Wie hoch ist das Gehalt eines Oberarztes (m/w)?

Im Vergleich zu anderen Ärzten im Krankenhaus liegt die Jahresvergütung von Oberärzten mit durchschnittlich rund 140.000 € im Mittelfeld (Durchschnittliche Gehälter Assistenzärzte: ca. 82.000 €; Fachärzte: ca. 100.000 €, Chefärzte: ca. 300.000 €). Die Spannbreite der Jahresgesamtvergütung von Oberärzten reicht dabei von rund 85.000 € bis über 250.000 €. Die tariflich fixierten (Basis-)Gehälter in kommunalen Krankenhäusern und Universitätskliniken gestalten sich dabei je nach Positionszugehörigkeit wie folgt:

Tabelle Kommunales Krankenhaus, TV-Ärzte | VKA | Ab 01.01.2021

Tabelle Uniklinik, TV-Ärzte | TdL | 01.10.2021 – 30.06.2022

Tabelle Tarifvertrag für Ärzte an Helios Kliniken ab dem 01. Juli 2021 bis 30. Juni 2022

Tabelle Tarifvertrag für Ärzte an Sana Kliniken ab 01. Juli 2021 bis 31. Dezember 2021

Maßgebliche Kriterien für die Vergütung von Oberärzten

Größe des Krankenhauses: In einer Klinik mit bis zu 250 Mitarbeitern verdient ein Oberarzt durchschnittlich 135.000 €. Das Gehalt seines Pendants in einem Krankenhaus mit mehr als 2.000 Beschäftigten liegt bei knapp über 150.000 €.

Standort des Krankenhauses: Auch bei der Vergütung von Oberärzten gibt es nach wie vor große Unterschiede zwischen den Bundesländern. Im Westen werden im Durchschnitt rund 10% – 15% höhere Gehälter realisiert als im Osten.

Positionszugehörigkeit: Eine sehr wesentliche Rolle spielt bei Oberärzten die Positionszugehörigkeit. Während man mit bis zu 3 Jahren auf der Position im Schnitt rund 140.000 € Gesamtgehalt bezieht, sind es bei 20 Jahren Erfahrung in dieser Rolle 160.000 € – 170.000 €.

Fachrichtung: Die Fachrichtung hat ebenfalls einen erheblichen Einfluss auf das Oberarztgehalt. Am besten verdienen Oberärztinnen und Oberärzte der Fachrichtungen Chirurgie und Innere Medizin.

Tabelle: Spannbreiten der Jahresgehälter von Oberärzten nach Fachrichtung

^{Quelle: Kienbaum und eigene Daten, aktualisiert 2019}

Variable Vergütung von Oberärzten

82 Prozent der Oberärzte, 51 Prozent der Fachärzte und 30 Prozent der Ärzte in Weiterbildung wird eine variable Vergütung gewährt. Im Durchschnitt macht die variable Vergütung rund 10% – 15% der Jahresgesamtvergütung aus. Bei der Gestaltungsform überwiegt die Beteiligung an der Privatliquidation der Chefärzte gefolgt von Bonusvereinbarungen. Hinzu kommen Einkommen aus Nebentätigkeiten und Einkünfte aus Ruf- und Bereitschaftsdiensten.

Tabelle: Variable Vergütung von Oberärzten

^{Quelle: Kienbaum und eigene Daten, aktualisiert 2019}

Privatliquidations- oder Beteiligungsvergütung: Beteiligung an den Einnahmen aus wahlärztlichen Leistungen (Beteiligung an der Privatliquidation des Chefarztes).

Bonusvereinbarung: Bei der Bonusvereinbarung wird die Auszahlung der variablen Vergütung nicht an einem prozentualen Anteil an wahlärztlichen Leistungen, sondern bestimmten quantiativen und/oder qualitativen Zielvorgaben (Fallzahlen, Patientenbelegung, Deckungsbeitrag,…) festgeschrieben

Einkommen von Oberärzten aus Nebentätigkeiten

Rund ¼ der Oberärztinnen und Oberärzte verfügen über eine Erlaubnis zur Ausübung einer Nebentätigkeit. Die Einnahmen daraus betragen im Schnitt rund 7.000 €.

Einkünfte aus Ruf- und Bereitschaftsdiensten

Die durchschnittliche Rufbereitschaft eines Oberarztes beträgt rund 110 Stunden / Monat. Die Einsatzzeiten summieren sich auf im Schnitt 22 Stunden / Monat. Daraus ergibt sich pro Jahr eine Vergütung von im Schnitt 20.000 € für Rufbereitschaften.

Die Bereitschaftsdienste belaufen sich auf durchschnittlich 35 Stunden pro Monat, in denen Einsatzzeiten von 14 Stunden anfallen. Die Einnahmen aus Bereitschaftsdiensten belaufen sich bei Oberärzten im Schnitt auf 9.000 € pro Jahr

Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über typische zusätzliche Stundenentgelte für Bereitschaftsdienste sowie Nacht-, Sonn-/Vorfeiertags- und Feiertagszuschläge (in %):

Was ist Ihr Marktwert als Oberarzt?

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