147 Kommentare

1. Guten Tag,

   Mir wurde der Vorsitz der Geschäftsführung (CEO) einer international agierenden Holding GmbH angeboten. Insgesamt gehören zu der Holding 5 Unternehmen, verteilt in den USA und Europa. Branche: Energie / Elektrotechnik, Marktführer. Der Umsatz liegt bei ca 300 Mio Euro. Die Marge bei ca. 10%. Mitarbeiteranzahl 1500. Ich bin seit 20Jahren in leitender Funktion in der Holding angestellt und kenne das Unternehmen aus dem ff. Es existieren noch 2 weitere GF.

   Ich würde mich freuen, wenn sie mir eine Einschätzung zu fixem und variablem Gehalt sowie zu der Höhe der Versorgungszusagen geben könnten.

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   1. Guten Tag, leider liegen uns für die Größenklasse Ihres Arbeitgebers nicht genug Daten vor, sodass wir nur eine sehr grobe Einschätzung basierend auf Erfahrungswerten geben können. Danach sollte sich die Spanne der Gesamtvergütung (fix und variabel) zwischen 300k € und 500k € bewegen.

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2. Welches Gehalt ist für einen Geschäftsführer angemessen in HH, etwas unter 100Mitarbeitende, Software, 15mio Umsatz, Umsatzrendite deutlich über 10%

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   1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Das Median-Gehalt (Gesamtvergütung inkl. var. Anteil) liegt für Geschäftsführer in der Software-Branche in der genannten Größenklasse bei rund 260k €. Das obere Quartil erreicht bis zu 350k €. Bei geringerer Erfahrung dürfte ein angemessenes Gehalt eher knapp unter 200k € liegen.

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3. Hallo,

   Mir wurde eine GF Position in einem globalen Unternehmen der Tabak-Industrie (top5 ranking weltweit) angeboten.
   Das Unternehmen setzt global >12Mrd € um, ich wäre als GF für 600 M€, 1.000 festen Mitarbeitern und ca 600 contractor Mitarbeiter verantwortlich.

   Wäre toll wenn Sie eine kurze Einschätzung des Fix- & Variablen Vergütung geben könnten..

   Vielen Dank

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   1. Guten Tag, leider liegen uns für Ihre Industrie / Größe des Unternehmen keine Gehalts-Benchmarks für GF vor. Wenn wir eine grobe Einschätzung abgeben sollten: Typischerweise liegt die Spanne zwischen rund 300 und 500k inkl. variablem Anteil. Für eine detailliertere Einschätzung empfehlen wir unseren Gehaltscheck https://gehaltsreporter.de/gehaltsvergleich/, auch wenn dieser keine Daten für Ihre Branche beinhaltet. Wir empfehlen alternativ Chemie oder Pharma auszuwählen, da der Branchenzuschlag vergleichbar ist.

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4. Hallo,
   mir wurde eine Position als GF in einem Maschinenbauunternehmen mit 32 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 4,5-5,0 Mio. € angeboten. Ich bin 35 Jahre alt.

   Wäre super, wenn Sie eine kurze Einschätzung der Fix- & Variablen Vergütung geben könnten.

   Vielen Dank im Voraus.

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   1. Guten Tag,
      das Verhältnis fixe und variable Vergütung sollte als Geschäftsführer bei ca. 70/30 liegen.
      Die Gesamtvergütung richtet sich in Ihrem Fall sehr stark danach, ob Sie Alleingeschäftsführer oder Teil der Geschäftsführung werden.
      Darüber hinaus sind die Anforderungen und die eigene Qualifikation zu berücksichtigen. Als grobe Schätzung würden wir das Gehalt (fix-var.) basierend auf Ihren Angaben zwischen 130k – 150k ansetzen.

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5. Hallo zusammen,

   ich bin in den letzten Zügen für die Position GF Produktion (2 Standorte Thüringen und Sachsen-Anhalt) in der Lebensmittelindustrie.
   Anzahl der Mitarbeiter in beiden Unternehmen liegt bei 100, Umsatz lag bei 30 Mio.

