91 Kommentare

1. Vielen Dank!

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2. Was hoch ist das Gehalt eines GF einer Kreishandwerkerschaft (Körperschaft des öffentlichen Rechts)?

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   1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Leider liegen uns für das Gehalt eines GF einer Kreishandwerkerschaft keine Daten vor. Wir können lediglich Aussagen zur durschnittlichen Vergütung von GmbH-Geschäftsführern im Handwerk treffen. Hier liegt der Durchschnitt bei einem Jahresgehalt von 105.428 € plus eine Tantiemen von 17.453 €. Am unteren Ende liegen Betriebe im Bereich Dentallabor und Büroelektronik (knapp unter 100k GG plus 10-20k Tantieme). Am oberen Ende sind die Branchen Gesundheit und Elektroinstallation sowie Staßen- und Tiefbau. HIer liegt das Grundgehalt zwischen 120k-135k und die Tantieme zwischen 15k-30k.
      Freundliche Grüße, Ihr Gehaltsreporter-Team

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3. Guten Tag, aus welche Kienbau Studie kommen die Daten der Gehaltstabelle: „Durchschnittsbezüge von Geschäftsführern größerer GmbHs nach Branchen“. Beste Grüße

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   1. Guten Tag, die Kienbaum-Studie, auf die referenziert wird finden Sie hier: https://shop.kienbaum.com/gehaltsreport-zur-verguetung-der-geschaeftsfuehrer-gehaltsvergleich-2018
      Es ist jedoch so, dass die Daten bei uns nicht deckunsgleich mit Kienbaum sind, da wir unsere eigenen und die Daten unserer Kooperationspartner wie Hays, Perm4, Jobware mit einfließen lassen. Die Daten entsprechen in der Tabelle den Daten aus 2019.
      Freundliche Grüße, Ihr Gehaltsreporter-Team

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4. Hallo,
   ich habe eine Stelle als Geschäftsführer in Aussicht gestellt bekommen.
   Vermietung von Maschinen
   GmbH
   Unter 10 Mitarbeiter
   Hessen
   Berufserfahrung über 10 Jahre
   Welches Grundgehalt sollte ich fordern?

   Mit freundlichen Grüßen
   Meto

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   1. Guten Tag, es kommt in diesem Fall stark auf den Umsatz und Gewinn des Unternehmens sowie das Tantiemen-Modell an. Als grobe Schätzung würden wir 80.000 € – 100.000 € GG veranschlagen.
      Freundliche Grüße, Ihr Gehaltsreporter-Team

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5. Guten Tag,
   ich bin aktuell als Prokurist bei einer mittelständischen GmbH im Stahlhandel angestellt. Wir sind ca. 35 MA und erreichen einen Umsatz von ca. 13 – 15 Mio. €. Ich bin 49 J., mein aktuelles Fixgehalt beträgt ca. 80.000 pro Jahr.
   Im nächsten Jahr werde ich mit meinem Kollegen zusammen die GF von unserem jetzigen alleinigen geschäftsführenden Gesellschafter übernehmen, d.h. es gibt dann 2 angestellte GF (beide ohne Anteile an der GmbH).
   Was ist als Vergütung angemessen??

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   1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Prinzipiell können Sie davon ausgehen, dass der Sprung in die Geschäftsführung mit einem Gehaltsanstieg von ca. 25% – 30% verbunden sein sollte. In Ihrem Fall würde dies ein neues Fixgehalt von 100.000 – 105.000 € bedeuten. Darüber hinaus dürfte eine Tantieme von ca. 20% angemessen sein.

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6. Guten Tag,

   soll in 2021 eventuell die Stelle des GF übernehmen – seit 25 Jahren im Unternehmen, Prokurist seit 18 Jahren, Mitarbeiter 28, Jahresumsatz 8 Mio €, Grosshandel Sport und Freizeitprodukte – welches Einstiegsgehalt wäre angemessen – Firmensitz Norddeutschland

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   1. Herzlichen Dank für Ihre Anfrage. Laut unseren Daten sollte ein(e) Geschäftsführer(in) im Bereich Großhandel Textil-/Leder-/Sportwaren im Schnitt 128.674 € Grundgehalt und 19% Tantieme beziehen. Angesichts Ihrer Angaben zur Unternehmensgröße bzw. dem Jahresumsatz erscheint dies ein auch in Ihrem Fall angemessener Orientierungswert. Selbstverständlich gibt es immer größere Abweichungen, denn es kommt neben Branche/Region/Größe/Verantwortung/Qualifikation auch stark auf die Profitabilität des speziellen Segments an.

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7. Guten Tag, ich habe die Position eines Geschäftsführers in einem Lebensmittelgroßhandel angeboten bekommen. Das Unternehmen hat ja. 330 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz von 80 Mio. Ich wäre alleiniger GF. Zur Zeit leite ich im dem Unternehmen den Zentraleinkauf mit einem Jahresgehalt von 80 tsd €. Was für ein Gehaltsmodell ist angemessen bzw. Kann ich verlangen? Vielen Dank für ihre Antwort. M.M.

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   1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Das durchschnittliche Grundgehalt für Geschäftsführer im Großhandel / Bereich Lebensmittel liegt bei 108.467 €. Üblicherweise verdient ein Geschäftsführer aufgrund der höheren Verantwortung rund 30% mehr als die Führungsebene darunter. In Ihrem Fall würde das also ein Grundgehalt von 104.000 € bedeuten. Hinzu kommen im Schnitt 15% Tantieme in Ihrer Branche, sodass Ihr Zielgehalt zwischen 120.000 € und 125.000 € liegen sollte. Daneben könnten Sie über einen Firmenwagen und zusätzliche Altersvorsorgeleistungen verhandeln.

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8. Guten Tag, ich bin GmBH Geschäftsführer eines Lebensmitteleinzelhändler mit vier Supermärkten, 500 Mitarbeitern, 100 Millionen EUR Jahresumsatz und 5% Umsazrendite. Welches Gehalt ist zu erwarten?

