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Veröffentlichungen und News rund um das Thema Gehalt

Selbstständige: Möglichkeiten und Grenzen der Gehaltsgestaltung

Veröffentlicht am 12.01.2013 in Presseveröffentlichungen

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Als Selbstständiger oder Leiter einer Firma kommen Aufgaben auf einen zu, mit denen man als Angestellter keinerlei Berührungspunkte hat. Die Gehaltsgestaltung, die zu diesen Aufgaben gehört, wird während der Ausbildung oder eines Studiums ebenfalls wenig thematisiert. Viele Richtlinien und Vorgaben erschweren weiterhin den Durchblick in diesem äußerst heiklen und konfliktreichen Thema. Aus diesem Grunde erfolgt hier ein Überblick über die… weiterlesen

Der StepStone Gehaltsreport 2012: Deutschlands Top-Verdiener leben in Hessen

Veröffentlicht am 19.11.2012 in Presseveröffentlichungen

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Zum Ende des Jahres stehen bei vielen Angestellten Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist dabei die erste Grundvoraussetzung. Wie viel verdienen Mitarbeiter in der jeweiligen Branche, Berufsgruppe und Region? Was bringt mir welcher akademische Abschluss? Wie macht sich die Übernahme von Personalverantwortung im Gehalt bemerkbar? Kennt man hierzu stichhaltige Fakten, kann man viel überzeugender… weiterlesen

Gehälter der Führungskräfte in Deutschland sind in den vergangenen 50 Jahren um das Sechsfache gestiegen

Veröffentlicht am 07.11.2012 in Presseveröffentlichungen

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Die Unternehmen in Deutschland haben die Gehälter ihrer Führungskräfte in den vergangenen 50 Jahren versechsfacht: Das ergab eine Langzeitanalyse der Managementberatung Kienbaum. Seit 1963 untersucht das Beratungsunternehmen die Vergütung von Führungskräften auf alle wesentlichen gehaltsbestimmenden Merkmale. Die aktuelle 50. Ausgabe der Studie basiert auf Daten von 7.378 Einzelpositionen aus 1.043 Unternehmen. Im Vergleich zum Vorjahr stiegen die Gehälter der Führungskräfte… weiterlesen

Geschäftsführergehälter in kleinen Unternehmen steigen deutlich

Veröffentlicht am 05.11.2012 in Presseveröffentlichungen

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Die Gehälter von Geschäftsführern kleiner Unternehmen in Deutschland steigen im Vergleich zum Vorjahr noch einmal deutlich: Die Grundgehälter von Geschäftsführern sind um 3,4 Prozent gestiegen – von 2010 auf 2011 waren es lediglich 2,7 Prozent. In diesem Jahr erhöhen die Unternehmen die Vergütung ihrer Führungsspitze voraussichtlich um weitere 3,5 Prozent. Das sind Ergebnisse des diesjährigen Vergütungsreports „Geschäftsführer der kleinen GmbH“,… weiterlesen

Erfahrung zahlt sich bei Spezialisten aus

Veröffentlicht am 05.11.2012 in Presseveröffentlichungen

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Erfahrung zahlt sich beim Gehalt aus: Die Vergütung von Spezialisten in deutschen Unternehmen hängt in erster Linie davon ab, wie lange ein Mitarbeiter bereits in seinem Beruf tätig ist und wie anspruchsvoll seine Aufgaben sind. Ein Spezialist, der bereits mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in seiner aktuellen Funktion hat, verdient mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 79.000 Euro 23 Prozent mehr… weiterlesen

Gehälter von IT-Mitarbeitern steigen um 3,2 Prozent

Veröffentlicht am 21.10.2012 in Presseveröffentlichungen

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Führungskräfte und Spezialisten im IT-Bereich verdienen in diesem Jahr deutlich mehr als 2011: Die Grundvergütung der IT-Mitarbeiter in deutschen Unternehmen ist im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 3,2 Prozent gestiegen. Die Steigerungsrate ist damit ähnlich hoch wie bei Mitarbeitern in Marketing und Vertrieb, allerdings etwas niedriger als diejenige in technischen und kaufmännischen Funktionen. Die Unternehmen haben die Gehälter ihrer IT-Führungskräfte… weiterlesen

Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,2% an

Veröffentlicht am 24.08.2012 in Presseveröffentlichungen

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Kienbaum-Studie zur Vergütung in Marketing und Vertrieb Die Gehälter von Mitarbeitern in Marketing und Vertrieb steigen: Insgesamt sind die Grundgehälter der Fach- und Führungskräfte in Marketing und Vertrieb von 2011 auf 2012 im Schnitt um 3,2 Prozent angehoben worden. Bei den Führungskräften stiegen die Gehälter mit durchschnittlich 3,5 Prozent etwas stärker, bei den Fachkräften waren es 3,1 Prozent. Für 2012… weiterlesen

Kienbaum-Studie zur Vergütung von kaufmännischen Funktionen

Veröffentlicht am 20.08.2012 in Presseveröffentlichungen

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Kaufmännische Fach- und Führungskräfte verdienen trotz Eurokrise mehr Mitarbeiter in kaufmännischen Funktionen können sich trotz Eurokrise über eine ordentliche Gehaltserhöhung freuen: Führungskräfte im kaufmännischen Bereich verdienen im Vergleich zum Vorjahr 3,5 Prozent mehr, Fachkräfte sogar 3,8 Prozent und Sachbearbeiter 2,3 Prozent. Das ergab der Vergütungsreport „Führungskräfte & Spezialisten in kaufmännischen Funktionen 2012“, für den die Managementberatung Kienbaum 5.426 Einzelpositionen in… weiterlesen