   Ich bitte um eine aktuelle Einschätzung ihrerseits, bezgl. Gehalt p.a. ohne Boni etc.

   Vielen Dank
   MfG

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   1. Guten Tag, ohne weitere Angaben zur Ihrer Qualifikation (Berufserfahrung, vorherige Rolle) können wir nur eine grobe Abschätzung vornehmen. Bei der angegebenen Unternehmensgröße und Industrie sollte die fixe Vergütung der Position GF Produktion zwischen 160k und knapp über 200k liegen (Medianwerte).

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      1. Hallo Gehaltsreporter Team,

         Ausbildung Lebensmitteltechniker und techn. Betriebswirt, Berufserfahrung 15 Jahre, seit 13 Jahren tätig in Abteilungs und Bereichsleiterebene.

         MfG

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         1. Guten Tag, basierend auf diesen Angaben würden wir das Fixgehalt auf ca. 110 – 130k taxieren.

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6. Sehr geehrten Damen und Herren,

   bei mir im Unternehmen sieht es wie folgt aus:
   – ca. 40 Mitarbeiter
   – ca. 20 Mio EUR Umsatz pro Jahr
   – ca. 2 Mio EUR Gewinn pro Jahr
   – ein einzelner Geschäftsführer, der gleichzeitig Gesellschafter ist
   – es gibt weitere Gesellschafter

   Welches Gehalt könnte man als Geschäftsführer ungefähr erwarten?

   Und kann man dieses Gehaltserwartung man irgendwelchen “harten” Fakten bzw. konkreten Benchmarks argumentieren?

   Beste Grüße

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   1. Guten Tag, das Zielgehalt (Median Gesamtvergütung p.a.) sollte nach unserer Einschätzung bei den angegebenen Größenordnungen zu Umsatz, Gewinn und Mitarbeiter zwischen 200k – 250k € liegen. Es kommt aber wie immer stark auf die Branche und die eigene Qualifikation an. Benchmarks sind leider sehr schwierig, da die Fallzahl vergleichbarer Positionen meist zu gering ist. Grobe Benchmarks, die auch von der Finanzverwaltung anerkannt werden, beinhaltet die von BBE Media jährlich herausgegebene Studie zur GmbH-Geschäftsführer Vergütung.

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7. Guten Tag,

   Mir wurde eine GF Position in einem globalen Unternehmen der Medizintechnik Industrie angeboten – Standort Köln.

   Das Unternehmen setzt global >1 Mrd € um und hat 1.500 Mitarbeitern. Ich wäre als GF für 200 M€ in drei Länder (DACH) und 100 Mitarbeitern verantwortlich. Ich habe mehr als 20 Jahren globaler Erfahrung in der Branche.

   Ich würde mich freuen, wenn sie mir eine Einschätzung zur Gesamtvergütung geben könnten.

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   1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Leider haben wir für Ihre Branche nicht genügend Vergleichsgehälter, um eine datenbasierte Aussage zu treffen.
      Unserer Einschätzung nach sollte das Zielgehalt des GF DACH im Bereich Medizintechnik als Teil eines globalen Konzerns bei ca. 250.000€ – 300.000€ pro Jahr liegen.

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8. Guten Tag,
   wir sind 5 Geschäftsführer einer Holding die zur Zeit 3 Tochtergesellschaften führt (eine 4. Tochter ist in Gründung).
   Der Gruppenumsatz der 3 Töchter liegt bei rd. 12 Mio. €
   Insgesamt sind +100 MitarbeiterInnen beschäftigt
   In die Holding wurden vom JÜ 2022 in Summe 2.2 Mio. € Gewinn ausgeschüttet.
   Alle 5 Geschäftsführer sind mit unterschiedlichen Quoten an der Holding beteiligt, keiner ist beherrschend.
   Alle 5 sind operativ in den Tochtergesellschaften tätig, mit Bestellung zum Prokuristen oder Geschäftsführer.
   Tantiemen sind und werden keine vereinbart.
   Der 2.-teuerste MA in den Tochtergesellschaften verdient rd. 95 T€ p.a.