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   1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. In der von Ihnen beschriebenen Branche und Unternehmensgröße ist die Spanne der Geschäftsführergehälter sehr breit. Der Median der Jahresfestgehälter liegt bei rund 250.000 €. Die Q3-Werte (75 % der Daten sind kleiner oder gleich diesem Wert) liegen bei rund 400.000 €, einige Spitzenwerte sogar noch leicht darüber.

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      1. Vielen Dank für Ihre Antwort. Gibt es einen Unterschied zwischen der Alleingeschftsführung und mehreren Geschäftsführung.
         Ich freue mich auf IHre Rückantwort.

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         1. Guten Tag. Leider haben wir keine Daten für den Unterschied zwischen Alleingeschäftsführung und mehreren Geschäftsführern. Tendenziell sinkt bei mehreren Geschäftsführern das Gehalt, da die (Umsatz-/Personal-Ebit-)Verantwortung ja geteilt wird. Man würde also als Berechnungsgrundlage die eigene Umsatzverantwortung nehmen. Bei Umsatz-Werten über 25 Mio. spielt dies aber eine eher untergeordnete Rolle.

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9. Guten Tag, ich bin in einem kleinen Maschinenbaubetrieb als Betriebsleiter beschäftigt. Ich komme aus Norddeutschland und bin 48 Jahre alt.
   Der Jahresumsatz liegt zwischen 1,5 und 2,0 Mio € und hat 20 Mitarbeiter. Demnächst soll ich zum Geschäftsführer bestellt werden und das Unternehmen mit dem alleinigen Geschäftsführenden Gesellschafter leiten.
   Was für wäre eine angebrachte Vergütung ?

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   1. Besten Dank für Ihre Anfrage. Der Geschäftsführer eines Maschinenbauunternehmens ihrer Größenordnung verdient üblicherweise zwischen 80.000 € und 125.000 €. Der Median liegt bei rund 107.000 €. In Ihrem Fall ist die Sondersituation zu beachten, dass Sie das Unternehmen zu zweit mit dem bisherigen Geschäftsführer leiten sollten. Somit würde sich wahrscheinlich eher ein Gehalt im unteren Quartil ergeben. Es kommt aber prinzipiell noch auch viele andere Faktoren (z.B. Ihre Ausbildung, Profitabilität des Unternehmens) an und dies kann nur ein grober Richtwert sein.

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10. Guten Tag,

    ich bin einer von zwei Geschäftsführern im Bereich des landwirtschaftlichen Handels. Wir haben zwischen 200-250 Mitarbeiter und der Umsatz liegt zwischen 425-450 Mio. €. Die Umsatzrendite ist in unserer Branche sehr gering. Die Lage des Unternehmens ist derzeit angespannt.

    Bevor ich nun in Gehaltsverhandlungen trete, würde ich mich über eine Einschätzung freuen, welche Größenordnung aus Ihrer Sicht realistisch wäre.

    Vielen Dank

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    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Die Antwort darauf fällt uns nicht einfach, da wir in diesem sehr speziellen Bereich (landwirtschaftlicher Handel) keine ausreichend große Datenbasis haben. Wenn man Referenzwerte vom Lebensmittelgroßhandel nimmt, dann sollte sich das Gesamtgehalt inkl. Tantiemen zwischen 175k € und 238k € bewegen. Wir freuen uns aber auch über Feedback zu dieser Einschätzung. Freundliche Grüße, Ihr Gehaltsreporter-Team

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11. Guten Tag,

    ich bin Hauptaktionär und alleiniger Vorstand einer nicht börsennotierten AG. Es ist eine Firmengruppe mit 4 Firmen, die zum Teil eigene Geschäftsführer haben. Ich verantworte das Gesamtgeschäft. Volumen 27 Mio Umsatz, Wachstum 5-10%, Ergebnis aktuell bei 7% mit 3 Jahressziel >= 10%.
    Ich bin seit 9 Jahren im Vorstand, aktuell steht die Verlängerung eines 5 Jahresvertrages an. Was ist eine aus Markt&Steuersicht maximal vertretbare Gesamtvergütung?

    Besten Dank
    HF

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    1. Branche IT Dienstleistung und Softwareherstellung

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    2. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Ein mittlerer Wert dürfte hier bei 350k €- 450k € Gesamtvergütung (inkl. Tantiemen) p.a. liegen. Da Sie aber speziell nach dem oberen Wert fragen, der steuerlich zu rechtfertigen ist und Sie eine vergleichsweise hohe Profitabilität haben, wären rund 800k € bis knapp 1.000k € sicherlich noch vertretbar. Wir weisen aber vorsorglich darauf hin, dass dies mit einem Steuerberater abzuklären ist und wir keine Gewährleistung für solche Aussagen übernehmen können.

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12. Guten Abend,

    ich bin einer von zwei Geschäftsführern in einer Druckerei. Das Unternehmen liegt im südlichen Bayern. Der Umsatz liegt bei 40 Mio. EUR. Die Umsatzrendite ist negativ. Wir haben 280 festangestellte Mitarbeiter. Ich selbst habe fast 20 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer in vergleichbaren Positionen.

    Besten Dank im Voraus

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    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Diese ist aufgrund unserer Datenbasis nicht leicht zu beantworten, da die Druckerei außergewöhnlich groß ist und die meisten unserer Datensätze für kleinerer Unternehmen gelten. Hier liegt das Mediangrundgehalt bei rund 10.000 € für Geschäftsführer plus Tantieme. Die Höchstwerte bewegen sich bei rund 19.000 € Grundgehalt. In Ihrem Fall (2 GF, negative Umsatzrendite, vergleichsweise großes Unternehmen) würde ich von einem Median Grundgehalt von ca. 175.000 € – 190.000 € ausgehen. Je nach Gewinnsituation käme eine zusätzliche Tantieme zwischen 15%-20% hinzu. Entspricht dies in etwa Ihren Erwartungen?

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13. Guten Tag,

    ich bin angestellter Geschäftsführer in einem Unternehmen der Logistikbranche (KEP Dienste).

