Wie hoch ist das Gehalt eines Vertriebsassistenten (m/w)?
Vertriebsassistenten planen, steuern, kontrollieren und führen Vertriebsmaßnahmen unterschiedlicher Art in einem Unternehmen durch. Dabei unterstützen und entlasten sie als direkte Assistenz die Vertriebsleitung. Sie kümmern sich um die Organisation einzelner Vertriebsaktivitäten, überwachen Termine und behalten die Einhaltung von Fristen im Blick. Daneben obliegen ihnen allgemeine kaufmännische Aufgaben wie etwa die Kundenkorrespondenz, Ablageorganisation, Organisation der Ablage, Rechnungserstellung, Kontrolle von Zahlungseingängen sowie die Reklamationsbearbeitung. Da fast alle Unternehmen eine eigene Vertriebsabteilung haben, ist dieser Beruf in nahezu jedem Wirtschaftsbereich, in allen Branchen zu finden.
Gehaltstabelle: Bruttojahresgehälter von Vertriebsassistenten nach Berufserfahrung
| Stelle | Berufserfahrung | Min | Max |
|---|---|---|---|
| Sachbearbeiter Vertrieb | 0-2 Jahre | 32.754 € | 36.040 € |
| Sachbearbeiter Vertrieb | 3-5 Jahre | 36.040 € | 44.732 € |
| Sachbearbeiter Vertrieb | 6-9 Jahre | 42.612 € | 48.018 € |
| Sachbearbeiter Vertrieb | 10-15 Jahre | 46.958 € | 53.530 € |
| Sachbearbeiter Vertrieb | > 15 Jahre | 52.364 € | 56.816 € |
| Marketing- / Vertriebsassistenz | 0-2 Jahre | 33.814 € | 39.326 € |
| Marketing- / Vertriebsassistenz | 3-5 Jahre | 38.266 € | 41.446 € |
| Marketing- / Vertriebsassistenz | 6-9 Jahre | 40.386 € | 50.244 € |
| Marketing- / Vertriebsassistenz | 10-15 Jahre | 48.018 € | 53.530 € |
| Marketing- / Vertriebsassistenz | > 15 Jahre | 52.364 € | 57.876 € |
Die Gehaltsspanne von Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst liegt zwischen durchschnittlich 29.990 € für einen 20-jährigen Berufseinsteiger mit einer Ausbildung als Meister, Fach- oder Betriebswirt und 72.206 € für einen erfahrenen 37-jährigen Team-/Gruppenleiter mit mindestens 7-10 Jahren relevanter Berufserfahrung und Bachelor / FH Abschluss.
Gehaltstabelle Vertriebsinnendienst (1/2)
| Stelle | Mitarbeiter Vertriebsinnendienst I | Mitarbeiter Vertriebsinnendienst II | Mitarbeiter Vertriebsinnendienst III | Mitarbeiter Vertriebsinnendienst IV |
|---|---|---|---|---|
| Ausbildung/Erfahrung | Meister, Fach‐,Betriebswirt | Meister, Fach‐,Betriebswirt | Meister, Fach‐,Betriebswirt | Bachelor / Diplom |
| Anschl. Berufserfahrung | Keine | 2-4 Jahre | 4-6 Jahre | 1 - 2 Jahre |
| Alter | 20 Jahre | 23 Jahre | 27 Jahre | 27 Jahre |
| Grundgehalt | 30.655 € | 36.813 € | 43.750 € | 45.261 € |
| Überstunden pro Jahr | 1.617 € | 1.989 € | 2.273 € | 2.329 € |
| Prämien | 1.710 € | 2.549 € | 3.345 € | 3.750 € |
| Total Cash | 31.431 € | 37.973 € | 45.244 € | 46.904 € |
| betriebl. Altersvorsorge | 969€ | 1.272 € | 1.574 € | 1.694 € |
| Sonstiges | 315€ | 404€ | 497€ | 530€ |
| Gesamtgehalt | 31.789 € | 38.432 € | 45.803 € | 47.500 € |
| Firmenwagen (Wert) | 0 € | 27.992 € | 31.260 € | 30.593 € |
| % mit Firmenwagen | 0 % | 1 % | 2 % | 3 % |
Gehaltstabelle für Teamleiter bzw. Gruppenleiter Vertriebsinnendienst (2/2)
| Stelle | Teamleiter/Gruppenleiter Vertriebsinnendienst I | Teamleiter/Gruppenleiter Vertriebsinnendienst II |
|---|---|---|
| Ausbildung/Erfahrung | Bachelor / Master FH | Bachelor / Master FH |
| anschl. Berufserfahrung | 4 -6 Jahre | 7 - 10 Jahre |
| Alter | 32 Jahre | 37 Jahre |
| Grundgehalt | 57.996 € | 68.092 € |
| Überstunden pro Jahr | 2.895 € | 6.265 € |
| Prämien | 4.969 € | 11.044 € |
| Total Cash | 61.085 € | 76.018 € |
| betriebl. Altersvorsorge | 2.306 € | 1.180 € |
| Sonstiges | 703€ | 257€ |
| Gesamtgehalt | 62.015 € | 76.538 € |
| Firmenwagen (Wert) | 32.312 € | 40.851 € |
| % mit Firmenwagen | 11 % | 56 % |
Typische Aufgaben sind beispielsweise:
- Die Erstellung von Angeboten
- Die Erstellung von Statistiken über Verkaufszahlen
- Die Kalkulation von Angebotspreisen
- Die Durchführung von Analysen
- Die Mitwirkung an Kundenbefragungen
Diese Tätigkeit erfordert ein gutes Zahlenverständnis, Organisationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.
Was ist Ihr Marktwert?
Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.
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