   Welche Benchmark würden Sie für das p.a. Gehalt eines jeden Geschäftsführers sehen bzw. welche Gesamtgeschäftsführervergütung p.a

   Herzlichen Dank für Ihre Einschätzung.

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   1. Vielen Dank für Ihre Anfrage.
      Ein (simpler) Ansatz für die Bestimmung der GF-Gehälter könnte in der Tat das Gehalt des zweitteuersten MA plus ca. 30% bis max. 40% Zulage für die Geschäftsführungs-Tätigkeit sein.
      Wenn man das Gehalt an der Rentabilität (>15%) und der Umsatzverantwortung (12 Mio. €/3 = 4 Mio. €) orientiert, liegen industrieübergreifende Vergleichswerte (Gesamtvergütung, Median) eher bei 180.000 € – 230.000 €. Darüber hinaus spielt die Industrie bei Benchmark-Daten eine wichtige Rolle (wobei dies untergewichtet werden kann, wenn die Gewinnmarge über mehrere Jahre konstant um die 15% liegt).

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      1. Herzlichen Dank für das schnelle Feedback !

         Wir kalkulieren 180 T€ pro Geschäftsführer x 5 = 900 T€ Gesamt-GF Vergütung p.a.

         Zur besseren Einordnung, unser Hauptgeschäftsfeld ist Projektsteuerung, Projektplanung und Projektmanagement in der Baubranche.

         Wenn ich Ihr Feedback richitg interpretiere, dürfte im Median das Gehalt pro GF mit 180-190 T€ pro GF passen?

         Danke im Vorau für eine weitere Rückmeldung.

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         1. Ja, das ist richtig. Die 180T € liegen (am unteren Ende) in der angegebenen Spanne, was aber Sinn machen kann, wenn alle GF auch Gesellschafter sind und somit zusätzlich zum Gehalt anteilsmäßig an Liquiditätsausschüttungen partizipieren. Steuerlich gesehen dürfte das Gehalt sogar noch etwas höher angesetzt werden, ohne bei Betriebsprüfungen Gefahr zu laufen, eine verdeckte Gewinnausschüttung vorgenommen zu haben.

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9. Guten Tag,
   habe mich zum Vertriebsleiter (ohne abgeschlossenem Studium) hochgearbeitet Mein aktuelles Gehalt inkl. Provision liegt bei ca. 100 K.
   Ich soll in diesem Jahr GF werden, weil der jetzige in Ruhestand gehen möchte. Aktueller Umsatz liegt bei 3.5 Mio mit 15 Mitarbeitern. Wir sind im Großhandel von Kältetechnik tätig. Ich wäre Ihnen sehr dankbar über Ihre Einschätzung zum Fixum und Tantieme. Eventuell soll mir eine Beteiligung von 5% angeboten werden. Vielen Dank im Voraus!

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   1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Eine Faustformel besagt, dass der Unterschied zwischen dem Geschäftsführer und dem am besten bezahlten Mitarbeiter darunter rund 30% beträgt. Bei der angegebenen Größenklasse und Branche Ihres Unternehmens liegen die GF-Gehälter im Median zwischen 130-140k €.
      Angesichts des aktuellen Gehalts könnte die Gehaltsvorstellung als GF so aussehen, dass das Fixum zukünftig bei 100k plus 25% Tantieme liegt – mit der Perspektive auf eine 5%-ige Beteiligung.

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10. Hallo zusammen,

    ich habe eine Stelle als Technischer Geschäftsführer in Aussicht gestellt bekommen. Das Unternehmen liegt in Thüringen (2 Standorte) und hat einen Umsatz von ca. 11 Mio. und es gibt noch einen Kaufmännischen Geschäftsführer im Unternehmen. Ich bin noch unter 35 und war bis jetzt Fertigungsleiter in einen anderen Unternehmen. Über eine erste Einschätzung wäre ich sehr dankbar.