    Wir haben ca. 120 Mitarbeiter, einen Umsatz von ca. 5.7 Mio EUR netto/Jahr und eine Umsatzrendite von 5-7%.

    Aktuell stehen Verhandlungen zum künftigen Jahreslohn an, für die beiden letzten Jahre habe ich einen Jahresbruttolohn von ca. 130.000 Euro zzgl. Firmenwagen erhalten.

    Was wäre aus Ihrer Sicht eine angemessene Verhandlungsgrundlage für die anstehenden Gespräche?

    Vielen Dank

    LG

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    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Typischerweise liegen die Geschäftsführergehälter in Ihrer Branchen bei einer Unternehmensgröße von ca. 100 Mitarbeitern grob zwischen 160.000€ und 190.000 € (Jahresgesamtvergütung inkl. variabler Anteile). Es kommt aber wie so oft auf viele Rahmenbedingungen darauf an: Wieviel Erfahrung bringen Sie in der Position mit? (Die Gehälter beziehen sich auf den Durchschnitt, also mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Position) Sind Sie Alleingeschäftsführer oder einer von mehreren? Wo ist der Standort des Unternehmens? (München oder Frankfurt vs. Neuruppin kann 30% Unterschied bedeuten) …

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14. Guten Tag,

    Momentan arbeite ich Freiberuflich in der Innovativen Pharmazeutischen Industrie. Ein Kunde von mir möchte jetzt seine Eigenen Firmen in Europa gründen, zu starten in Deutschland. Bis jetzt sind eigene Firmen in USA und China vorhanden. Dieser Kunde hat mir gefragt Ihn bei der Gründung zu unterstützen und danach als Geschäftsführer für Ihn zu arbeiten.

    Aktuell stehen Verhandlungen zum künftigen Jahreslohn an. Als Freiberufler bekomme ich €250,- pro Stunde. Bevor meine Freiberuflichkeit war ich als leitender Angestellte in der Innovativen Pharmazeutische Industrie tätig und hatte zur Letzt ein Bruttojahresgehalt von €145.000,-; Bonus von €35.000,- zzgl. Firmenwagen.

    Was wäre aus Ihrer Sicht ein angemessenes Gehalt?

    Vielen Dank

    LG

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    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. In Ihrem Fall wird das Gehalt sehr stark davon abhängen wie gross das Unternehmen bereits international gesehen ist und wie stark Ihre Erfolgsbeteiligung ausfallen wird/soll. Angestellte Geschäftsführer von kleineren Pharmafirmen können in Deutschland im Schnitt je nach Unternehmensgröße mit einer Vergütung von rund 170k (bis 20 Mitarbeiter) bis 250k (bis 50 Mitarbeiter) rechnen. In Ihrem Fall wäre es logisch ein Grundgehalt von rund 150k plus Firmenwagen und einen hohen variablen Anteil zu vereinbaren, dessen Auszahlung z.B. an das Erreichen von bestimmten Milestones gekoppelt ist. Je nach globaler Größe des Unternehmens könnte dieser z.B. zwischen 100k und 150k liegen. Auch könnten weitere Steigerungen in Abhängigkeit der Zielerreichung und Betriebszugehörigkeit vereinbart werden – oder eine direkte Beteiligung am Ergebnis/Umsatz. Ohne weitere Details zu Ihrem potentiellen Arbeitgeber sind leider keine genaueren Angaben möglich.

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15. Hallo,
    mir ist eine GF Stelle in einem mittelständischen Unternehmen der Bauzulieferbranche angeboten worden (>50 Mio Umsatz, 250 MA), rentalbles Unternehmen. Bin Akademiker mit 20 Jahren Branchenerfahrung davon 5 Jahre als GF. Was ist eine angemessene Vergütung (Fix, Var.)?

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    1. Guten Tag, wie immer kommt es auf viele Rahmenbedingungen wie z.B. auch den Standort darauf an. Prinzipiell liegen die Median-Zielgehälter (Fix + Tantieme) bei den von Ihnen genannten Parametern bei rund 250.000 € – 300.000 € – es kann in der oberen Quartilen auch über 400.000 € gehen. Letztendlich ist es eine Frage des Verhandlungsgeschicks und dem Interesse an Ihrer Person. Die Fixgehälter liegen im Schnitt bei rund 190.000 € (Branche: Grosshandel / Baustoffe und -bedarf)

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16. Guten Abend,

    ich bin Geschäftsführer 3 er GmbH Gießerei/Bearbeitung Unternehmens mit ca. 180 Mitarbeiter und 27 Mio. Jahresumsatz. Negatives Ergebnis. Süddeutscher Raum
    Meine Frage: Wo sollte mein Fixum/ Tantieme/Bonus liegen?

    Besten Dank.

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    1. Guten Tag, in Ihrer Branche liegt die Tantieme für angestellte Geschäftsführer zwischen 17%-25% des Fixums und bemisst sich überwiegend (in 3/4 der Fälle) am Gewinn vor Steuern. Das Fixgehalt sollte zwischen 170.000 € und 190.000 € liegen. Hinzu kommen Firmenwagen und Pensionszusagen sowie Direktversicherung.

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17. Hallo,
    habe eine Geschäftsführungsposition im Bereich Konsumgüter angeboten bekommen. Weltweiter Vertrieb der Produkte, ca 200 MA und 40 Mio Umsatz.
    Zur Zeit in Führungsposition bei einem Wettbewerber (100 Mio Umsatz) mit rund 132 Teuro Brutto plus 33 Teuro Tantiemen plus FW.
    Welcher Sprung ist möglich?

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    1. Guten Tag, als Geschäftsführer eines Konsumgüterunternehmens mit rund 200 Mitarbeitern sollten Sie ein Festgehalt von rund 180.000 -200.000 € p.a. erhalten. Hinzu kommt eine Tantieme, die zwischen 50.000 € und 100.000 € liegen sollte sowie ein Firmenwagen. Das individuelle Gehalt kann je nach Profitabilität und Standort des Unternehmens nach oben und unten abweichen.

