Gehalt Medical Science Liaison

Was verdient ein …
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Jahresbrutto bei 40h. Woher sind die Daten?

Berufserfahrung:

Wie hoch ist das Gehalt eines Medical Science Liaison Managers (m/w)?

Die Pharmabranche ist in Deutschland hervorragend aufgestellt. Insgesamt sind in Deutschland rund 120.000 Menschen in mehr als 900 Pharmaunternehmen beschäftigt. Abgesehen von einigen globalen Playern mit Hauptsitz in Deutschland (Bayer, Merck ,..) wird die Branche durch die Ländergesellschaften internationaler Konzerne (Pfizer, Novartis, Sanofi,…) und viele weitere kleine und mittlere Unternehmen dominiert. Rund 95% der Arzneimittelhersteller haben weniger als 500 Angestellte. Über 74 Prozent beschäftigen sogar unter 100 Mitarbeitern. Auf die Gehälter hat die vergleichsweise geringe durchschnittliche Unternehmensgröße aber wenig Einfluß.: Die Branche ist hochprofitabel und kann ihren Angestellten Spitzengehälter zahlen.

Die Tätigkeit als Medical Science Liaison Manager (MSL) besteht im wesentlichen aus der Identifikation, dem Aufbau und dem Aufrechterhalten solider Netzwerke mit Meinungsbildnern aus der Medizin und Forschung.

Gehaltstabelle: Gehalt von Medical Science Liaison Managern und weiterer Funktionen in der Pharmaindustrie

FunktionBerufserfahrungMinMax
Regulatory Affairs ManagerBis 10 Jahre54.100 €64.300 €
Regulatory Affairs ManagerÜber 10 Jahre85.700 €96.900 €
Medical Science Liaison ManagerBis 10 Jahre67.500 €85.700 €
Medical Science Liaison ManagerÜber 10 Jahre96.900 €118.900 €
Medical Affairs ManagerBis 10 Jahre66.320 €91.700 €
Medical Affairs ManagerÜber 10 Jahre97.500 €121.000 €
Market Access ManagerBis 10 Jahre75.500 €80.600 €
Market Access ManagerÜber 10 Jahre85.700 €108.100 €
ProduktmanagerBis 10 Jahre64.300 €80.600 €
ProduktmanagerÜber 10 Jahre91.800 €116.300 €
Pharma Covigilanz ManagerBis 10 Jahre64.300 €75.500 €
Pharma Covigilanz ManagerÜber 10 Jahre91.800 €102.000 €
Sales ManagerBis 10 Jahre54.100 €75.500 €
Sales ManagerÜber 10 Jahre85.700 €96.900 €

Was ist Ihr Marktwert und ein angemessenes Gehalt als Medical Science Liaison?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt von MSLs bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Die wichtigsten Aufgaben eines Medical Science Liaison Managers

  • Identifikation, Aufbau und Aufrechterhalten von Netzwerken mit Meinungsbildnern / Healthcare Professionals (HCPs),
    mit dem Ziel sich über wissenschaftliche Erkenntnisse zu einem bestimmten Produkt auszutauschen
  • Organisation von und Teilnahme an Kongressen und wissenschaftlichen Fortbildungsveranstaltungen
  • Bewertung von klinischen Studien und nicht-interventionellen Studien
  • Vorbereitung und Durchführung von medizinischen Projekten und klinischen Studien
  • In- und externer Ansprechpartner für medizinwissenschaftliche Themen
  • Sammeln, analysieren und Teilen von medizinischen Erkenntnissen im Netzwerk, Mitwirkung bei der Gestaltung
    der medizinischen Strategie
  • Bereitstellung von medizinischen Informationen und Unterstützung der Pharmakovigilanz
  • Durchführung von wissenschaftlichen Schulungen und „Medical Writing“

Die wichtigsten Anforderungen an einen Medical Science Liaison Manager

  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder ein naturwissenschaftliches Studium
  • Berufserfahrung als MSL und Erfahrung in der Nutzung und dem Ausbau von internen und externen Netzwerken
  • Erfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst

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Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.

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