Neuste Gehälter:
Beamtin: 61 Jahre, Ausbildung, 39.600 €
Gesundheits- und Krankenpfleger/in: 27 Jahre, Examen, 39.600 €
Junior Logistik: 35 Jahre, Master, 54.000 €
Verfahrensingenieur: 31 Jahre, Master, 43.200 €
Personalleiter: 41 Jahre, Bachelor, 75.600 €
Social Media Manager: 31 Jahre, Ausbildung, 38.400 €
Vertriebsingenieur: 27 Jahre, Bachelor, 47.000 €
Abteilungsleiter: 47 Jahre, Meister, Techniker etc., 62.688 €
HR Operations Team Leader: 30 Jahre, Bachelor, 47.244 €
IT Berater: 32 Jahre, Bachelor, 47.000 €
SAP Koordinator (Inhouse): 48 Jahre, Ausbildung, 71.500 €
Außendienstler: 28 Jahre, Master, 45.000 €
Imbissbude: 45 Jahre, Keine Ausbildung, 20.952 €
Lead Engineer: 53 Jahre, Meister, Techniker etc., 70.800 €
Atem-, Sprech- und Stimmlehrerin: 33 Jahre, Ausbildung, 19.308 €
Gesundheits- und Krankenpfleger/in: 30 Jahre, Ausbildung, 54.000 €
It-Systemadminsitrator: 37 Jahre, Bachelor, 59.664 €
Kaufmann für Büromanagement: 24 Jahre, Ausbildung, 32.500 €
Altenpfleger/in: 35 Jahre, Ausbildung, 49.500 €
Oberarzt: 40 Jahre, Promotion, 96.000 €
Chemiker: 32 Jahre, Promotion, 73.992 €
Geschäftsführer: 27 Jahre, Master, 78.000 €
Controller: 33 Jahre, Master, 62.400 €
IT-Techniker: 32 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Personalreferent: 38 Jahre, Master, 29.185 €
IT-Leiter: 40 Jahre, Bachelor, 63.600 €
Hausarzt: 40 Jahre, Promotion, 96.000 €
Teamleiter Customer Success Manager: 36 Jahre, Bachelor, 75.000 €
Softwareentwickler: 25 Jahre, Bachelor, 31.200 €
Assistent der Geschäftsführung: 45 Jahre, Ausbildung, 45.000 €
Application Manager: 63 Jahre, Ausbildung, 82.800 €
Oberarzt: 51 Jahre, Promotion, 108.000 €
Technischer Leiter: 37 Jahre, Bachelor, 33.000 €
Bauzeichnerin: 42 Jahre, Ausbildung, 11.496 €
Ingenieur: 35 Jahre, Bachelor, 48.100 €
Hausarzt: 40 Jahre, Promotion, 96.000 €
Therapeut: 28 Jahre, Master, 36.000 €
SAP Berater: 33 Jahre, Bachelor, 108.000 €
IT Administrator: 24 Jahre, Ausbildung, 40.800 €
Vertriebsingenieur: 39 Jahre, Bachelor, 70.000 €
Bautechniker: 34 Jahre, Ausbildung, 36.000 €
Account Manager: 30 Jahre, Bachelor, 45.600 €
Projektingenieur: 38 Jahre, Master, 97.500 €
Recruiter: 25 Jahre, Master, 36.000 €
Was verdient ein …
in

Gehalt Frontend Entwickler

Nach Berufserfahrung:

42.259 € 49.147 € 58.498 €

25%
Median Jahresgehalt
25%
Pro Jahr Pro Monat
Woher sind die Daten?

Als Frontend Entwickler können Sie in den ersten 5 Berufsjahren mit einem Durchschnittsgehalt von 43.737 € rechnen. Die Gehaltsspanne als Frontend Entwickler liegt zwischen 37.611 € und 51.622 €. Erfahrene Frontend Entwickler mit 5-10 Jahren im Beruf erhalten im Schnitt 49.147 €. Die Spanne liegt zwischen 42.259 € und 58.498 €...weiterlesen

Wie hoch ist das Gehalt eines Frontend Entwicklers (m/w)?