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18. Guten Tag,
    ich bin Vorstand einer sozialen Einrichtung (30 Mio€ Umsatz, >500 MA) in Baden-W. und es steht die Neuverhandlung des befristeten Vertrags für weitere 4 Jahre an.
    Die bisherigen Konditionen sind 130T€/a, zzgl. bis zu 14 T€/a variabel, Firmenwagen, Zusatzversorgung.
    Was wäre angemessen?

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    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Leider liegen uns nicht genügend Datensätze zur Vorstands- bzw. GF-Vergütung in sozialen Einrichtungen vor. Grundsätzlich sind die Spannen für GF/Vorstände bei sozialen Einrichtungen sehr breit und bewegen sich zwischen knapp unter 100k bis über 300k Jahresgesamtvergütung. Da es sich in Ihrem Fall über eine vergleichsweise große Einrichtung handelt, dürfte ein GG von 150k und 15%-20% variabel in jedem Fall angemessen sein.

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19. Sehr verehrte Damen und Herren,

    ich habe eine Position als einer von zwei Geschäftsführern in Aussicht im Anlagen- und Sondermaschinenbau in Aussicht. Dieser Geschäftsführer ist für Strategie, Vertrieb, Technik, Entwicklung und Produktion verantwortlich. Das international aufgestellte Unternehmen hat etwa 190 Mitarbeiter und einen Umsatz von ca. 30 Mio €.

    Mit welchem Entgeltpaket darf ich rechnen – fixer und variabler Anteil? Sonstiges?

    Besten Dank

    Antworten

    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Rechnen Sie beim Fixgehalt mit einer Spanne zwischen 180k € – 250k €. Der Median liegt bei dieser Größe und Industrie bei rund 200k € p.,a.. Hinzu kommt ein variabler Anteil, der im Median bei rund 25% – 30% (ca. 50k €) liegt. In Ausnahmefällen kann der variable Anteil auch deutlich höher sein (bis zu 80%). Hinzu kommen typischerweise ein Firmenwagen und Altersvorsorgeleistungen (Direktversicherung, Lebensversicherung, Pensionskasse).

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20. Guten Tag Gehaltsreporter Team:
    Bin seit 10 jahren GF einer GmbH in der technischen Dienstleistung. Umsatz 60 Mio. €, MA 500, durchschnittliches Umsatzwachstum der letzten 5 Jahre: ca. 5%, Umsatzrendite der letzten 5 Jahre : 5%. Standort Nordrheinwestfalen. Welcher Fix und variabler Anteil wäre angemessen?

    Danke im Voraus!

    Antworten

    1. Besten Dank für Ihre Anfrage. Leider liegen uns für die von Ihnen verantwortete Unternehmensgröße im Bereich technische Dienstleistungen nicht genug Referenzdaten vor. Die meisten Datensätze bei Dienstleistungs-GmbHs beruhen auf deutlich weniger Umsatz- und Personalverantwortung. Als groben Richtwert würden wir ein Median-Jahresgesamtgehalt von rund 300k € ansetzen. Das Gehalt sollte bei mindestens 250k € liegen und kann in Abhängigkeit der variablen Komponenten auch die 350k übersteigen. Als minimaler variabler Anteil wären typischerweise 25% anzusetzen. Es sind aber auch bis zu 50%-ige Tantiemen nicht unüblich und steuerlich (bei Gesellschafter-GFs) anerkannt.

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21. Guten Tag,

    ich soll in den nächsten Monaten Prokurist werden (Wechsel in die dann zweigeteilte Geschäftsführung im Jahr 2025). Das Unternehmen hat seinen Sitz bei Kassel im ländlichen Bereich und ist im Bereich Intralogistik/Fördertechnik/Sondermaschinenbau tätig. Der Jahresumsatz beträgt ca. 4,2 Mio. € bei 25 Mitarbeitern.
    Ich habe insgesamt 2,5 Jahre BE, ca. 55k Jahresgehalt (Fix) und bin Wirtschaftsingenieur für Maschinenbau (M.Sc.).

    Was kann ich als Prokurist (Fix ohne Firmenwagen) verlangen?

    Danke im Voraus!

    Antworten

    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Als 2. Geschäftsführer für ein Maschinenbauunternehmen mit 25 Mitarbeitern und rund 5 Mio. € Umsatz können Sie perspektivisch mit rund 130.000 € – 150.000 € Jahresgesamtgehalt inkl. ca. 20% Tantieme rechnen. Wenn dies also die Perspektive ist, müssten Sie über die nächsten 5 Jahre jeweils 15% mehr Gehalt p.a. bekommen (Basis: 55k €, über 5 Jahre jeweils 15% mehr = 110k €. Plus 20% Tantiemen in 2025 = 131k €). ‘Normal’ sind in den ersten 5 Jahren nach dem Abschluss rund 10% Gehaltsplus. In Ihrem Fall würde dies bedeuten, dass die nächsten 2-3 Jahre der jährliche Zuwachs realistisch unter 15% liegen würde, bei Sprung in die Geschäftsführung in 2025 dann aber vielleicht auch 20%. Um zu Ihrer Ausgangsfrage zurückzukommen: Der Sprung zum Prokurist dürfte ein Fixgehalt von knapp 65k € rechtfertigen.

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22. Guten Abend,
    ich soll in einem Jahr Geschäftsführer werden. Umsatz 3-4 Mio im Jahr mit 10 Mitarbeitern. Mein jetziges Gehalt liegt bei 60k(Fix). Wir sind im Großhandel von Investitionsgütern tätig.

    Welches Fixum und Tandiemen kann ich als Geschäftsführer verlangen?

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    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Die Median-Jahresgesamtvergütung für Geschäftsführer im techn. Großhandel liegt bei rund 145k, davon 115k fix und somit rund 25% Tantieme. Dieser Durchschnittswert bezieht sich aber auf alle Erfahrungsstufen und beinhaltet auch Geschäftsführer, die seit 20 Jahren auf dieser Position sind. In Ihren Fall wäre beim Sprung in die Geschäfsführung wahrscheinlich maximal ein Sprung auf 80k GG, was rund 30% Plus bedeutet möglich. Als zusätzliche Tantieme vielleicht perspektivisch 15% – 20%.

