Gehalt Geschäftsführer

Wie hoch ist das Gehalt eines Geschäftsführers (m/w)?

Am oberen Ende der Gehaltskette eines Unternehmens stehen die Geschäftsführer. Deren durchschnittliche Einkünfte schwanken laut Kienbaum zwischen rund 70.000 € und über 1.500.000 € jährlich. Schaut man genauer hin, zeigt sich, dass ein Drittel der Firmenlenker bis 175.000 € und ein weiteres Drittel zwischen 175.000 € und 275.000 € verdient. Rund 10% der Bosse überschreiten die 500.000 € Schwelle. Im Schnitt verdient ein Geschäftsführer nach einer Studie von Kienbaum 389.000 Euro. Die Gesamtdirektvergütung fällt bei Vorsitzenden der Geschäftsführung mit durchschnittlich 549.000 Euro am höchsten aus; Allein-Geschäftsführer verdienen 287.000 Euro und Mitglieder von Geschäftsführungen erhalten 385.000 Euro.

Gehaltstabellen: Durchschnittliche Geschäftsführer-Vergütung in Deutschland 2017/2018

_{Quelle: Gehaltsreporter-Daten, BBE Media Studie}

Welche Branchen zahlen Geschäftsführern am meisten Gehalt?

Die drei Branchen mit den höchsten Vergütungen für Geschäftsführer sind laut Kienbaum: die Pharmabranche, die Automobilindustrie und die chemische Industrie. Geschäftsführer von Pharmaunternehmen erhalten im Schnitt Bezüge in Höhe von rund 661.000 Euro, gefolgt von Geschäftsführern im Automotive-Sektor mit durchschnittlich 616.000 Euro und in der Chemieindustrie mit 573.000 Euro. Die wichtigste Einflussgröße auf die Geschäftsführervergütung ist die Unternehmensgröße, damit auch Mitarbeiterzahl und Umsatz.

Geschäftsführer und Vorstände in öffentlichen Unternehmen verdienen deutlich weniger als ihre Kollegen in der Privatwirtschaft: 21 Prozent der öffentlichen Arbeitgeber zahlen ihren Geschäftsführern und Vorständen ein durchschnittliches Jahresgehalt von weniger als 100.000 Euro. 62 Prozent verdienen zwischen 100.000 und 300.000 Euro im Jahr. Nur 17 Prozent erhalten mehr als 300.000 Euro jährlich und fünf Prozent verdienen mehr als 500.000 Euro im Jahr. Das ergab eine aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum zu den Vorstands- und Geschäftsführerbezügen in öffentlichen Unternehmen. Die Studie basiert auf Daten von 2.266 Geschäftsführern und Vorständen aus 1.055 öffentlichen Unternehmen in Deutschland.

Welche variablen Gehaltsbestandteile bezieht ein Geschäfstführer?

Eine variable Vergütung ist unter Geschäftsführern sehr weit verbreitet: Im Schnitt erhalten 94 Prozent der Chefs Teile ihres Gesamtgehalts über Short Time Incentives, einen Bonus binnen Jahresfrist. Vorsitzende der Geschäftsführung liegen auch hier mit 96 Prozent über dem Durchschnitt. Auch die Höhe der variablen Vergütung unterscheidet sich je nach Geschäftsführungsposition: Während Allein-Geschäftsführer im Schnitt einen Bonus von 78.000 Euro erhalten, liegt die variable Vergütung von Geschäftsführungsvorsitzenden bei 205.000 Euro. Mitglieder der Geschäftsführung beziehen Boni in Höhe von durchschnittlich 133.000 Euro. Die Verbreitung langfristiger variabler Vergütungsbestandteile nimmt auf Top-Management-Ebene immer mehr zu: 22 Prozent der Geschäftsführer erhalten Long Term Incentives.

Wie wirkt sich die regionale Verantwortlichkeit auf das Gehalt aus?