‚Software is eating the world‘ – Gemäß einer aktuellen Studie von Stack Overflow gibt es in Deutschland derzeit rund 710.000 Softwareentwickler (zum Vergleich: im Silicon Valley alleine sind es etwa 340.000). Die meisten (ca. 60%) bezeichnen sich als Full-Stack Entwickler. Darunter versteht man Programmierer, die sowohl Front-End und Back-End Technologien beherrschen. Sie sind mit Server-/Netzwerk-/Hosting-Umgebungen, Datemodellierung, Geschäftslogik, API-Schicht/Aktionsschicht/MVC, Datenbanken wie MySQL, CSS, Javascript und HTML vertraut und können vollständige Web-Anwendungen erstellen.

Dennoch gibt es unter Entwicklern häufig eine klare Spezialisierung in Backend und Frontend. Frontend-Entwickler sind für die User Experience zuständig. Mit Kenntnissen der wichtigsten Technologien im Bereich Webdesign konzipieren und programmieren sie einzelne Features und ganze Frontend Designs. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, UX-Designern und Backend-Entwicklern zusammen. Sie sorgen mit testgetriebenen Entwicklungsprozessen und schlankem, gut strukturiertem, cleanem Code dafür, dass die Website Performance und Cache-Beanspruchung minimiert wird.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt eines Frontend Entwicklers?

Prinzipiell ist die Spannbreite bei Frontend-Entwicklern sehr hoch und reicht von rund 30.000 € Bruttojahresgehalt (ca. 2.500 €/Monat) bis hin zu Top-Frontend Spezialisten, die in großen Unternehmen auch auf knapp 100.000 € Jahresgehalt kommen können. Die typischen Gehälter liegen jedoch bei größeren Arbeitgebern mit Berufserfahrung meist zwischen 45.000 € und 55.000 €. Für Einstiegs-Positionen und bei kleineren Unternehmen / Startups ist mit 35.000 € bis 40.000 € zu rechnen.

Gehaltstabelle: Verdienst eines Frontend-Programmierers

QualifikationMin. / MonatMax./ MonatMin. / JahrMax. / Jahr
Einstieg bzw. kleines Unternehmen2.650 €3.498 €31.800 €42.400 €
Größeres Unternehmen4.028 €4.770 €47.700 €58.300 €
Durchschnitt6.148 €8.480 €73.140 €102.820 €

Gehaltstabelle: Jahresgehälter in der Webentwicklung (Durchschnitt nach Erfahrung)

FunktionBerufserfahrungMinMax
Web-EntwicklerEinstieg45.580 €53.848 €
Web-Entwickler3-5 Jahre52.682 €63.070 €
Web-Entwickler6-9 Jahre61.586 €74.836 €
Web-Entwickler> 10 Jahre70.172 €93.704 €
Mobile Application DeveloperEinstieg46.428 €56.180 €
Mobile Application Developer3-5 Jahre55.650 €67.098 €
Mobile Application Developer6-9 Jahre64.236 €77.380 €
Mobile Application Developer> 10 Jahre76.532 €92.750 €
Web-DesignerEinstieg46.428 €55.862 €
Web-Designer3-5 Jahre54.696 €64.236 €
Web-Designer6-9 Jahre62.752 €73.670 €
Web-Designer> 10 Jahre72.504 €86.814 €

Welche Gehälter zahlen bekannte Arbeitgeber Ihren Frontend-Entwicklern?

Analysiert man die Gehaltseinträge zu verschiedenen Unternehmen bei Glassdoor, so zeigt sich, dass ‚im Normalfall‘ gegenwärtig zwischen 3.500 € und 4.500 € pro Monat gezahlt werden. Hier einige Beispiele nach Unternehmen:

Gehaltstabelle: Beispiele für Gehälter für Frontend-Programmierer nach Unternehmen

UnternehmenMin. / MonatMax./ MonatMin. / JahrMax. / Jahr
Xing4.028 €4.675 €48.760 €56.180 €
Wooga3.975 €4.834 €47.700 €58.300 €
Mytaxi3.604 €3.922 €43.460 €46.640 €
Westwing4.240 €4.664 €50.880 €55.120 €
Tui3.774 €4.770 €45.580 €57.240 €

Welche Stundensätze sind für Frontend-Entwickler als Freelancer drin?

