Was verdient ein Investment Manager Private Equity (m/w)?

Die Private Equity Branche übte aufgrund der hohen Verdienstmöglichkeiten schon immer eine magische Anziehungskraft auf junge Nachwuchstalente aus. Die niedrigen Zinsen haben in den letzten Jahren zahlreiche neue PE Fonds entstehen lassen, die sich jedoch erst noch beweisen müssen. Die Spanne zwischen erfolgreichen Häusern, die hohe Wertsteigerungen erzielen und denen, die ihre Renditeziele nicht erreichen, wird größer werden. Solange die günstigen Marktbedingungen aber eine Konsolidierung verhindern, können mit zunehmender Nachfrage nach erfahrenen Investment-Managern auch die Gehälter und Boni steigen. Nach Zahlen des Branchenverbandes BVK beschäftigt die Private-Equity Branche in Deutschland rund 1.800 Mitarbeiter, von denen jedoch nur 2/3 tatsächlich als Beteiliungsmanager arbeiten.

Einsteiger in diese Branche brachten in den vergangen Jahren meist  3-5 Jahre Berufserfahrung als Investmentbanker, Strategieberater oder Wirtschaftsprüfer und Abschlüsse als Doktor oder MBA mit. Dieses Qualifikationsniveau erklärt auch die vergleichsweise hohen Gehälter: 80.000 € bis 110.000 € pro Jahr zum Einstieg. Mit entsprechender Expertise und größeren Projektumfängen steigen die Bezüge auf 148.000 € bis 210.000 €. Bei Übernahme von Mitarbeiterverantwortung liegen die Jahresbruttogehälter in einer Spanne von 184.000 € bis 274.000 €.

Der größte Motivationstreiber bleibt aber der sog. Carried Interest: Die Beteiligung an dem durch einen erfolgreichen Firmenverkauf erzielten Gewinn. Dank dieser von den Fondsanlegern (LPs) bezahlten Gebühr erhalten Private Equity Firmen eine Beteiligung von bis zu 20% an der erzielten Wertsteigerung. Dank vieler lukrativer Exits in der jüngsten Vergangenheit konnten die Top-Manager erfolgreicher PE Firmen dadurch teils Millioneneinkommen in Form von Boni/Beteiligungen erzielen.

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.