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    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Bitte beachten Sie, dass wir ohne Angaben zur Branche und der eigenen Qualifikation nur eine sehr grobe Einschätzung abgeben können. Wir würden die Stelle als Technischer GF in diesem Fall (aufgrund des Alters; Berufserfahrung) mit 120 – 140k € ansetzen (Median, Jahresgesamtgehalt).

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       1. Vielen Dank für die Antwort. Das unternehmen ist in der Metall und Elektro sparte unterwegs. Ich bin Technischer Betriebswirt (DQR Niveau 7) mit weiteren Zusatzqualifikationen (Refa, Qualitätsmanagmentbeauftragter, Ausbilderschein ).

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          1. Eine realistische Gehaltsspanne dürfte zum Einstieg in die GF zwischen 100 – 120k € liegen

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11. Sehr geehrte Damen und Herren,

    zunächst: Toll wie schnell Sie hier mit Inhalten antworten!

    Dann versuche ich es auch mal mit folgenden zwei Fragen:

    Frage 1:
    Köln, Maschinen- und Anlagenbau
    >30 Mitarbeiter
    >3 Mio € Umsatz
    Überdurchschnittliche Rendite
    Ein Geschäftsführer >50 Jahre alt, Diplom, >20 Jahre Führungserfahrung
    Wie hoch sollte der Gehaltsbereich mit und ohne Tantiemen sein?

    Frage 2:
    Die in Prozent angegebenen Tantieme Ihrer Tabellen beziehen sich auf das Festgehalt. Diese werden aber üblicherweise vom Gewinn, ggfs. weitere Punkte, kalkuliert. Sie schreiben am 16.01.23: „das Verhältnis fixe und variable Vergütung sollte als Geschäftsführer bei ca. 70/30 liegen“. Dabei gehen Sie vermutlich von den angegebenen Festgehältern aus und die 30% sind dann Durchschnitt über einige, vermutlich drei, Jahre. Ist das so richtig interpretiert?
    Woher kommt diese Angabe „sollte 70/30 sein“ – gibt es eine Quelle?

    Vielen Dank im Voraus !

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    1. Besten Dank für das positive Feedback. Zu Ihren Fragen:
       1) Das Gesamtgehalt sollte nach unserer Einschätzung grob in einer Spanne zwischen 150 – 180 T€ liegen (Fix: 120-150k€)
       2) Ja, die Tantieme bemisst sich in rund 80% der Fälle am Gewinn vor Steuern des Vorjahres (andere Modelle und Mischkalkulationen sind natürlich auch möglich). Die %-Werte der Tantieme beziehen sich in der Tat auf das Fix- bzw. Zielgehalt. Mit Zielgehalt ist gemeint, dass die 30% im besten Fall gezahlt werden. Wenn die erzielte Umsatzrentabilität z.B. unter 5% liegt, sind solche Werte nicht realistisch. Die Spannen für die Tantiemen reichen typischerweise von 15% bis über 50%. Die Quelle sind unsere eigenen Daten sowie Branchenvergleiche von Kienbaum und BBEmedia. Es sei angemerkt, dass die Angaben häufig auf einer relativ geringen Fallzahl bzw. unseren Einschätzungen beruhen. Bei GF-Gehältern ist es per se nicht möglich, statistisch valide Werte für alle Branchen, Größenklassen etc. zu erheben.

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12. Guten Abend,
    Mir wurde eine Stelle (Metallindustrie) als CEO von ca. 850 MA in 5 Werken (3 Deutschland & 2 Ausland) und 140 Mio. € Umsatz und einer Gewinnmarge von ca. 8-12% angeboten.

    Wo liegt momentan hier das Fixum/Boni/Benefits?

    Vielen Dank !

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    1. Guten Abend,
       leider liegen uns für diese Größenklasse nicht genügend Vergleichsdaten vor, sodass wir nur eine grobe Schätzung abgeben können:
       Total Comp (Zielgehalt Fix & Boni) zwischen 300 – 500 T€. Bei der angegebenen Gewinnmarge liegt die Tantieme im Median bei 30-40%, die Höchstwerte reichen bis zu 60%.