Die ‚typischen‘ Stundensätze für Frontend-Entwickler bewegen sich in Deutschland laut Gulp gegenwärtig zwischen 50 € und 70 €. Auch hierbei können deutliche regionale Unterschiede ausgemacht werden. In Berlin sind z.B. im Schnitt 60 € drin, während in der Schweiz mit 110 € pro Stunden fast das doppelte abgerechnet wird. Prinzipiell liegen die Stunden- und Tagessätze von Frontend-Entwicklern rund 10% – 15% unter denen von Backend-Entwicklern. Viele Frontend-Entwickler arbeiten bei größeren Projekten auch mit pauschalen Tagessätzen oder handeln gar Pauschalpreise für ganze, klar spezifizierte Projekte aus.

Die wichtigsten Bestimmungsfaktoren für das Gehalt als Freelancer:

  • Die eigenen Fähigkeiten und das eigene Verhandlungsgeschick
  • Die Größe, die Branche und der Standort des Auftraggebers
  • Ob ein Vermittler eingeschaltet ist

Welche Technologien und Fähigkeiten sollte ein Frontend-Entwickler ‚draufhaben‘?

Die wichtigsten Technologien gefragtesten Fähigkeiten im Bereich des Frontends sind heute:

  • JavaScript (ES5, ES6, Babel, TypeScript, CoffeeScript) und JS Frameworks (AngularJS, React, Vue.js, u.a.)
  • CSS3 inklusive Animationen und Flexbox
  • Bibliotheken wie jQuery oder React
  • HTML5
  • Bootstrap selbst kompilieren und anpassen können
  • Verständnis von Technologien wie AJAX und Grundkenntnisse im Bereich CMS (z.B. WordPress, Typo3), Backend-Programmierung (PHP) und von agilen Methoden (SCRUM)
  • Grundkenntnisse von Grafiksoftware wie Photoshop bzw. Adobe XD
  • Vertrautheit mit Responsive Design

Welche Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten gibt es für Frontend-Developer?

Weitere Gehaltssteigerungsmöglichkeiten bestehen im Rahmen der Weiterentwicklung zum Projektleiter (z.B. auf Scrum Basis) oder als Team- bzw. Abteilungs- bis hin zum IT-Bereichsleiter. Ein erfahrener Projektleiter oder Teamleiter kann im Bereich der Webentwicklung mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung mehr als 90.000 € verdienen. Großkonzerne zahlen erfahrenen Entwicklungsspezialisten oder Teamleitern sogar Gehälter um die 140.000 €.

Was ist Ihr Marktwert als Frontend Entwickler?

Pauschale Aussagen zum individuellen Gehalt bleiben schwer, denn neben persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung spielen auch die Größe, die Branche und die Region des Arbeitgebers eine wichtige Rolle. Um diese Parameter zu berücksichtigen, haben wir einen Gehaltsrechner entwickelt, mit dem Sie sich kostenlos Ihre individuelle Gehaltsanalyse erstellen können. Sie erhalten im Anschluss sofort eine E-Mail mit dem Link zu Ihrer PDF-Broschüre mit individueller Auswertung, Vergleichswerten aus unserer Datenbank und Tipps rund um das Thema Gehalt.

Unsere Gehaltsangaben basieren auf einer der größten Gehaltsdatenbanken für die DACH-Region. Die Daten werden durch mehrere tausend Nutzerangaben pro Monat in unserem eigenen kostenlosen Gehaltscheck und durch unser Kooperationspartnernetzwerk (z.B. Hays, Perm4, Jobware) aktualisiert.

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