Neuste Gehälter:
Geschäftsbereichsleiter: 54 Jahre, Master, 86.400 €
Frontend Entwickler: 38 Jahre, Ausbildung, 45.000 €
Imbissbude: 45 Jahre, Keine Ausbildung, 20.952 €
Controller: 30 Jahre, Ausbildung, 40.300 €
CFO (Chief Financial Officer): 52 Jahre, Master, 144.000 €
Therapeut: 28 Jahre, Master, 36.000 €
Architekt: 27 Jahre, Master, 30.000 €
Recruiter: 21 Jahre, Bachelor, 31.200 €
Assistent der Geschäftsführung: 45 Jahre, Ausbildung, 45.000 €
Junior Logistik: 35 Jahre, Master, 54.000 €
Bauzeichnerin: 42 Jahre, Ausbildung, 11.496 €
IT-Leiter: 40 Jahre, Bachelor, 63.600 €
IT-Techniker: 32 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
DevOps Engineer: 39 Jahre, Master, 55.200 €
Leiter: 59 Jahre, Ausbildung, 98.800 €
Ingenieur: 35 Jahre, Bachelor, 48.100 €
Gruppenleiter: 44 Jahre, Ausbildung, 55.900 €
Geschäftsführer: 27 Jahre, Master, 78.000 €
Investor Relations Manager: 28 Jahre, Master, 54.600 €
Teamleiter Personal: 29 Jahre, Ausbildung, 69.000 €
Technischer Leiter: 44 Jahre, Ausbildung, 43.550 €
Verfahrenstechniker: 34 Jahre, Ausbildung, 50.400 €
Chemiker: 32 Jahre, Promotion, 73.992 €
Account Manager: 30 Jahre, Bachelor, 45.600 €
Bauzeichner: 33 Jahre, Ausbildung, 18.000 €
Steuerfachangestellter: 58 Jahre, Ausbildung, 46.800 €
Personalreferent: 38 Jahre, Master, 29.185 €
SAP Koordinator (Inhouse): 48 Jahre, Ausbildung, 71.500 €
Kaufmann für Büromanagement: 24 Jahre, Ausbildung, 32.500 €
Social Media Manager: 31 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Softwareentwickler: 25 Jahre, Bachelor, 31.200 €
Disponent: 34 Jahre, Ausbildung, 37.200 €
Steuerberater: 52 Jahre, Master, 97.500 €
Projektleiter: 28 Jahre, Ausbildung, 45.960 €
Koch: 33 Jahre, Ausbildung, 22.200 €
Verfahrensingenieur: 31 Jahre, Master, 43.200 €
Anlagenmechaniker: 29 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Bautechniker: 34 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Technischer Leiter: 37 Jahre, Bachelor, 33.000 €
It-Systemadminsitrator: 37 Jahre, Bachelor, 59.664 €
Beamtin: 61 Jahre, Ausbildung, 39.600 €
Recruiter: 25 Jahre, Master, 36.000 €
Wissenschaftlicher Mitarbeiter: 35 Jahre, Bachelor, 36.000 €
HR Operations Team Leader: 30 Jahre, Bachelor, 47.244 €
Projektingenieur: 38 Jahre, Master, 97.500 €
Oberarzt: 51 Jahre, Promotion, 108.000 €
Außendienstler: 28 Jahre, Master, 45.000 €
SAP Berater: 33 Jahre, Bachelor, 108.000 €
Atem-, Sprech- und Stimmlehrerin: 33 Jahre, Ausbildung, 19.308 €
Teamleiter Customer Success Manager: 36 Jahre, Bachelor, 75.000 €

Gehaltscheck einbinden

Sie möchten unseren Gehaltscheck  auf Ihrer Seite einbinden?

Werden Sie Kooperationspartner und profitieren Sie von einer der größten Gehaltsdatenbanken in der DACH-Region (basiert auf über 500.000 Datensätze, kontinuierlich aktualisiert), einer ausgereiften Technologie und der einfachen Anpassung an Ihre Design-Wünsche. Unser Grundprinzip besteht darin, dass jeder Kooperationspartner über die Einbindung des Checks Daten generiert und gleichzeitig Zugriff auf den gemeinsamen Datenpool erhält (Give & Take). Denn kein Partner schafft es im Normalfall alleine, eine statistisch ausreichende Anzahl an Gehaltsdaten zu generieren. Klicken Sie sich durch einige Kunden-Beispiele:

 

Eine Software, deren Ergebnisbeitrag die Kosten schnell bei weitem übersteigt: 

  • Attraktives Angebot für Ihre Nutzer (kostenlose, individuelle PDF-Gehaltsauswertung per Email)
  • Aktivierung von Job Alerts und Newslettern
  • Segmentierung von Nutzern, Ausspielung passgenauer Cross-Selling-Angebote (z.B. Stellenanzeigen)
  • Gehalt & Gehaltscheck als Content-Magnet für Blog, Social Media und Email-Kampagnen (mit bis zu 40% Öffnungsraten)
  • Positiver SEO-Effekt für Ihre Seite
  • Gehaltsdaten als Aufhänger für Sales Calls und Aufbau von Brand Awareness über PR / Pressearbeit
  • Senkung von Kundenwiedergewinnungskosten nach DOI und Übertragung von Daten in Ihr CRM-System (RoI durch Senkung der Cost per Lead)

Vorteile ‚Buy‘ vs. ‚Make‘:

  • Keine eigene Gehaltsdatenbasis erforderlich
  • Keine aufwendige eigene Software-Entwicklung
  • Keine eigene Datenveredelung notwendig (kontinuierliche statistische und manuellen Checks der neu gewonnenen Daten)
  • Geringere Support- und Hosting-Kosten als bei Eigenentwicklung
  • Unlimitierte Nutzung, beliebig skalierbar
  • Flexible Nutzungsmodelle und verschiedene Check-Varianten verfügbar (z.B. Gehaltssimulator, API-basierte Einbindung)

Klingt interessant? Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht – wir freuen uns von Ihnen zu hören!

 

Postalisch, telefonisch oder per Email erreichen Sie uns unter:

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