Gehalt Online Sales Manager

Was verdient ein …
in

50.328 € 59.921 € 70.724 €

25%
Mittelwert*
25%

Jahresbrutto bei 40h. Woher sind die Daten?

Berufserfahrung:

Wie hoch ist das Gehalt eines Online Sales Managers (m/w)?

Ein Online Sales Manager verantwortet die Vertriebsaktivitäten eines Unternehmens über den Online-Kanal. Der Begrifff Online Sales Manager ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz jedoch keine gesetzlich geschützte Berufsbezeichnung und somit kann sich theoretisch jeder, der ein gewisses Grundwissen in diesem Bereich angeeignet hat – sei es durch Training(s) oder eigene praktische Erfahrung – so nennen.

Der Online Sales Manager zeichnet sind im Gegensatz zum ‚Offline‘ Sales Manager durch profundes Know-How von digitalen Verkaufsprozessen aus. Dies umfasst u.a. die Bereiche Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinen-Marketing (SEM, SEA), Bannerwerbung, E-Mail-, Social-Media-Marketing und Kooperationen und Partnerprogramme (Affiliate Networks). Er kennt die entsprechenden Tools, Optimierungsansätze und Best Practices, um den Absatz im Online Bereich erfolgreich zu steigern. Der Online Sales Manager berichtet typischerweise an den Sales Director oder den Marketing Director eines Unternehmens.

Die Einstiegsgehälter als Online Sales Manager sind in den letzten Jahren aufgrund der erhöhten Nachfrage kontinuierlich gestiegen und bewegen sich zwischen rund 45.000 € (Mittelstand) und bis zu 65.000 € (Großunternehmen). Damit liegen diese deutlich über denen von ‚Offline‘ Sales Manager, die sich zwischen 40.000 € (Mittelstand) und maximal 50.000 € in Großunternehmen liegen. Üblich ist ein variabler Anteil von 10% bis 15% des Grundgehalts. Erfahrene Online Sales Manager ohne Personalverantwortung verdienen mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung zwischen 80.000 € (Mittelstand) und mehr als 110.000 € (in Großunternehmen). Der variable Anteil kann auf bis zu 25% steigen.

Gehaltstabelle: Jahresgehälter von Online Sales Managern nach Branche

FunktionBrancheUnternehmensgrößeBerufserfahrungMinMax
Online Sales ManagerDienstleistung> 500 Mitarbeiter0-5 Jahre55.600 €72.100 €
Online Sales ManagerDienstleistung> 500 Mitarbeiter5-10 Jahre72.100 €88.600 €
Online Sales ManagerDienstleistung> 500 Mitarbeiter> 10 Jahre82.400 €121.500 €
Online Sales ManagerHigh Tech> 500 Mitarbeiter0-5 Jahre48.400 €60.800 €
Online Sales ManagerHigh Tech> 500 Mitarbeiter5-10 Jahre55.600 €73.100 €
Online Sales ManagerHigh Tech> 500 Mitarbeiter> 10 Jahre79.300 €104.000 €
Online Sales ManagerDienstleistungMittelstand0-5 Jahre49.400 €65.900 €
Online Sales ManagerDienstleistungMittelstand5-10 Jahre64.900 €77.300 €
Online Sales ManagerDienstleistungMittelstand> 10 Jahre77.300 €108.200 €
Online Sales ManagerHigh TechMittelstand0-5 Jahre43.300 €57.700 €
Online Sales ManagerHigh TechMittelstand5-10 Jahre52.500 €71.100 €
Online Sales ManagerHigh TechMittelstand> 10 Jahre73.100 €90.600 €

Zu den wichtigsten Aufgaben eines Online Sales Managers gehören:

  • Identifizierung, Planung und Umsetzung von komplexen Online-Kampagnen
  • Monitoring, (Split-)Testing, Optimierung und Steuerung von Digital Sales Kampagnen
  • Kontinuierliche Beschäftigung mit neuen Trends und Produkten im Bereich Digital Sales (Behavioural Retargeting, Instagram Influencer, …)
  • Sparring Partner für das Thema Digital im Bereich Marketing und anderen Fachbereichen
  • Fachspezifischer Agenturkontakt und Planung sowie Umsetzung neuer Digital Services
  • Koordination von multidisziplinären Projektteams bestehend aus Mitglieder von z.B. Einkauf, IT oder Vertrieb

Als typische Anforderungen an Online Sales Manager gelten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes (wirtschaftswissenschaftliches) Studium oder nachweisliche Erfolge im Bereich Digital Sales
  • Erfahrung im Management von IT- bzw. Digitalagenturen
  • Hohe IT- und Digital-Affinität mit entsprechendem Netzwerk
  • Tiefes, aktuelles Know-How von Digital Marketing & Sales Tools, -Methoden, -Prozesse und -Best Practices (z.B. SEM, Affiliate-, Influencer-, E-Mail-Marketing

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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