Wie hoch ist das Gehalt eines Internen Auditors (m/w)?
Die Revision, auf englisch auch als ‚Internal Auditing‘ bezeichnet, unterstützt die Unternehmensleitung in der Kontrolle und Steuerung von Geschäftsprozessen. Durch unabhängige, organisationsinterne Prüfungen und Beratungstätigkeiten wird Aufklärungsarbeit geleistet und, wo notwendig, werden entsprechende Veränderungsprozesse angestoßen. Interne Auditoren haben je nach Position/Erfahrung eine direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, den CFO oder den Leiter Audit/Revision. Die Funktion gilt als Kaderschmiede für den Management-Nachwuchs, z.B. für eine Führungsposition im Bereich Rechnungswesen/Finanzen. Weitere Möglichkeiten sind die Weiterentwicklung in eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, in den Bereich Compliance Management oder in die Selbständigkeit. Für Neueinsteiger empfiehlt sich eine Weiterbildung zum Certified Internal Auditor oder erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung.
Mit 0-2 Jahren Erfahrung werden als Junior Auditor Bruttojahresgehälter zwischen 48.000 € und 55.000 € bezahlt. Als Auditor sind Gehälter zwischen 54.000 € und 72.000 € drin. Der Verdienst eines Senior Auditors mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung bewegt sich üblicherweise in einer Spanne zwischen 72.000 € und 120.000 €. Höhere Gehälter sind in Großunternehmen (135.000 €) oder als Leiter Interne Revision drin.
Was ist Ihr Marktwert?
Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung und Tipps rund um das Thema Gehalt
Gehaltstabelle: Bruttojahresgehälter (Median) von internen Revisoren
| Funktion | Berufserfahrung | Unternehmensgröße | Min | Max |
|---|---|---|---|---|
| Auditor/Revisor | 0-5 Jahre | Unter 500 Mitarbeiter | 54.060 € | 66.992 € |
| Auditor/Revisor | 5-10 Jahre | Unter 500 Mitarbeiter | 69.218 € | 83.210 € |
| Auditor/Revisor | > 10 Jahre | Unter 500 Mitarbeiter | 89.782 € | 107.060 € |
| Auditor/Revisor | 0-5 Jahre | Über 500 Mitarbeiter | 60.526 € | 76.744 € |
| Auditor/Revisor | 5-10 Jahre | Über 500 Mitarbeiter | 77.804 € | 103.774 € |
| Auditor/Revisor | > 10 Jahre | Über 500 Mitarbeiter | 104.834 € | 136.634 € |
Typische Aufgaben
- Aufbau und Optimierung des internen Kontrollsystems
- Prüfung von Geschäftsprozessen unter den Gesichtspunkten Risiko, Ordnungmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
- Durchführung von Schwachstellenanalysen und Ad-hoc Prüfungen
- Erarbeitung von Optimierungsplänen
Die Nähe zum Compliance Management und dessen wachsende Bedeutung führt teilweise zu Funktions- und Kompetenzüberschneidung zur Revision. Compliance Management ist häufig jedoch im Bereich Legal verankert, während die Revisions meist in das Ressort Finance fällt.
Typische Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder Abschluss als Wirtschaftsjurist
- Idealerweise Fortbildung zum Certified Internal Auditor (CIA)
- Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Analytische und strukturiere Denk- und Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.
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