Das Gehalt von Geschäftsführern steigt mit ihrem geographischen Einflussbereich: Geschäftsführer, die innerhalb eines Landes für eine Region verantwortlich sind, erhalten im Schnitt eine Gesamtdirektvergütung von 272.000 Euro. Landeschefs verdienen bereits deutlich mehr: 387.000 Euro. Und Geschäftsführer mit weltweiter Verantwortung beziehen ein Jahressalär von 508.000 Euro. Eine aktuelle Studie von BBE-Media gibt das Durchschnittsgehalt von Geschäftsführern in der Industrie mit 186.000 €, im Großhandel mit 148.000 € an. Das Handwerk hat hingegen nach der Studie keinen goldenen Boden, denn Geschäfstführer kassieren hier nur 110.000 € im Jahr. Neben dem Jahresgehalt spielen Abfindungen, Pensionen und Dienstwagen sowie sonstige „Nebenleistungen“ bei Geschäftsführern eine wichtige Rolle.

Wie wirkt sich die Größe des Unternehmens (Beschäftigte / Umsatz) auf das Gehalt von Geschäftsführern aus?

Den stärksten Einfluss auf das Gehaltsniveau übt dabei die Unternehmensgröße gemessen am Umsatz, der Beschäftigtenzahl oder der Bilanzsumme aus. So kann ein Geschäftsführer mit Verantwortung für bis zu 50 Mitarbeitern mit rund 178.000 € rechnen, während ein Unternehmenslenker, der mehr als 5.000 Mitarbeiter unter sich hat, durchschnittlich 486.000 € bezieht. Das gleiche trifft für den Umsatz zu. Während bei einem Umsatz zwischen 250 und 500 Millionen Euro im Schnitt 415.000 € gezahlt werden, erhalten Geschäftsführer in Unternehmen mit bis zu 7,5 Millionen Umsatz durchschnittlich 139.000 € Gehalt. Die equivalente Spanne reicht bei Gesellschafter-Geschäftsführern von 182.000 € bis zu 605.000 €.

Gehaltstabelle: Gesamtgehalt nach Beschäftigtenzahl

Gehaltstabelle: Gesamtgehalt nach Umsatz in Mio € pro Jahr (Mittel der letzten 3 Jahre)

Gehaltstabelle: Gesamtgehalt nach Rentabilität

_{Quelle: Kienbaum}

Wie unterscheiden sich die Durchschnittsbezüge von Geschäftsführern nach Branchen?

Neben der Unternehmensgröße spielt die Branche eine entscheidende Rolle für das Gehaltsniveau von Topmanagern. Nach einer Untersuchung der Unternehmensberatung Kienbaum liegen hier die durchgängig gut zahlenden Branchen Automobil, Pharma/Chemie und Maschinenbau vorne, überraschend die Platzierungen der Bekleidungsindustrie und des Bankensektors. Eine mögliche Erklärung lässt sich aus den berücksichtigten Unternehmens- und Samplegrößen ableiten: Während bei den Banken z.B. ein sehr großes Sample kleinerer, mittlerer und einiger großer Unternehmen (224) berücksichtigt wurden, beziehen sich die Ergebnisse im Bereich Textil/Bekleidung wahrscheinlich nur auf 18 bedeutende Unternehmen.

Gehaltstabelle: Durchschnittsbezüge bzw. Gehalt von Geschäftsführern nach Branchen

_{Quelle: Kienbaum}

Was ist Ihr Marktwert als Geschäftsführer?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung und Tipps rund um das Thema Gehalt

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Die Gehaltsdaten stammen aus unserer eigenen Datenbank und basieren auf der statistischen Auswertung von 100.000enden Datensätzen. Dabei nutzen wir neben den Endverbraucher-Eingaben auf Gehaltsreporter.de und Partnerwebsites (wie hays.de) auch Ist-Gehaltsdaten von Unternehmen. An die Unternehmensdaten gelangen wir durch unsere Kooperationen mit Baumgartner & Partner (Vergütungsberatung) und das Joint Venture HR Online Manager (Compensation Online). Weitere Details zu unseren Methoden und Berechnungsgrundlagen.