Interessante Infografik: So viel verdient Deutschland

Veröffentlicht am 05.08.2012 in Presseveröffentlichungen

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Eine von Infografiken.com zur Verfügung gestellte Auswertung   weiterlesen

Kienbaum: Gehälter von Mitarbeitern im technischen Bereich steigen um 3,5 Prozent

Veröffentlicht am 11.07.2012 in Presseveröffentlichungen

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Die Gehälter von Mitarbeitern in technischen Funktionen steigen deutlich: Insgesamt haben die Unternehmen in Deutschland die Grundgehälter ihrer Fach- und Führungskräfte im technischen Bereich im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 3,5 Prozent angehoben. Bei den Führungskräften stiegen die Gehälter im Schnitt um 3,4 Prozent, bei den Fachkräften um 3,7 Prozent. Das ergab eine Studie der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von… weiterlesen

Headhunter-Honorare: Personalberater tun immer mehr fürs gleiche Geld

Veröffentlicht am 02.07.2012 in Presseveröffentlichungen

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Headhunter Stefan Fischhuber hat gut zu tun Das liegt nicht nur an den gefüllten Auftragsbüchern. Unternehmen stellen heute deutlich höhere und konkretere Anforderungen an Kandidaten als früher. Die Folge: „Mussten wir früher 100 Profile durchforsten, bis wir passende Kandidaten gefunden haben, sind es heute meist doppelt so viele“, erzählt der Geschäftsführer der Personalberatung Kienbaum. „Das heißt aber noch lange nicht,… weiterlesen

PersonalMarkt: Fachkräftemangel führt nicht zu großen Gehaltssprüngen in der IT-Branche

Veröffentlicht am 30.05.2012 in Presseveröffentlichungen

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Vor fünf Jahren lag das Einstiegsgehalt für Diplominformatiker laut PersonalMarkt im Schnitt bei rund 41.000 Euro brutto jährlich, aktuell sind es gut 45.000 Euro. Die Tendenz ist also bescheiden positiv. Im vergangenen Jahr  gab es laut PersonalMarkt lediglich ein moderates Plus bei der Entlohnung in der IT-Branche: Die Gehälter von Fachkräften und Spezialisten sind allgemein um 2,3 Prozent gestiegen, die… weiterlesen

Gehaltserhöhung: Angela Merkel bekommt 11.160 € (+5,7%) mehr

Veröffentlicht am 16.05.2012 in Presseveröffentlichungen

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Die Kanzlerin verdient somit ab August 2013 rund 205.000 € pro Jahr. Hinzu kommt eine 'Dienstaufwandsentschädigung' in Höhe von 12.264 € pro Jahr. Zum Vergleich: Singapurs Premierminister bekommt pro Jahr 2 Millionen Dollar Gehalt. Der US-Präsident Barack Obama bekommt ein Festgehalt von 400 000 Dollar (300 000 Euro) pro Jahr. Kenias Präsident verdient im Monat 20 000 Euro – 240… weiterlesen

Gulp: Freiberufler-Stundensätze in der IT Branche stagnieren

Veröffentlicht am 11.05.2012 in Presseveröffentlichungen

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Gulp-Studie zu Stundensätzen von IT Freiberuflern und Engineering Freiberufler Die Projektbörse sowie Personalagentur für die IT Branche sowie Engineering Branche GULP führt die Stundensatz-Auswertung seit 1998 halbjährlich durch. Die Grundlage der Analyse bilden die Forderungen von Stundensätzen, die die in die GULP Profiledatenbank eingetragenen IT Freiberufler /Engineering Freiberufler in ihrem Skill-Profil angeben. Der GULP Kandidatenpool umfasst mehr als 75.000 Profile… weiterlesen

Jürgen Bühler von Alma Mater: Ergebnisse der Studie ‚Einstiegsgehälter 2012‘

Veröffentlicht am 20.04.2012 in Presseveröffentlichungen

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Der akademische Nachwuchs ist bei den Unternehmen gefragt. Das lässt die Berufseinsteiger mutiger werden - auch und gerade bei den Gehaltsverhandlungen. Wie viel junge Spezialisten und Fachkräfte derzeit fordern können: Wie viel Geld ist angemessen für einen qualifizierten Job? Trotz immer stärkerer Fokussierung auf Work-Life-Balance, intellektuelle Herausforderung und gutes Betriebsklima bleibt das eine wichtige Frage, wenn Absolventen ins Berufsleben starten.… weiterlesen

Kienbaum-Studie: Ärzte in Krankenhäusern verdienen 2,3 Prozent mehr

Veröffentlicht am 09.03.2012 in Presseveröffentlichungen

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Kienbaum-Studie zur vergütung von Führungs- und Fachkräften in Krankenhäusern Die Gehälter der Fach- und Führungskräfte in deutschen Krankenhäusern steigen wieder, nachdem sie 2010 noch stagnierten: Die Krankenhäuser haben im Vergleich zum Vorjahr die Saläre der nichtärztlichen Führungskräfte um durchschnittlich 2,7 Prozent und die der Ärzte um 2,3 Prozent angehoben. Für das kommende Jahr erwarten die Kliniken eine weitere Gehaltssteigerung um… weiterlesen
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