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23. Guten Morgen,
    ich bin 43 J. alt und Witsch.-Ing. und seit mehr als 15 Jahren in leitenden Positionen im Vertrieb tätig. Im nächsten Jahr habe ich die Möglichkeit als Geschäftsführer zum einen Großhandelsunternehmen für Baustoffe zu wechseln. Das Unternehmen beschäftigt 400 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 140 Mio Euro mit einer Umsatzrendite von 3-4%. Die Geschäftsführung besteht aus 2 Personen.
    Mit welchen Bezügen kann ich in einer solchen Position rechnen?

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    1. Guten Tag, wie immer kommt es auf viele Rahmenbedingungen wie z.B. auch den Standort darauf an. Prinzipiell liegen die Median-Zielgehälter (Fix + Tantieme) bei den von Ihnen genannten Parametern bei rund 250.000 € – 300.000 €. Die Höchstwerte gehen laut unseren Daten bis über 400.000 €. Ein angemessenes Fixgehalt sollte knapp über 200.000 € liegen – der variable Anteil und sonstige Leistungen (wie Pensionsansprüche) hängen stark von der Philosophie des Unternehmens ab. Ein unteres Minimum für die Tantieme dürfte bei rund 25%, ein oberer Korridor bei rund 50% -60% liegen.

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24. Hallo,
    Ich bin alleiniger Gesellschafter und GF einer Unternehmungsgruppe bestehend aus vier GmbHs aus den Bereichen Jugend- und Eingliederungshilfe sowie Heilmittelerbringung (Ergo-, Logo- und Physiotherapie). Beschäftigte: gut 300, Jahresumsatz: ca 10-12 Mio. Ich zahle mir selbst derzeit ein Jahresgehalt von 135.000€, hinzu kommen 33.000 € Tantieme. Ich überlege mein Gehalt ab dem nächsten Jahr anzupassen, was wäre da ein realistischer Wert?
    Beste Grüße

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    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Bei der genannten Unternehmensgröße sehen wir bei Ihrem Gehalt noch deutlichen Spielraum nach oben, sodass Sie selbst bei einer Verdopplung keine Probleme mit den Steuerbehörden bekommen sollten. Sie könnten somit schrittweise auf bis zu 350.000 € Gesamtvergütung erhöhen, wobei dies ein absoluter Höchstwert wäre und der Schnitt eher bei 250.000 € Jahresgesamtvergütung in dieser Umsatzklasse und Branche liegt.

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25. Guten Tag,

    mir wurde eine Stelle als Geschäftsführer einer GmbH in Berlin, Branche Medien/ Film-Postproduktion angeboten. Die Firma hat aktuell 6 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz von unter einer Million. Bisher war ich als Projektleiter in der gleichen Branche, im Ausland in einer anderen Firma beschäftigt. Ich bin 45 Jahre alt, mit einem Doppeldiplom (2 Bachelor). Können Sie einschätzen, wieviel ich verlangen kann? Über Tantiemen wurde bereits gesprochen, das wird in jedem Fall in mein Gehalt mit einfliessen.

    Besten Dank,

    NT

    Antworten

    1. Guten Tag, leider liegen uns in diesem Segment und für diese Unternehmensgröße nur wenige Datensätze vor. Nach unserer Einschätzung sollte ihr Grundgehalt zwischen 90.000 € und 120.000 € liegen. Die Tantieme sollte zwischen 15% bis 25% betragen, sodass eine Gesamtvergütung zwischen 105.000 € und 140.000 € realistisch erscheint.

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26. hallo, ich interessiere mich für eine Stelle als Alleingeschäftsführer einer GmbH in Bereich der Energieversorgung (300MA, 100 Mio./a Umsatz). Ich bin 36 Jahre alt und habe 11 Jahre Berufserfahrung, in meiner jetzigen Position als Führungskraft verdiene ich knapp 100 TEUR/a – was sollte ich für die erst genannte Stelle verlangen?
    Danke und viele Grüße

    Antworten

    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Bei der von Ihnen genannten Unternehmensgröße und Branche dürfte ein angemessenes Gehalt als Alleingeschäftsführer bei rund 220.000 € – 250.000 € Jahresgesamtvergütung liegen – eine einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt. In Ihrem Fall dürfte dieser Wert einem Entwicklungspotential über die nächsten ca. 5 Jahre entsprechen. Sofern Sie bereits für das Unternehmen tätig sind: Mehr als 50 TEUR Aufschlag auf Ihr gegenwärtiges Gehalt dürften unrealistisch sein und Sie sollten vielmehr einen ‘Entwicklungsfahrplan’ für die Vergütung definieren, der an das Erreichen bestimmter Ziele gebunden ist. Sofern Sie bisher nicht für das Unternehmen tätig waren, gilt dies ebenfalls, aber Sie könnten einen Gehaltswunsch von ca. 160.000 € – 180.000 € vorbringen.

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       1. Vielen Dank für Ihre Einschätzung!

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27. Guten Tag, in diesem Jahr (ab Juli)soll ich unter Umständen die GF Stelle in der Firma (GmbH) übernehmen, in der ich seit 27 Jahren tätig bin (europaweiter Vertrieb Sportartikel), Umsatz 8-9 Mio in 2022, eher umsatz-als ertragsorientiertes Unternehmen, 32 Mitarbeiter, aktuell als Prokurist tätig
    a) wie wäre ein entsprechendes Gehalt als Prokurist anzusetzen?
    b) welches GF-Gehalt wäre als Einstieg ab 2021 angemessen?

    Gruss

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    1. Guten Tag, wir würden das Gehalt als Prokurist mit einem Median-Jahresgesamtgehalt von rund 120.000 € – 130.000 € ansetzen. Als Geschäftsführer sollte das Median-Jahresgesamtgehalt inkl. ca. 25 variablem Anteil bei rund 180.000 € liegen.

