnen Arbeitgeber höhere Bezüge gerne mit dem Hinweis ab, dass diese durch Steuern und Sozialabgaben zu teuer würden und/oder keinen echten Vorteil brächten. Angestellte können dieses Argument leicht aushebeln, indem sie steuerfreie Extras verlangen. Der Bund der Steuerzahler hat beispielsweise im Herbst 2019 errechnet, dass sich ein Jobticket mehr lohnen kann als die Erhöhung des Einkommens. Wir haben… weiterlesen
Grenze für ermäßigte Sozialabgaben von 850 € auf 1.300 € gestiegen
Veröffentlicht am 30.11.2019 in Presseveröffentlichungen
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Weitgehend unbemerkt von der breiten Öffentlichkeit trat zum 1. Juli 2019 eine Gesetzesänderung im Bereich der sogenannten Midijobs in Kraft. Selbst Arbeitnehmer, die in diesem Lohnsegment beschäftigt sind, waren erstaunt, als sie am Monatsende trotz unverändertem Bruttolohn ein wenig mehr Netto auf ihrer Gehaltsabrechnung fanden. Grund für den bescheidenen Geldsegen, der bis zu 23 Euro im Monat ausmachen kann, ist… weiterlesen
Gehaltsreporter/Zalvus Studie: Bewerber fordern Stellenanzeigen mit Gehalt
Veröffentlicht am 04.06.2019 in Presseveröffentlichungen
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Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer Stellenanzeige – fehlt aber fast immer. Eine Analyse des Klick-Verhaltens von mehr als 150.000 Fach- & Führungskräften auf Stellenanzeigen ergab, dass eine Gehaltsangabe die Anzahl der Bewerbungen um 20% steigert. Doch es gibt statistisch signifikante Unterschiede zwischen den verschiedenen Berufsgruppen wie die Daten von Zalvus und Gehaltsreporter.de zeigen.… weiterlesen
Kienbaum Studie: Geschäftsführer verdienen 3,4 Prozent mehr
Veröffentlicht am 21.03.2019 in Gehaltsstudien
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Die Gehälter deutscher Geschäftsführer steigen weiter an: In diesem Jahr heben die Unternehmen die Geschäftsführer-Vergütung im Schnitt um 3,4 Prozent an, im vergangenen Jahr waren es 3,3 Prozent, so eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Ein ordentliches Mitglied der Geschäftsführung verdient durchschnittlich 372.000 Euro im Jahr. Der Vorsitzende erhält das 1,4-fache und kommt auf durchschnittlich 526.000 Euro. Ein Alleingeschäftsführer bezieht… weiterlesen
Welche Gehaltssteigerungsraten Sie 2019 erwarten können
Veröffentlicht am 02.01.2019 in Presseveröffentlichungen
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Laut der aktuellen Kienbaum Gehaltsentwicklungsprognose steigen die Gehälter in Österreich und Deutschland in diesen Jahr um 3,2 Prozent beziehungsweise 3,1 Prozent. Im Vergleich dazu fällt der prognostizierte Gehaltszuwachs in der Schweiz mit 1,2 Prozent deutlich geringer aus. Im westeuropäischen Gesamtdurchschnitt erhöhen sich die Gehälter um 2,5 Prozent bei einer erwarteten Inflation von 0,9 bis 2,7 Prozent. Demzufolge werden Reallohnsteigungen von… weiterlesen
Welche 10 Argumente Sie in Gehaltsverhandlungen unbedingt vermeiden sollten
Veröffentlicht am 27.08.2018 in Presseveröffentlichungen
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Welches sind die häufigsten Fehler in Gehaltsverhandlungen? Auf diese Frage lassen sich zusammenfassend zwei Fehlerursachen nennen: A) Zu sehr aus der eigenen Perspektive heraus argumentieren, statt den Nutzen für die Firma in den Mittelpunkt zu stellen. B) Den Chef erpressen oder in Verlegenheit bringen, statt Ihn als Partner zu gewinnen. Um Ihnen das Ganze etwas anschaulicher zu erläutern, haben wir… weiterlesen
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