       Antworten

13. Sehr geehrte Damen und Herren,
    vielen Dank für dieses Service-Angebot.
    Mir wurde die Stelle als GF einer GmbH (Stuttgart) angeboten, die als Softwarehersteller seit > 30 Jahren am Markt etabliert ist. Umsatz 6 Mio, Marge 10-15%, >50 Mitarbeiter. Zwei kleinere Tochterfirmen.
    Ich (55, Ing.) bin seit >20 Jahren im Unternehmen, seit einigen Jahren in Leitender Position (mit Tantieme) in der Entwicklung. Als GF würde ich die GF-Funktion vom Gründer und Gesellschafter-GF “erben”. Ich halte keine Anteile. Ein zweiter GF (56) verantwortet seit ein paar Jahren die kaufmännische Seite.
    Wo liegen in etwa Fixum und Tantieme?
    Sollten die Bezüge ähnlich/gleich sein wie die des zweiten GF?
    Vielen Dank für die Mühe

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    1. Guten Abend und vielen Dank für Ihre Anfrage. Laut unseren Daten liegt das Geschäftsführer-Gehalt (Gesamtbezüge) bei den angegebenen Rahmenbedingungen im Median zwischen 190.000 € und 230.000 €. Aufgrund der vergleichsweise hohen Rentabilität beträgt die Tantiemen davon rund 30% (max. 40%). Die Bezüge werden zum Start möglicherweise unter denen des zweiten GF liegen, könnten aber bei Bewährung im Zeitverlauf angeglichen werden (sofern der zweite GF zum Start mehr verdient).

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14. Hallo!

    Ich habe ein Job-Angebot für die Geschäftsführung einer Firma mit Hauptsitz in DE und weiteren 10 Standorte Weltweit. Insgesamt rund 80Mio € Umsatz und 800 MA über alle Standorte.
    Die Firma ist ein Hersteller und Vermieter temporärer Infrastrukturen als Modularbau.

    Antworten

    1. Guten Abend,
       leider liegen uns für diese Größenklasse und die Industrie keined Vergleichsdaten vor, sodass wir nur eine sehr grobe Schätzung abgeben können:
       Total Comp (Zielgehalt Fix & Boni) zwischen 300 – 400 T€.

       Antworten

15. Sehr geehrten Damen und Herren,

    mir wurde die GF Stelle in einem Unternehmen angeboten, das sich hauptsächlich auf online Handel mit Produkten aus dem Bereich erneuerbaren Energien spezialisiert. Kurze Zusammenfassung:
    – ca. 40 Mitarbeiter
    – ca. 40 Mio EUR Umsatz pro Jahr
    – Ertrag im unteren zweistelligen Bereich
    – ein einziger Geschäftsführer, der gleichzeitig Gesellschafter ist
    – Süddeutschland

    Ich würde mich freuen, wenn sie mir eine Einschätzung zur Gesamtvergütung (fix+variabel) geben könnten.

    Beste Grüße

    Antworten

    1. Guten Tag, im Handel ist v.a. die Anzahl der Mitarbeiter ausschlaggebend für das GF-Gehalt. Bei ca. 40 Mitarbeitern könnte sich die Gesamtvergütung zwischen 190 – 240k bewegen – davon 50-80k als variabler Anteil. Die Medianwerte der Gesamtvergütung im technischen Großhandel in der Größenklasse 25-50 Mitarbeiter liegen bei rund 200k €, die Q3-Werte bei rund 250k €. Da es noch einen geschäftsführenden Gesellschafter gibt, kommt es zu gewissen Abschlägen.

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       1. Besten Dank! Unter “Anschlägen” verstehen Sie hier ein Aufschlag oder eine Reduktion des Gehaltes?

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          1. Es sollte “Abschläge” heißen (haben es korrigiert). Die Annahme war hier, dass es sich beim geschäftsführenden Gesellschafter um einen vorsitzenden Geschäftsführer handelt. Dieser hat im Regelfall höhere Bezüge als untergeordnete und gleichberechtigte Geschäftsführer.