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28. Guten Tag,
    ich bin seit 20 Jahren alleiniger Geschäftsführer eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens. Umsatz € 30 – 35 Mio, 150 Mitarbeiter, jährliche Umsatzrendite 4-7%. Da seit 4 Jahren keine Gehaltsanpassung erfolgte, steht ein Gespräch an. Das Unternehmen liegt zwischen Osnabrück und Hannover.

    Antworten

    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage: Die Spannen für die Geschäftsführer von Maschinenbauunternehmen dieser Größenordnung bewegen sich zwischen knapp unter 200.000 € und etwas über 300.000 € Jahresgesamtgehalt inkl. Tantieme. Mit Ihrer Berufserfahrung sollte das Gehalt also grob geschätzt bei rund 250.000 € liegen.

       Antworten

29. Guten Tag,
    Ich bin 41 Jahre alt.
    Nach 16 Jahren Erfahrung in Fashion Retail europaweit habe ich ein Angebot als angestellter GF von neuen innovativen Sporteinkaufszentrumkonzept mit Focus an Outdoor Sport mit zahlreichen Events, Sportteststrecken…Konferenzangebot….bekommen.
    Aufgaben unter anderem – Brandkonzept Entwicklung, Mieterauswahl und Verhandlung, Center und Event Management…
    Baubeginn: jetzt
    Öffnung: Q1 2023
    Ort: 30 min von Wien entfernt
    Umsatz geplannt: im 1 Jahr 50 Mil. EUR
    25 direkte MA + viele Dienste durch Outsourcing
    Jahresrendite cca.8 %

    Welche Gehaltsstruktur wäre in diesem Fall angemessen?
    Vielen Dank

    Antworten

    1. Guten Tag, ein nach unseren Daten angemessenes Gehalt für DE würde zwischen 160.000 € und 200.000 € (Gesamtgehalt inkl. variablem Anteil) liegen

       Antworten

30. Guten Tag, in diesem Jahr ab Juni soll ich Stelle des Interim Managing Directors in der Firma (GmbH) übernehmen, in der ich seit 27 Jahren tätig bin (europaweiter Vertrieb Sportartikel), Umsatz 8-9 Mio in 2022, eher umsatz-als ertragsorientiertes Unternehmen, 32 Mitarbeiter, aktuell als Prokurist tätig
    Berichten werde ich an die Mutterfirma in Taiwan
    In 2022 erfolgt dann die Ernennung zum CEO, daher “Interim”

    Welches Gehalt wäre als Einstieg ab Juni 2021 angemessen?

    Antworten

    1. Guten Tag, das Mediangehalt von Geschäftsführern im Großhandel von Sportartikeln in einer Größenordnung von 5-10 Mio. € Umsatz liegt bei rund 150.000 € inkl. Tantieme. Wir würden den Verhandungskorridor (Einstieg 2021) in diesem Fall zwischen 140.000 € – 180.000 € ansetzen.

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31. Guten Tag,

    ich bin Mehrheitsgesellschafter und aktuell alleiniger Geschäftsführer eines Maschinenbauunternehmens und möchte die alleinige Geschäftsführung an einen angestellten Geschäftsführer abgeben.
    Umsatz: 4 – 4,5Mio€
    Umsatzrendite: 8-12%
    Mitarbeiter: 30
    Region: Ländlich Nord

    Was wäre ein angemessenes Angebot? Und wie würde sich dieses zusammensetzen? Wie hoch darf der variable Anteil maximal sein?

    Besten Dank!

    Antworten

    1. Guten Tag, ein angemessener Rahmen für den GF eines Maschinenbauunternehmens liegt für die Größenordnung Umsatz 2,5 bis 5 Mio. € zwischen 140.000 € (Median) und 190.000 € (oberes Quartil d.h. 25% verdienen mehr). Die entsprechenden Fixgehälter liegen bei ca. 130.000 € (Median) und 160.000 € (oberes Quartil). Bei den Tantiemen ist von ca. 25.000 € (Median) bis über 100.000 € (Höchstwerte) alles drin. Typisch sind 20-30% variabel. Bitte nutzen Sie als Referenz auch unseren kostenlosen Gehaltscheck: https://gehaltsreporter.de/gehaltscheck/

       Antworten

32. Guten Tag,
    und hier meine direkte Frage:
    Was verdient ein GmbH Geschaeftsfuehrer Kandidat in einem Unternehmen mit diesen Eckdaten:
    – Branche Elektroindustrie
    – Standort Essen NRW (deutsche Landesgesellschaft fuer schweizer Unternehmen)
    – Umsatz ca. EUR 25 Mil
    – Mitarbeiter: ca. 40
    – Profile des GF Kandidaten: internationaler Vertrieber mit langjaehriger Auslandserfahrung in USA und Asien im Industriegueterbereich / Elektrokomponenten; seit 12 Jahren Managing Director / GF mehrerer Auslandsniederlassungen; Ausbildung Uni Dipl. (BWL)
    Was waere ein angemessenes Gehaltsangebot?

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    1. Guten Tag, die typische Jahresgesamtvergütung für einen Geschäftsführer in der Elekroindustrie bei einem Unternehmen dieser Größenordnung bewegt sich zwischen ca. 190.000 € (Median) und 250.000 € (3. Quartil) . Der variable Anteil / Tantieme liegt im Schnitt bei etwas über 20%. Unsere Empfehlung: Gehen Sie mit rund 250.000 € ins Rennen und machen Sie unseren Gehaltscheck, um weiter ins Detail zu gehen.

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33. Guten Tag,
    ich werde demnächst Komplementär einer KG und damit Geschäftführer (einer von 2). Wir haben ca. 2 Millionen Umsatz und beschäftigen 4 feste Mitarbeiter. Es handelt sich um ein metallverarbeitendes Unternehmen in Westdeutschland (Region Düsseldorf). Meine Tätigkeitsvergütung sollte dem Gehalt eines GF entsprechen. Es gibt auch noch weitere Komplementäre, aber ohne GF-Tätigkeit. Ich bin Mitte 50 und bin direkt nach meiner Lehre vor über 35 Jahren in die Firma als Angestellter eingetreten. Es gibt auch einen Firmenwagen für mich (Landrover), den ich privat nutzen kann.
    Welches Gehalt wäre durchschnittlich üblich? Wie ist ggf. die Spanne?
    Herzlichen Dank für die Antwort!

