Wie hoch ist das Gehalt eines Sales Directors (m/w)?

Gute Vertriebsmitarbeiter mit Personalverantwortung gehören zu den Spitzenverdienern in Deutschland. In der Regel liegt die untere Gehaltsgrenze für einen Sales Director bei rund 80.000 € bis 90.000 €. Mit über 10 Jahren Berufserfahrung werden auch in kleinen Unternehmen Gehälter über 100.000 € gezahlt. In Großkonzernen können als Sales Director mit langjähriger, erfolgreicher Vertriebserfahrung die 200.000 € Bruttojahresgehalt überschritten werden.

Gehaltstabelle: Gehälter von Sales Managern und Sales Directors nach Branche, Unternehmensgröße und Erfahrung

Die Position des Sales Directors ist über die verschiedenen Branchen in unterschiedlichen Ausprägungen existent. Allen ist gemeinsam, dass der Sales Director für das gesamte Vertriebsteam und dem Umsatz eines Unternehmens(-bereichs) zuständig ist. Er bildet zusammen mit anderen Führungskräften des Unternehmens wie z.B. dem Finance Director die Führungsriege eines Unternehmens und berichtet direkt an die Geschäftsführung.

Die wichtigsten Aufgaben eines Sales Directors:

• Aufbau, Steuerung und disziplinarische Führung der gesamten Vertriebsmannschaft
• Umsatz- und Budgetverantwortung für Dienstleistungen und Produktlinien
• Betreuung von strategisch wichtigen Key Accounts und Verhandlung von Rahmenverträgen

Beim Sales Director handelt es sich um keine Einstiegsposition, sondern es werden mindestens 4-5 Jahre relevante Berufs- und Führungsverantwortung vorausgesetzt. Dies spiegelt sich auch im Einkommen wieder. Im Schnitt werden einem erfahrenen Sales Director 140.000 € – 150.000 € gezahlt, wobei die Gehaltsspanne bei größeren Unternehmen hier erst losgeht.

Typische Anforderungen an Sales Direktoren:

• Charismatische Persönlichkeit mit Führungsstärke und ausgeprägtem Pragmatismus
• Mehrjährige erfolgreiche Führungstätigkeit im Vertrieb
• Erfolgreich abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Reisebereitschaft

Was ist Ihr Marktwert?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.