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16. Sehr geehrten Damen und Herren,

    bei mir im Unternehmen in HH (Medizintechnik) sieht es wie folgt aus:
    – ca. 65 Mitarbeiter
    – ca. 15-20 Mio EUR Umsatz pro Jahr
    – ca. 7-10% EBT pro Jahr

    Welches Gehalt könnte man als Geschäftsführer ungefähr erwarten?

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    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Typischerweise bewegt sich das GF Gehalt bei den angegebenen Parametern im Median zwischen 220k-260k € – davon rund 25% als Tantieme. Dies sind selbstverständlich nur grobe Richtwerte, denn die Schwankungsbreite der Daten ist enorm und reicht bis zum Doppelten. Neben der eigenen Erfahrung/Qualifikation und dem Werdegang kommt es auch darauf an, ob es mehrere GF gibt bzw. um das Gehalt für einen Gesellschafter-GF oder Fremd-GF handelt.

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17. Hallo, mir wurde die Geschäftsführung einer neuen Tochterfirma angeboten. Die Hauptfirma ist ein Ingenieurbüro mit ca. 60 Angestellten und ca. 8 Mio Umsatz.
    Die neue Tochterfirma wird neu gegründet bzw. ausgegliedert aus dem Hauptunternehmen. Es liegen bereits Aufträge in Höhe von 1 Mio € Umsatz für die Tochterfirma vor. Ich selbst wäre mit 20 % auch Gesellschafter an der Tochterfirma.

    Nun wäre meine Frage, wie hoch mein Geschäftsführergehalt sein sollte? Die Firma ist noch im Wachstum. Ich höre immer wieder vom Hauptgesellschafter Andeutungen, dass eine zu hohe Gehaltsforderung dem jungen Unternehmen am Anfang schadet und das Unternehmen erstmal wachsen soll. Was ich auch verstehen kann. Aber gleichzeitig möchte ich nicht benachteiligt sein. Bei der aktuellen Auftragslage sind bald auch 1,5 – 2 Mio. Umsatz möglich. Was wäre ein gutes Startgehalt als Geschäftsführer und das langfristige Ziel?

    Danke für die Antwort

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    1. Guten Tag. In der Größenklasse bis 1 Mio € Umsatz liegt das GF-Gehalt (Gesamtvergütung) bei einem Ingenieurbüro bei rund 100k € (Median). In der Größenklasse von 1-2 Mio € Umsatz liegt der Median bei rund 135k €, das obere Quartil liegt bei 160k. Dies dürften jedoch nur grobe Richtwerte sein, denn es kommt stark auf Ihre eigene Erfahrung/Qualifikation darauf an. Die Tatsache, dass Sie eine signifikante Beteiligung bekommen sollten, wird zu einem Abschlag auf das o.g. Gehalt führen.

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18. Eckdaten:
    – Softwareunternehmen mit mehreren Standorten in D
    – Absatzmarkt DACH
    – Eigenes Produkt, keine Vertriebs- oder Implementierungspartner
    – 300 MA
    – Umsatz ca. 30 M€
    – Umsatzrendite >20%
    – Insgesamt 2 GF
    – Erfahrung 10 Jahre in leitenden Stellen international
    Bitte um Angabe Total comp (Anteil Fix/Anteil Variabel) als Median und oberes Quartil.

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    1. Guten Tag, leider liegen uns für die von Ihnen genannte Kombination aus Branche (Software) & Umsatzgröße (ca. 30M€) nicht genug Daten vor, um statistisch signifikante Aussagen zum Q2- und Q3-Gehalt zu treffen. Basierend auf den Daten, die uns vorliegen schätzen wir das Median-Gehalt auf ca. 280T€ – davon rund 80T€ variabel – ein. Beim Q3-Gehalt ist die Streubreite naturgemäß sehr groß, sodass wir hier von ca. 350T€ – davon ca. 150T€ variabel – ausgehen würden.

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