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    1. Guten Tag,
       wir empfehlen Ihnen unseren kostenlosen Gehaltscheck durchzuführen, um Details zu einer angemessenen Vergütung zu erfahren. Nach unseren Daten sollte das Gehalt bei diesem Standort, dieser Mitarbeiterzahl und Ihrer Qualifikation/Erfahrung zwischen 125.000 € Median-Jahresgesamtgehalt (inkl. Tantiemen, plus Firmenwagen – mit ca. 8.000 € p.a. anzusetzen) und bis zu 155.000 € (3. Quartil) liegen.

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34. Guten Tag,

    ich bin als Prokuristin in einem Verkehrsunternehmen tätig. 32 Jahre – seit 5 Jahre Prokuristin, insgesamt 8 Jahre Berufserfahrung in der Branche. Nun hab ich das Angebot in die GF zu wechseln. 130 Mitarbeiter bei 9 Mio Euro Umsatz. Ich bin nicht alleinige Geschäftsführerin, sondern wir sind dann zu zweit. Ich habe momentan 70 TEUR Jahresgehalt.

    Was kann ich verlangen?

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    1. Guten Tag,
       prinzipiell wird eine Geschäftsführer-Funktion in Ihrer Branche bei dieser Unternehmensgröße im Median mit rund 150.000 € Jahresgesamtgehalt vergütet. Dies könnte ein perspektivischen Gehalt für die nächsten 5-7 Jahre sein. Aktuell und ohne entsprechende langjährige Geschäftsführungserfahrung dürfte eine Steigerung von maximal 25% – 30% realistisch sein. 15% – 20% sollten es auf jeden Fall sein. Rechnen Sie also mit rund 90 bis 100 TEUR.

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35. hallo, ich interessiere mich für eine Stelle als Geschäftsführer eines kommunalen Stadtwerks (50 MA*innen, 31 Mio./a Umsatz). Ich bin 37 Jahre alt und habe 13 Jahre Berufserfahrung, in meiner jetzigen Position als Führungskraft verdiene ich knapp 100 TEUR/a – was sollte ich für die beschriebene Stelle verlangen?
    Vielen Dank im Voraus und beste Grüße

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    1. Hallo und vielen Dank für Ihre Anfage. Leider haben wir für GF im Utility-Sektor nicht genug Daten, um dazu eine verlässliche Aussage zu machen,. Unsere Einschätzung: Ein Aufschlag von um die 30% auf das bisherige Gehalt erscheint angesichts der deutlich gestiegenen Verantwortung als Geschäftsführer nicht überzogen.

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36. Hallo, ich habe Interesse an einer (alleinigen) Geschäftsführerposition im Bereich Erwachsenenbildung / Weiterbildung. Das Unternehmen (GmbH) ist dezentral strukturiert (>50 Standorte in Deutschland und der Schweiz), ca. 25 Mio. € Umsatz, ca. 135 Mitarbeiter*innen. Welche Vergütung (fix / variabel / Dienstwagen etc.) wäre für diese Position angemessen? Für Ihre Antwort bedanke ich mich bereits im Voraus.

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    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir können Ihnen zunächst folgende Richtwerte für die Gesamtvergütung von Geschäftsführern in Bereich Weiterbildung geben für eine Unternehmensgröße von bis zu 10 Mio.€ Umsatz:
       Oberes Quartil: 215k €
       Median: 190k €
       Je nach Ihrer eigenen Qualifikation, der Profitabilität des Unternehmens etc. dürfte eine Gesamtvergütung (inkl. var. Tantieme) von max. 250k – 300k drin sein. Für einen gehobenen Dienstwagen können Sie rund 12k p.a. ansetzen. Die variable Vergütung (Tantieme) bewegt sich in Ihre Branche zwischen rund 15% (Median), 20% (oberes Quartil) und 25% (Höchstwerte).

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37. Hallo Gehaltsreporter Team,
    Ich habe eine Dtelle als GF einer GmbH in Aussicht.
    Branche Medizintechnik, Umsatz 60 Mio€, 55 Mitarbeiter.
    Die Stelle hat zwar disziplinarische Befugnisse, allerdings sind die Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen international verteilt. Hintergrund: unsere Unternehmensgruppe wurde von einem größeren internationalen Unternehmen akquiriert.
    Insofern ist die Stelle vor allem rechtlich getrieben. Einhergeht die Position als Site Manager.
    Was ist ein realistisches Gehalt?

    Danke vorab!

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    1. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Leider liegen uns für Ihre Branche und Unternehmensgrösse nicht genug Datensätze für einen validen Vergleich vor. Es kommt auch sehr stark auf Ihre eigene Qualifikation an. Unsere grobe Einschätzung: Als Tochterunternehmen eines größeren internat. Unternehmens wäre ein Gehalt um die 200k (Gesamtvergütung) angemessen. Bei der Tochtergesellschaft eines Großkonzerns auch mehr (ca. 250k). Wenn Sie noch recht wenig Berufserfahrung haben, kann aber auch ein Gehalt zwischen 100k-150k zum Einstieg möglich sein. Es kommt leider sehr stark auf die Rahmenbedingungen an.

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38. Bin seit 27 Jahren in einem mittelständischen chemischen Betrieb tätig. Umsatz ca. 17Mio, EBITA 2,5Mio, 120 MA. Zurzeit Prokurist und Standortleiter (70MA , davon für 30 direkt zuständig) . Derzeitiges Jahresgehalt knapp 90Tsd + Firmenwagen
    Soll jetzt zum technischen Geschäftsführer berufen werden.
    Wo sollte ein faires Fixgehalt liegen?

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    1. Guten Tag, die Median-Gehälter für GF in der chem. Industrie und einem Unternehmen dieser Größenordnung liegen bei rund 190k € Total Comp. Sie sollten mit Ihrem AG einen KPI-bezogenen sukzessiven Steigerungsplan für Ihr Gehalt vereinbaren. Mehr als max. 30% Aufschlag beim Aufstieg in die GF sind unrealistisch. Daher gleich definieren, wie sich das Gehalt zukünftig entwickelt bei entsprechender Leistung.

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       1. Vielen Dank.

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39. Guten Tag, ich habe ein Angebot als zweiter Geschäftsführer einer GmbH des Lebensmittelgroßhandel im Rhein-Main Gebiet vorliegen, 100 Mio Umsatz, 250 Mitarbeitern, 2% Umsatzrendite. Welche Vergütung fix/variabel ist angemessen?

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    1. Guten Tag, laut unseren Daten liegt das durchschnittliche Gesamtgehalt als Geschäftsführer in Ihrer Branche und Unternehmensgröße zwischen rund 178.000 € und 212.000 €, davon ca. 20% Tantieme. Es kommt aber wie immer sehr stark auf Ihre eigene Erfahrung und Qualifikation darauf an.

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40. Guten Tag, ich bin seit 7 Jahren angestellter GF einer Medizintechnikfirma. Die Firma gehört zu einer amerikanischen Medizintechnik Firmengruppe. Ich bin allein verantworlich für den Vertrieb von Medizinprodukten in Europa und Mittlerer Osten. Mein Jahresgehalt inklusive Tantiemen beträgt seit Jahren ca. 165 k€. Der Umsatz der Firma hat sich in den letzten 5 Jahren auf 3 Mio.€ verdoppelt. Unsere Rentabilität beträgt zwischen 15 -20%. Nun ist eine neue Gehaltsverhandlung angesetzt. Welche Vergütung ist angemessen?

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    1. Guten Tag und vielen Dank für Ihre Anfrage. Die Median-Gehälter (Total Comp) liegen in Ihrer Branche und der Umsatz-Größenordnung 2,5 – 5 Mio. € bei rund 180k €. Die Spitzengehälter (oberes Quartil) reichen bis knapp über 200k €

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41. Guten Tag,

    Ich bin 54 J alt und seit 10 Jahren Prokurist in einem Unternehmen der Druck- und Papierverarbeitungsbranche. Jahresumsatz 20 Mio €, 45 MA, niedrige positive Rendite. Sitz des Unternehmens NRW (Ostwestfalen).
    Insgesamt bin ich 25 Jahre in der Branche tätig, davon 15 Jahre in Führungspositionen.
    Im nächsten Jahr habe ich die Möglichkeit, im Rahmen einer Rentennachfolge, in dem Unternehmen wo ich jetzt tätig bin, die Geschäftsführerposition zu übernehmen.
    Was wäre ein angemessenes Gehaltsangebot ?
    Mein jetziges Gehalt liegt bei 84 T€ Fix + 24 T€ Prämie + FW

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    1. Die Median-Geschäftsführer-Gehälter (Jahresgesamtvergütung) für Druckereien bewegen sich zwischen 140.000 € (5-10 Mio € Umsatz) und 170.000 € (10-25 Mio € Umsatz). In Ihrem Fall wäre ein Aufschlag für die Geschäftsführer-Position zwischen 30% und 35% wohl realistisch, sodass Sie mit einem Jahresgehalt von ca. 140.000 € rechnen könnten. Der variable Anteil liegt bei Ihnen bereits recht hoch, sodass etwas 25% Tantieme zu erwarten wären.

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42. Wir sind ein Familienunternehmen, welches chemische Erzeugnisse produziert und vertreibt. Ich leite die kompletten Gesellschaften. Alle anderen sind stille Teilhaber. Wir bestehen aus 3-4 Gesellschaften (vierte in Gründung) und machen gerade einen Umsatz von 4 Mio euro. Forecast fürs nächste Jahr ist knapp 6 Mio € und in den kommenden 5 Jahren 8 mio €. (Ebit ca 20%).
    Welches Gehalt wäre vertretbar, unter Berücksichtigung dass sich die Gesellschaften im Ausland befinden und eine Internationale Betreuung erforderlich ist.

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43. Guten Tag,

    ich bin 40 Jahre Alt (3 Kinder) und seit 8 Jahren als Projektleiter in diverse Branche (Luftfahrt, Pharma, Energie, Logistik) international gearbeitet. Als Projektleiter habe ich ca. 110.000 EUR p.a verdient.

    Ich bin dabei ein Unternehmen in der Energiebranche zu gründen. Das Unternehmen soll in den nächsten 3-5 Jahre zw. 6 und 8 Mio. EUR/p.a. erwirtschaften mit max. 15 Mitarbeiterinnen.

    Meine Frage wäre zu wissen mit welchem Jahresgehalt soll ich als Geschäftsführer einplanen?

    Grüsse
    CO

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    1. Hallo, diese Frage läßt sich ohne weitere Details leider nicht so einfach beantworten. Gibt es Finanzinvestoren, die das Unternehmen unterstützen? Oder geht es um einen Business Plan? Bei letzterem wären in den ersten Jahren vielleicht 50.000 € zum Start angebracht. Bei 15 Mitarbeitern könnten dann ca. 100.000 € – 120.000 € eingeplant werden. Es hängt aber wie gesagt von den Rahmenparameter ab: Welche Finanzierungsform? Welcher Gewinn ist zu erwarten? ….

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44. Hallo,
    ich habe eine Anfrage als GF für eine Spedition Lebensmittelbereich mit ca. 90 MA. Firmensitz Harz mit 3 weiteren Standorten im Norden und Westen. Bin jetzt Speditionsleiter in einem anderen Unternehmen. 49 Jahre alt.
    Was könnte man sich finanziell vorstellen ?

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    1. Hallo, als grobe Daumenregel kann man sagen, dass die Jahresgesamtvergütung bei dieser Mitarbeiterzahl im Bereich Spedition zwischen 170.000 € (unteres Quartil) und 240.000 € (Median) liegen sollten. Die Spitzenwerte nach oben liegen bei ca. 300k €. Ca. 20% des Gehalts sind typischerweise variabel (Tantieme).

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